Джей Кей Групп

Полож. сторон не заметно было, хотя приходилсь очень присматриваться... Прикольно для тех, кто мечтает жить индивидом "низшей касты" в Индии, но не может собрать денег на переезд... То здесь всё задаром и навалом...) Поражают мнения, что "минусов нет...") Чувствуется общая не логичность и заинтересованность подобных доводов... Не бывает мест работы, не имеющих минусов…) Имелось возможность побывать на собеседовании... Отрицательное впечатление от ремонта офиса (всё полуободрано, отсутствие косметического примитивного даже ремонта и т.д.), устарелая орг. техника, откровенное нищенство внешних факторов одежды сотрудников, не наводящее на мысли о пресловутом благоденствии в зарплатах… На прямые вопросы о соблюдении ТК РФ, объёме «белой» зарплате и т.д. Начали поступать откровенные или уклончивые ответы, но прямо указывающие на сплошные нарушения ТК РФ… В коридоре истерировал какой-то руководитель индус, лица сотрудников выражали мучение от «радости работы в организации»… Изначально пришлось понять, что трачу время на собеседование зря, т.к. уже сперва всё не понравилось и настораживало… Годы спустя обратило внимание, что идентичные вакансии организации не исчезают, свидетельствуя о большой текучке кадров…
Единственное не понятно, почему вы все, бывшие работники, не написали жалобы в инспекцию по труду, прокуратуру, ОБЭП, налоговую и пр., а также не обратились в судебные органы за защитой труд. прав… У меня была практика работы в подобной «шарашке», хотя на несколько позиций более приличного пошиба… За не выплату в полном объёме мне зар.платы они в –цати кратном объеме поплатились, а точнее поперхнулись – начиная от вышеперечисленных жалоб многих сотрудников и соответственно штрафов, взяток, взысканий и т.д., после чего кончая сбросом всей инфы всем их контрагентам и противоборствующим сторонам… Так и делайте и не бойтесь! Не жалейте таких работодателей, их должен кто-то учить так не поступать с работниками, т.к. станет дороже им!