эталон-инвест

Девелопер рынка жилья


Аноним
22-10-2012
Плюсы
Офис расположен в центре Москвы в 5 минутах хотьбы от метро.
Минусы
Вакансия юрисконсульта в договорный отдел открыта слишком длительное время. На первом собеседовании с менеджером по персоналу вам предлагают написать тест, в котором 94 вопроса. В данном тесте очень маленький процентов вопросов, относящихся к договорному праву, зато, будьте готовы отвечать на вопросы из действующего налогового законодательства, наследственного права, вопросы, касающиеся унитарных и казенных предприятий и их прав в отношении имущества, которым они владеют, градостроительного законодательства, а лучше, освежить свои знания сразу по всем отраслям права. И, даже, если вы правильно ответите на 70 вопросов из 94, будьте готовы к тому, что вам никто не перезвонит, не озвучит ваш результат при прохождении теста и не оъяснит причину, по которой вы им не подходите. Мне, лично, было жалко потраченных усилий и времени на прохождение теста. Но, осталось приятное впечатление от общения с менеджером, который вел себя тактично и не хамил. Мне обещали перезвонить в течение недели после прохождения теста, но до сих пор звонка не последовало, и вакансия не закрыта. Тоже, напрашивается вопрос: "для чего это делается?" То, что нужен специалист - непохоже. Если у вас встал выбор между этой компанией и другой - куда ехать на собеседование, сюда лучше не ехать - зря потратите время. Надеется на трудоустройство в этой организации тоже не стоит. Лучше бросить все свои силы и тратить энергию на поиск работы в компаниях, реально нуждающихся в сотрудниках.
Лара, 22-01-2013
Спасибо за информацию!
Анита, 29-03-2013
Вам было жалко потраченного времени на тесты? А как иначе вы хотели попасть на данную позицию? Компания серьезная, им нужны высококвалифицированные специалисты и в этом нет ничего странного. И перезванивать вам никто не должен. В компании специалисты отдела кадров сразу предупреждают, что если подходите, то вам перезвонят, если не перезванивают, то по умолчанию вы не подходите.
Гость, 12-07-2013
Анита, когда вакансия на позицию юрисконсульта висит на сайтах поиска работы полгода ,и все это время организация не может подобрать "высококвалифицированного специалиста", то я начинаю сомневаться в серьезности этой компании. Перезванивать обязаны и мотивировать свой отказ, по требованию соискателя должны и в письменной форме предоставить, иначе это уже не соблюдение норм ТК РФ. А это несерьезно для такой "серьезной" компании)
Гость, 12-07-2013
"Несоблюдение", поправлю себя)