Digital Mind

Бесплатный кофе.
Несколько отзывчивых сотрудников.
1. Отсутствие регламента "передачи дел" новому сотруднику.
2. Неумение руководства ставить задачи. Слабый менеджмент.
3. Средний рабочий день с 10.00 до 22.00.
4. Переработки не фиксируются и не оплачиваются.
5. Нехватка профессиональных ресурсов на всех фронтах.
6. Зарплата в конверте. ***
7. Несоблюдение деловой этики на уровне высшего руководства.
8. Хаос в документообороте, беспорядок в бухгалтерии.
9. Офис в подвальном помещении.
*** Бонусная часть оплаты труда зафиксирована только устно.
После того, как уволился, бонус за 2! месяца не получил - сказали, "плохо работал".