Human Factors (Russia)

Некогда сильная компания, построенная на очень профессиональном фундаменте, вырастившая плеяду отличных HR и T&D специалистов, востребованных на рынке, вот уже лет 5, как стремительно деградирует. Причина видится в депрессии, апатии и жадности отцов-основателей, владельцев компании. Разрушено среднее управленческое звено, умерла система долгосрочного развития персонала. Не ведется никаких изменений в продуктовой линейке и бизнес-процессах. Профессиональный уровень консультантов снижается из-за отсутствия возможности обучаться во вне Ставка делается на молодых сотрудников, покорных, не способных отстаивать свои интересы. Большая текучесть кадров. Система компенсации - примитивная. Льгот даже для самых эффективных нет и в помине. Сотрудников прессуют. при этом система контроля не эффективна. Сотрудников и парт-таймеров могут легко "кинуть" не заплатив за сделанную работу или заплатить через год. Руководство не эффективно. Перспектив развития - ноль. Конкурирует компания за счет низких цен, но не качества. Бывают отдельные проблески, но это скорее исключение, а не правило. Вряд ли что-то может измениться. Банкротство данной компании, к великому сожалению, это вопрос времени.

ого как все на самом деле, а уж в вакансии расписали... все понятно, спасибо вашим отзывам :)