Ювелирная сеть "585"

коллектив. также лично у нас шикарный управляющий, но и с ним не всем так везёт. Зп приходит своевременно, только бывает по частям

Ну что сказать. Во-первых график 14 дней с 9 утра до 11 вечера, а по субботам и воскресеньям с 8-30 и всё это перед Новым годом! И всё это естественно без выходных и практически без перерывов - это раз! Ах да, 31 декабря мы работали до 9 вечера, тут начальство смягчилось) Дальше ночные распродажи до 4 утра, потом в 8-30 на работу. 7 и 8 марта работаем до часу ночи - отличные праздники) Далее сидеть в зале соответственно нельзя, даже если нет людей, ноги болят ужасно! Начальство постоянно чем-то недовольно, хвалить они не умеют, премировать и "баловать" подарками соответственно тоже. Да ещё и "личные продажи", ничего не продал - ничего не получил! А в наше время золото-не хлеб, знаете ли, спрос на него не всегда есть. Впечатления только отрицательные! Про "золотые горы" на собеседовании не слушайте! А дальше выбор за вами) PS я где-то здесь читала, что сотрудники по собственному желанию редко уходят с 585, так вот, я когда написала заявление, со мной лично приезжал разговаривать ДГМ 2 раза, а управляющий не подписывал заявление около недели, пока я не начала бунтовать! Т.к сотрудников катастрофически не хватет! бегут все оттуда, бегут..

Зарплату платят вовремя, хотя и черную. Самые адекватные люди в компании в Красноярске- начальник HR Светлана Аллахвердиева и директор Кузьминов Дмитрий. ДГМ в большинстве своем хорошие.

Гадючник, нет нормального рабочего места, набирают народ с улицы, без собеседований, потом вешают недостачи по 300 000 руб и увольняют, потом снова набирают и т.д. Жалко девок...

На выходных зае....ют звонками, в порядке вещей позвонить в 23-00 и спросить: "А ты не в скайпе?" Могут навесить какие-нибудь штрафы (депремировать) УМки постоянно сидят на валокордине

Хорошее обучение, высокая вероятность повышения в компании, высокая з/п при работе в праздничные дни.

Если в магазине холодно, компанию не волнует, человек ты или нет, так у нас одна девочка пролежала новогодние праздники с воспалением легких в больнице, двери всегда должны быть открыты по регламенту компании. От начальства никогда ничего не дождёшься, только плохих отзывов о работе сотрудников, про работу выделенного товароведа отдельный разговор, там ты никому ничего не докажешь, а получишь копейки, т.к. мотивация практически равна нулю, а начальство говорит "Плохо поработали, девочки". Надоело терпеть постоянное унижение и приходить домой, чтоб поскорее рухнуть на кровать и через пару часов снова идти на работу. Удачи!

кажется престижнее, чем за прилавком с продуктами питания

условия труда способствуют возникновению заболеваний дыхательных путей, простудой как минимум, лично я чуть не прихватила астму+ множество синяков и травм при работе с сейфом. Состояние оборудования и система безопасности также располагают появлению различных штрафов у продавцов, работая по регламенту можно многое не успеть, например открыть торговую точку. На удаленных точках у вас могут украсть часть зарплаты, т.к. "зарплатный файл" заполняется вручную старшим продавцом или его замом, в z-отчете поля для инфо по зп - пустые!!! на словах обещают одно, а в трудовом договоре мизерный оклад + право работодателя начислять вам какие-либо бонусы - уволившись фиг докажешь, что тебе еще что-то должны. По факту я работала 12 часов за смену,в графике смен стояла цфра 10, а в расчете оказалось лишь 8 часов, в среднем 22 смены в месяц*4 неучтенных часа - кто сказал, что я должна работать 88 часов в месяц бесплатно?! могут уволить во время больничного, подделав вашу подпись и без всякого смущения выслать вам заявление об увольнении, которого вы не писали. В поисках невыплаченной зарплаты вы можете узнать, что генерального директора нет и лица, исполняющего обязанности ген.директора -тоже нет, фирма живет сама по себе - чудеса да и только. А причин, по которой вам не выплатили даже обещанный минимум - х..ва туча, у каждого своя - ревизия в соседнем магазине, небольшие продажи в новом магазине при полном отсутствии рекламы и безопасного подхода к магазину (дворника не было, крыльцо как ледяная горка - хотите продавать -справляйтесь сами), а также то, что вы уволились в феврале - не дает вам право на полный расчет за январь. Вобщем бредятины хватает.

