1С: Первый бит

История создания компании Первый БИТ уходит корнями в 1997 год.

Энергичная команда специалистов по прикладной математике, физике, экономике из ведущих вузов России приняла решение - развивать бизнес на основе новейших интеллектуальных технологий.

Их хорошая научная подготовка и предпринимательские способности стали основой быстрого роста компании.

Логичным партнером для компании Первый БИТ, конечно, явилась фирма «1С» - ведущий российский производитель программных продуктов экономического назначения.

С момента основания компания становится франчайзи фирмы «1С», получив права на распространение продуктов 1С.

Позже к продаже и сопровождению программных продуктов добавилось обучение клиентов работе с программами «1С»; БИТ является Центром Сертифицированного Обучения Фирмы 1С.

В 2000 году группа специалистов, стоявшая у истоков основания компании, взяла курс на построение широкой сети региональных представительств. А позднее - на международную экспансию.

Офисы компании открыты в пяти странах: Россия, Украина, Казахстан, ОАЭ, Канада.



Наталья
25-10-2014
Плюсы
Все филиалы и города разные, коллектив разный, нельзя всех под одну гребенку. Здесь вообще пишут в основном обиженные и уволенные. Главный плюс- честность. Только не все это знают. Если с тобой поступили не так, жалуйся выше, все сделают как надо. А если тебя послали за то, что ты косячишь, так нечего отзывы писать, что тебя обидели. Деньги платят, все честно, работа есть, можно учиться бесплатно, коллектив хороший, компания всегда растет, поэтому люди нужны всегда (кто выдумал бред про текучку? В нашем офисе за месяц одна девочка в декрет ушла и все?) .
Минусы
серая зарплата
Умный, 31-10-2014
Ребят, обратите внимание! Перед самим отзывом наверху фиолетовый кружок IP, где написано: Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
У всех положительных отзывов, если присмотреться, такая пометка. У отрицательных такого нет! Делайте выводы, господа!
Арсений, 05-11-2014
"Все филиалы и города разные, коллектив разный, нельзя всех под одну гребенку. Здесь вообще пишут в основном обиженные и уволенные. Главный плюс- честность."
Если Ваша компания честная, так платите людям белую зарплату, как это делают, как ваши партнеры, конкуренты и другие крупные фирмы. Не пишите ересь про то, что это невозможно.
Не надо писать громких слов про "уволенных и обиженных", люди сами увольняются, когда их обманывают или они выжимают максимум из вашей "честной" конторы.

"Если с тобой поступили не так, жалуйся выше, все сделают как надо. А если тебя послали за то, что ты косячишь, так нечего отзывы писать, что тебя обидели."
Сколько амбиций, упреков и некорректного высказывания. Бесполезно жаловаться в конторе столько руководителей и все настолько занятые, что проще уволиться, чем дожидаться решения или возможности с кем-то вышестоящим общаться.

"Деньги платят, все честно, работа есть, можно учиться бесплатно, коллектив хороший, компания всегда растет, поэтому люди нужны всегда (кто выдумал бред про текучку? В нашем офисе за месяц одна девочка в декрет ушла и все?) ."
Зачем писать про честность кода зп серая? Учить тебя никто не будет, дадут 100 источников, сиди и читай в свободное от работы времени! И на начальном этапе будут платить гроши, т.к. нужно пройти тестирование и прочитать кучу всего. И оно надо?! Лучше с такими знаниями в нормальную компанию устроиться и получать больше и официально. Про текучку все давно знают, что на сайте супер джоб 150 сотрудников только в одном Питере они ищут. Смешно читать, что в компании, где 5 000 человек за все время только 1 девочка ушла в декрет, ну не смешите вы людей! Даже в хорошей компании, с белой зп и высокими заработками больше увольняется.
Елена, 26-11-2014
Пишу про офиыс в СПб.(довелось поработать аж в 2). Вакансии у них открыты всегда, что уже ненормально. Менеджеры по подбору персонала принимают в день в среднем по 5 человек КАЖДЫЙ! Если человек родился "продажником" то наверное он сможет там работать некоторое время, но если уж ты умеешь продавать, то я думаю твой предел не 25-35т.р. больше там не заработать, даже если ты будешь делать сверх нормы. На собеседования приглашают менеджером на работу в ОФИС, а по итогу заставляют ездить на выезды, что не обговаривалось ранее. Текучка действительно есть, даже текучка руководителей, которые занимая свою должность в течении 2-3 месяцев умудряются по увольнять половину коллектива и сами потом увольняются. И всё начинается заново..А так люди вобще приятные, было с кем пообщаться. Работа сама по себе монотонная и однообразная, надоедает быстро. Зарплата серая. На собеседовании обещают 25-30 т.р., но по договору 10700. Я считаю, что компании нужно сократить персонал вдвое, может даже больше, но набрать действительно заинтересованных людей, умеющих продавать, и поднять им зарплаты на соответствующий уровень.