Федеральный фонд содействия развитию жилищного строительства (Фонд РЖС)

- Достаточно высокая зп (одинаковая и для основных, и для продающих подразделений)
- Возможность посмотреть страну
- Люди вплоть до начальников отделов обычно вполне адекватны - График работы (с 10 до 9-10, и иногда бесплатно по субботам)
- Неохотно дают отпуск, некоторых отзывают
- Перед простыми (неблатными) сотрудниками легко не выполняют обещания по продвижению и т.п.
- Солдафонство и неадекватность руководства (не всех, но многих)
- Чрезмерная бюрократия и отчетность
- Продвинуться в Фонде позволяют такие качества как лицемерие, стукачество, лизоблюдство и слепое выполнение приказов начальства (именно приказов). Ну и конечно родственные и иные связи с руководством.

Вывод: если безвыходная жизненная ситуация, то можно рассмотреть, а так - нужно очень хорошо подумать.