"Финансовые технологии"

прекрасный коллектив молодых, креативных и энергичных специалистов, за исключением приближенцев к руководству

отсутствие з/п;

бездарное руководство людьми, отделами;

отсутствие каких-либо стандартов для работы над крупными (да и вообще любыми) проектами;

отсутствие стратегических действий в кризисной для компании ситуации (оттягивание конца пафосными речами о грядущем коммунизме и беспросветном счастье);

отсутствие согласованности между отделами, специалистами;

загубленные проекты;

активная агитация соискателей работы, когда компания была уже на дне;

нет

потеря времени