Datasystems

Ждите подстав и внезапных увольнений. Новых сотрудников отсеивают каждые 3 месяца. на моем веку было много преобразованного и нового, но принцип один. Осторожно!

Сервис данного Центра Некомпетенции почувствовали на своем рабочем времени и кармане.
Вывод - не тратьте время на..

Не компания, а прямо кузница кадров какая-то!
Самый обыкновенный интернет магазин, который продаёт б/у с ebay.
Если хотите нормальное оборудование, то покупайте у нормальных и проверенных компаний.

Согласен с Аноним 2. Не идите к ним работать, сколько бы они не предложили по деньгам. Больше потеряете.

Очень не хватает конкретики. Каких подстав ожидать, ФИО руководителей, причины увольнений и т.п.
Пожалуй это единственный случай найти работодателя в черном списке и все же пойти на собеседование(но с осторожностью).

Завтра отпишусь о результатах.

Сергей, etoe@mail.ru

Был у них на собеседовании по вакансии 1с помощник программиста: Перед тем как пройти проходную узнал у охранника, что на собеседование к ним ходит очень много людей(как позже выяснилось чаще чем раз в 1 час). На моих глазах увольнялся сотрудник. Текучка кадров на лицо.
Вопросы на собеседовании практически не касались 1с(разве что примерно описаны будущие обязанности), сам менеджер слабо представляет что это, хотя и работает с бухгалтерией и ЗИК. Никаких тестов\заданий по специальности. Единственное что интересовало менеджера - успехи на прошлых работах и причины ухода.

Сергей.

Абсолютно согласна
Ни в коем случае ни под каким предлогом
Руководство относится к сотрудникам как к мусору , который должен безропотно воплощать в жизнь все их бредовые идеи , а если что не так то его можно по быстрому выкинуть
там нет даже таких элементарных вещей как туалетная бумага и мыло , а воду в кулер заливают из под крана

Полностью согласен, ОЧЕНЬ КРУТАЯ компания по отношению к сотрудникам