Холдинг "Миэль"

Все, что связано с недвижимостью. Поскольку текучка несравнима с другими сферами, компания имеет корпоративную редакцию и целых два корпоративных журнала. Редакционными делами управляет дама Ева Снеговская, не лишенная литературного и авантюрного дара, которая пытается усидеть на нескольких стульях сразу. А посему в редакции - полный бардак и перманентный аврал. Бизнес-процессы не отлажены. Целыми днями какие-то начальники спускают в редакцию бумажки собственного сочинения, которые надо бы отшлифовать пишущей братии.. Поэтому собственно материалами для журналов заниматься приходится урывками. Шеф-ред Снеговская имеет обыкновение наезжать в редакцию по вечерам, ради чего все вынуждены оставаться после работы, и устраивать разбор полетов по поводу бесконечного переписывания начальнических тезисов (которые сами не знают, что пишут). И самое дебильное: оформляют в компанию без единого документа и очень долго: неделю делают пропуск магнитный, без которого даже в сортир не сходишь. На создание рабочего места для новых сотрудников уходит еще больше времени. Где что пробуксовывает - до этого никому нет дела. Компания разрослась так, что начальник сидит на начальнике и начальником погоняет... Зарплату выдают только после того, когда наконец спросишь о ней, и по ведомости, нарисованной в ворде!!! Никаких расчетных листков. Всем, кто работает с редакцией на аутсорсинге, Снеговская платит на свое усмотрение, на верстальщиков у нее явно затаенная злоба, поэтому откаты дает только так.


дмитрий
12-05-2014
Плюсы
Уважаемый автор, уточните, пожалуйста, о какой компании, работающей под брендом МИЭЛЬ, идет речь?

Компании под брендом МИЭЛЬ никак не связаны между собой и являются разными фирмами (работают по франшизе)
Минусы
Отрицательные стороны необходимо относить к конкретной компании, а не ко всем фирмам, работающим под брендом МИЭЛЬ - это необоснованно бросает тень на организации, не имеющие никакого отношения к той компании, о которой написан негативный отзыв
Ananim, 27-06-2014
Корпоративная культура по всему Миэлю одинаковая, как и все порядки в данной организации, не смотря на то, что холдинг состоит из разных организаций ( как заметил автор).