Ernst&Young

Консалтинг, аудит бизнеса


Евгений
29-09-2008
Плюсы
Положительные впечатления остались только от внешнего облика офиса на Озерковской набережной
Минусы
В это время я являлся студентом ГУУ и искал место прохождения рабочей практики. "Большая четверка" аудиторских компаний и Ernst&Young в том числе как раз предлагали и продолжают предлагать студентам рабочие места для прохождения практик, опыт работы при этом не является обязательным. И вот я решил попробывать устроиться в эту компанию. Сначала кандидату предлагается не лёгкий 2,5 часовой тест на внимание, логику, оперативность мышления и знание английского языка. Для меня конечно же явилось приятным шоком, несмотря на моё совершенное знание английского, то, что я прошёл этот тест, ведь моя сокурсница, кстати сказать отличница получила красный диплом и успешго завалила подобный тест в PriceWaterHouseCoopers. Итак первый этап пройден, дальше собеседование всё на том же английском с сотрудницей отдела HR. И здесь успех, всё таки мой английский совершенный, да и на вопросы я отвечал достойно. 3 этап - это собеседование непосредственно с руководителями того отдела, где кандидату "предстоит работать". На этом 3 этапе мне в общем то безо всякого интереса и внимания, чуть ли не зевая были заданы те же самые вопросы, что и на 2 этапе. Надо сказать, что я сразу почуствовал у данных работников, одного звали Максим Деев не профессиональный, не серьёзный и не деловой подход к потенциальным работником. Много раз переспрашивали одно ито же, пытались за что-то зацепиться, придраться что ли, но в общем то безуспешно, ведь это было моё не первое собеседование и я знал как себя вести. В итоге мы простились после "обещания перезвонить". Мне так и не позвонили, я звонил сам, но меня даже не соединяли с ними. Вот такие вот принципы работы у подобных компаний. В итоге я затратил целую неделю своего времени, получил опыт прохождения подобных тестов и интервью, навсегда потерял лояльность к крупным компаниям, прежде всего к Ernst&Young и "большой четвёрке", получил большую уверенность в собственных силах, ведь прохождение первых двух этапов интервью в Ernst&Young, я считаю означают много.
Методы работы Ernst&Young считаю низкопрофессиональными.
Павел, 27-09-2011
Если Вы не умеете (в силу возраста или неопытности) себя продать - это не минус E&Y а Ваши личные проблемы. Сотрудником E&Y не являюсь, но опыт работы в Big4 есть.
Alex Ey, 19-04-2012
Отзыв хороший, понятный и правдоподобный. К сожалению, российские сотрудники компаний большой 4-ки перенимают у экспатов не только профессионализм и корп. культуру, но и безразличное отношение к работе. Это касается и HR и аудиторских товарищей. Автору отзыва - успехов.
Дмитрий, 16-07-2013
Отзыв странный. Стажер в аудите - рабочая лошадка. Ждать чего-то особенного на собеседовании не стоит, тем более, если не смогли расположить к себе интервьюера.
Все потому, что ГУУ - шарага ебаная.
Маргарита, 03-08-2013
Далеко не все natives могут похвастаться "совершенным" уровнем английского. Не путайте свободное владение и разговорную речь, а также проф. лексику (которые вы продемонстрировали в ходе отбора) с совершенством.