Гарант-Виктория

Представляться не буду, кто знает, тот знает!)
В компании прошел путь от сотрудника до руководителя отдела, причем на каждой должности отмечался как "лучший сотрудник" и соответственно на каждом квартальном собрании получал приятные подарки от компании! Специально для тех, кто пишет, что нет карьерного роста - руководящую должность в компании я начал занимать через 1,5 года работы. Главное - Ваше желание и достижение поставленных перед Вами целей. Работа безусловно не простая, есть большое количество нюансов которые нужно учитывать, т.к. Гарант это технологически сложный продукт - а чтобы работать с каким то продуктом нужно его досконально знать.
В общем - "Хорошо там где нас нет")))