7 цветов

очень поравился товар и указанная на сайте нн зарплата, это все Приехала на собеседование(куркино, гл. офис),мило побеседовала с сотрудником отдела кадров.(опыт в продажах я имею огромный, причем и на руководящих должностях тоже).Девушке все понравилось во мне, и дабы не отпустить такого ценного в перспетиве сотрудника для компании далеко, она попросила меня подождать и побежала искать коммерческого, под началом которого мне предстояло бы трудиться.
Коммерческий- быдловатого вида мужлан в джинсах, футболке и кроссовках(что у меня как-то не вяжется с этой должностью в серьезной копании).
Просмотрел мое резюме, обосрал компанию, в которой я трудилась не так давно.Разговаривал хамовато и некомпетентно, та что работать с ним я ужебы не стала.В итоге спросил имею ли я опыт работы с федеральными сетями, я оного не имею.
После чего он сказал-Вы нам не подходите.
Что могу сказать, уважаемые коллеги!Если вы себя ставите профессионалами, серьезной компанией, то учите своих сотрудников отдела кадров ВНИМАТЕЛЬНО просматривать резюме претендентов!
Если этот опыт был так необходим, почему меня вообще пригласили на первое собеседование в эту %удалено%??