ЦСМ ФМБА России

Специалистов принимают на работу по трудовому договору на 1 год, потом каждый год либо продливают, либо нет, без объяснения причин.

Не профессионализм, а кумовство - движущая сила карьерного роста в ЦСМ: один тащит паравозом чадо за собой, другой толкает впереди себя. Папа начальник отдела, сынок у него заместитель. Папа стала замдиректором, отпрыск начальником отдела. Другой бездарный и не воспитанный сынок также начальник отдела, а папа профессор у него в подчинении.

Хорошее -все от гос. организации. Но на это наложился чиновничий произвол и давление "с глазу на глаз".

Большое влияние оказывает кавказский фактор. Убрали всех специалистов с хорошим классическим образованием. По принципу отжали и в отвал.Набрали "своих". Хамы Пытаются из людей сделать идиотов. Из кого не получается- на выход.

В директорах "эффективный" менеджер. Идет по трупам. По диплому врач. По сути- рвач.Рабочие места в подвале с грибком на стенах. Это в центре Москвы.

Работает очень много приезжих. Соответствующая и "культура".

Чиновничий произвол. Это всегда когда есть лизоблюды Охлаждает таких только суд.

Профсоюзник склизкий тип . Сидит на огромных деньгах. Отдачи нет. Все расходы закрывает на "свои" фирмы"Из людей делает идиотов.

Куча нарушений в администрировании.

Очень жаль что прогнила и это структура.

Но, как говорил Остап Бендер- настанут лучшие времена..........