Infotell

Создание и развитие Центра Обработки Вызовов (ЦОВ). Подбор необходимого оборудования, программ, обучение специалистов.


Аноним
27-10-2008
Плюсы
-
Минусы
Офис в Санкт-Петербурге!!!

Абсолютно непрофессиональный и безграмотный менеджер по персоналу в этой компании, ничего, видимо, не слышавшая о современных методах работы: сразу же, не глядя на кандидата, сует свою анкету, которая у нее, кстати сказать, одинакова для всех должностей. Первые вопросы анкеты: -паспортные данные; - ближайшие родственники и все в таком духе. И это все при первичном собеседовании. Трудовые книжки хранятся даже не в сейфе, а в каких-то деревянных ящичках... Вобщем, нарушений достаточно. Видимо, госпожа Полякова никогда с проверкой трудовой инспекции не сталкивалась...
Ирина, 20-10-2011
Уважаемый аноним!Вы наверное не сталкивались с работой в других компаниях. И вообще Вы когда-нибудь сталкивались..с работой.....? Подобные анкеты заполняют на многих предприятиях, а потом приглашают на собеседование. Про трудовые книжки и трудовую инспекцию- это не ваша забота, где они хранятся. Я работаю в Инфотелл давно, и ещё ни чья трудовая не потерялась. Как раз в Инфотелл всё систематизированно и чётко. Так что, не наговаривайте, пожалуйста.
Антоха, 03-09-2012
Всё верно, +1.