Hilti

Интересный тест. 15"

Владимир, вы в поля не едите))

Вопрос к топикстартеру. В каких единицах должен быть ответ, градусах, радианах... или просто "какой угол"? Ладно, это я вредничаю. Решение ниже.

5" на циферблате = 30 градусов. Когда 15:20, то часовая стрелка прошла ровно 1/3 этого расстояния, т.е. угол между стрелками равен 20 градусам.

Только вот думаю, что особо умных ныне при помощи такого теста выявляют и.... не берут!))) Поэтому ваше счастье, Антон, что вам не перезвонили) И да, либо запятую не поставили, либо пробел не там жмете -эй, чар / эйч ар ))) Ну да не принципиально [гордо озирается по сторонам]

Зная ответ у эйчарки в буклете, могу сказать, что в Хилти особо умных, которые понимают, что часовая стрелка в момент 15:20 прошла 1/3 расстояния сектора в 30 градусов - таких в Хилти не возьмут. Потому что у эйчарки в тесте написан ответ:"угол между стрелками равен 30 градусов, то есть 360 градусов круга делятся на 12 секторов..."
Вывод - Хилти для тупых. Умных не пропустят эйчары.
Раньше в Хилти был тест на 6-ти страницах, на час времени...а сейчас дуры типа Погодиной даже на эти нынешние, уж совсем примитивные тесты - не смотрят!
В Хилти отбираются люди помоложе, не очень умные, но главное - чтобы от них пахло Энтузиазмом!!! Этим Энтузиазмом они должны будут клиентов Воодушевлять и делать их Восторженными!!! Вот такой тут бред...
Я советовал в шутку эйчарам брать тех людей, кто раньше торговал кокаинумом...у них точно клиенты будут...воодушевленные...не поняли эйчарки меня, суки, донос написали. Главная сука сейчас на меня криво поглядывает. Схорониться бы где, братва)))

Антон - зачем ты вообще туда ходил? В этой компании сейчас уже нет ничего хорошего. Все, что будут говорить на интервью - это обман, неправда или полуправда. Тебе очень повезло, что тебе отказали.
Я ушел сам, и честно скажу - есть работодатели гораздо лучше, и условия гораздо лучше.

На вновь приходящих молодых ребят Хилти действует завораживающе. Крупная западная компания, красивый офис, машина, и вроде все без обмана. Увы, обман есть. Он связан с сытостью волков при целых овцах и прекрасно знаком многим из личного опыта. Здесь царит мягкий европейский фашизм. Идею фашизма о корпоративизме прекрасно освоил капитал по всей планете. Владельцы крупных и мелких компаний любят использовать ту же демагогию, объясняя своим работникам, что они — одна семья, одна команда. Ты предан компании — компания предана тебе. Хозяин за руку здоровается со своими работниками, поощряет их за лояльность компании, устраивает корпоративные вечеринки, где менеджеры и сам хозяин пьют вместе с работниками. Вот только хозяин получает прибыль, а работники — зарплату. И чтобы разница зарплат не вызывала конфликтов и не создавала обстановку недоверия — действует требование о «конфиденциальности заработной платы» внутри компании. Но главное, когда у компании наступают трудные времена, половина «членов семьи, членов одной команды, партнёров в общем пути к процветанию» мощным пинком под зад выкидывается на улицу. Или то же самое, когда отец-хозяин находит нового, более эффективного «члена семьи» (готового выполнять ту же работу за меньшие деньги) — и сразу всё «родство» забывается и «член команды» вылетает из неё. А достаточно человеку лишиться работы, и на другой день он начинает ясно понимать, что никакой он не собственник,не "защищенный член великой компании", не "прэдпрыниматэл", как любит говорить наш словацкий наместник, а самый обыкновенный раб вроде негра, только белого цвета.

В зеркало гляди

Зеркалу
А конкретно ничего опровергнуть не смог. Вот так и все остальные холуи чехословаков в Хилти выражаются. Когда их по конкретной проблеме спрашивают они начинают всякое словоблудие разводить эйчарское, про зеркало, про ценности, про предназначение.
Секта и обман.

Да, рассуждения про зеркало, про предназначение - это любимый бред Гены Сумина. Не зря его называют "пастор ШЛАК". За то что он ШЛАК в головы закладывает.