ЭЛКО групп

Поставка электронных компонентов.


Илья
21-06-2012
Плюсы
-коллектив
- филосовский взгляд на жизнь после работы в этой компании (хуже уже некуда....и ничего уже не страшно)
Минусы
-огромное количество постоянных неясностей в курсе движения компани (семь пятниц на недели);
-постоянная текучка работников (2-3 года в компании считаеться большим сроком);
-полное не уважение к сотрудникам со стороны руководства (приходилось постоянно ходит за ним за свое зарплатой, как будто берешь в долг и потсоянные задержки бонусов по несколько месяцев);
-практически кто уволняеться всех кудали на деньги(не всех,но большинство);
-был случай когда пообещали новую систему, менеджеры отработали 2,5 мес и им сообщили,что извените но вы работали по старой. В итоге многих кинули опять же на деньги;
-был случай когда работник собрался уволняться,а ему за это отняли прибавку к зп которую назначили несколько мес. до этого;
-или еще при уволнении исполнителный директор не хотел подписывать обходной лист,тк у менеджера был клиент с дебиторкой на 100к руб.(хотя с клиентом заключен договр по которому отсрочка,но возникли фин трудности).Благо ген. директор человек адекватный и разобрался в ситуации;

Вообщем кто хочет выкинуть свое время, конечно Вам в эту компанию.
Работаю в компании несколько лет, 07-02-2013
Автор отзыва проработал в компании 2 года, если все было так плохо, как он пишет, зачем он тогда так долго работал? Мазохист наверное. Его как-то на совещании руководство песочило за то, что он отгрузил товар клиенту транспортной компанией и не удосужился поинтересоваться у клиента о получении товара. Спустя два-три месяца, когда бухгалтерия запросила отгрузочные документы выяснилось, что товар до сих-пор лежит на складе транспортной компании.
илья, 21-06-2013
Работал два года так как как не хотел портить сильно свою трудовую, перебежками в другую компанию. По поводу второго высказывания, это не про меня, с кем-то путаете....
Алексей, 21-10-2013
Работал полтора года в фирме по продаже детских товаров. Из этого переода, год хотел уволится. Мучился так долго потому, что поиск новой работы это большой гемр. Менять шило на мыло не хотелось.
Владимир, 21-10-2013
К крупным фирмам стараюсь больше присматриваться, почему-то именно в больших компаниях имеет место быть хамское поведение, начальство мнит себя о принадлежности к голубой крови, какие то удержки и наказания, но нет поощрений. Коэффициент подобных фирм 7 из 10. В малых фирмах встречается гораздо реже, 3-4 из 10. Конечно вторых возможно количественно больше). Все же факт остается фактом.