1С: Первый бит

История создания компании Первый БИТ уходит корнями в 1997 год.

Энергичная команда специалистов по прикладной математике, физике, экономике из ведущих вузов России приняла решение - развивать бизнес на основе новейших интеллектуальных технологий.

Их хорошая научная подготовка и предпринимательские способности стали основой быстрого роста компании.

Логичным партнером для компании Первый БИТ, конечно, явилась фирма «1С» - ведущий российский производитель программных продуктов экономического назначения.

С момента основания компания становится франчайзи фирмы «1С», получив права на распространение продуктов 1С.

Позже к продаже и сопровождению программных продуктов добавилось обучение клиентов работе с программами «1С»; БИТ является Центром Сертифицированного Обучения Фирмы 1С.

В 2000 году группа специалистов, стоявшая у истоков основания компании, взяла курс на построение широкой сети региональных представительств. А позднее - на международную экспансию.

Офисы компании открыты в пяти странах: Россия, Украина, Казахстан, ОАЭ, Канада.



аноним
23-08-2014
Плюсы
многие коллеги готовы были помочь советом, з.п. в конверте платят столько сколько обещали.
Минусы
На собеседовании говорили одно, на деле другое. З.п. серая, в трудовой договор идет только 20 тысяч при трудоустройстве на любую должность, остальное в конверте. Больничные оплачивают исходя из этой суммы, проценты от продаж мизерные, пытаются выехать на нематериальной мотивации, типа - ты что не любишь нашу компанию? Куча совещаний в твое личное время, причем совещания и по выходным, даже если ты обычный менеджер по продажам, а также обязательные тренинги, курсы сводящиеся к зомбированию - как любить компанию долго и за бесплатно. Меня брали стажером, бесплатно ходил пару недель чтобы только приняли на ставку, получил первую з.п. и пришел в ужас, хотя точно знаю, что умею пахать. Проценты оплачивались мизерно. Как я понял те, кто ставят программы технари также бесперспективны пробуют найти себе тут применении за большие деньги. Гнилая компания.
Гость, 26-08-2014
Аноним,вы достаточно интересно описываете.Наверно совещания имеют смысл,если их проводят. А "зомбирование" к сожалению нормально для корпоративной России и для других стран.К тому же хорошие технари, в компании получают больше чем некоторые руководители.
Ольга, 18-10-2014
Ни разу такого не видела в этой компании, слушаете значит невнимательно при собеседовании. Все честно говорят сразу. Не хочешь - иди ищи лучше. И лично я еще ни разу ни на какое совещание не была оставлена после работы.
Тимофей, 05-11-2014
Меня тоже достали эти совещания после работы, а у меня семья! Ладно бы деньги хорошие платили, а тут гроши платят, серая зп, так еще и обучение на самом низком уровне. Это скорее самообучение, здесь никто с тобой индивидуально заниматься не будет. На совещаниях переливают из пустого в порожнюю и все сотрудники сидят в Интернете на своих айфонах.