нет

Ребенок устроился раздавать рекламу на период летних каникул. Обещали много, а по факту... Город маленький постоянно(месяц) стоять на одном месте это ужас, прохожие одни и те же, через неделю просто стали посылать... Сменить место раздачи листовок нельзя. Сначала сказали, можно с подругами, потом вместе с подругами раздавать нельзя. Когда девочки раздавали листовки молча смотрели (не хвалили), только те присели или к ним подошли подруги сразу фото на память и к начальству. Без родителей на них кричали. Обещали рассчитать сразу при увольнении, оказалось нет только после окончания акции. Ребенок хотел заработать себе на отпуск, не вышло. Первый опыт работы не удачный. Негатив на 585 останется на всю жизнь.

Хорошая зарплата, если вы пашите от зори до зори.

Кто пишет об этой компании положительные отзывы, по ходу там еще работаю, или умами или дгммами. Но и вас рано или поздно згонят с теплого месьтечка и возьмут на вашу должность свою любовницу или лучшего друга. Гниловатая компания, меняющие юрлица два раза в год для отмывания денешек и кидая беременных сотрудниц с дикретными. Так же они любят навариваться кроме покупателей и на сотрудниках, система штрафов ну и конечно же ревизи, в которой неприменно будет не хватать золотой цепи 10 гр. или золотых серег с брилами. Скорее всего это изделие было проданно 2 года назад, доказать это вы сможите если сохранились чеки на магазине, если нет, то платят продавцы.

585 - реальная школа жизни!

Прочитав отзывы на этом сайте, сочувствую коллегам кому не повезло с ДГМ (ДГО), ДФ и ДПП! В этой компании нет норм по переработки времени, здесь можно работать 7 дней через 1, 14 дней через 2, здесь увольняют задними числами, здесь ДЕВУШКИ работающие кассирами могут одновременно являться и уборщицами и промоутерами! И, наверное, только здесь в предпраздничные дни увеличивают рабочие часы до 22:00 или 23:00, а не уменьшают! А самое главное берегитесь работодателя, если Ваш салон не выполняет план по продажам, в данном случае, будите как минимум читать письма о том какие Вы "ограниченные и не дееспособные людишечки"!

Всем доброго дня!!!!!!!!

Ребята, что вы здесь пишете???????????? Мало того , что очень не грамотно, так еще и ложь...... Вас обидели увольнением???? Ну значит Вы не достойны работать в этой организации.Уважайте, пожалуйста, себя!!!!!!!!!!!!! Не лейте грязь на того, кто этого не заслужил.......За все время работы в сети(по сей день) я ни разу не встретила человека, который бы сам уволился, по причине того, что его что-то не устроило.А вот те самые " жополизы" и " мелкие воришки"( Вашими словами) пытаются остаться, но их раскусывают и сами они убегают. РЕБЯТА, ЭТО ВЫ- те, которые пишут мелким почерком гадости о сети!!!!!!!!!!!! Каждый из Вас, я уверена, не соответствует критериям умного, грамотного и порядочного человека!!!!!!!!! Не надо описывать свои минусы, пытаясь их прилепить к другим!!!!!!!!!!!Мальчики и девочки!!!!!!!!!!!! Найдите СЕБЕ достойную работу!!!!!!!!!!! Очень много объявлений о приеме на работу грузчиков, уборщиц и продавцов селедки!!!!!!!!!!! ВАМ ИМЕННО ТУДА!!!!!!!!!!!!!!!Человек, поносящий прежнее место работы( свое прошлое), никогда не будет иметь хорошую работу в настоящем!!!!!!!!! Он вечно будет чем-то недоволен!!!!!! Это очень похоже на ситуацию с уходом " хорошего" мужа от " плохой" жены!!!!!!!!!!!!!! Задумайтесь прежде, чем написать!!!!!!!!!!!! УДАЧИ ВСЕМ!!!!!!!!!!!

В каждой организации есть свои нюансы.....Но они совсем не означают МИНУСЫ!!!!!!!!!!!!!!

Закалка характера:)

Отрицательного намного больше, чем положительного.

1) Ненормарованный график работы (выходных почти нет, по истечении какото времени вы становитель ломовой лошадью, и это входи в привычку);

2) Отношение как "Рабу" (это в праздничные дни, а так в обычные дни ты просто кусого "Г");

3) З/п не белая, а цвета "Г", расказы про белую з/п это миф (отсюда делайте вывод касающийся выплаты отпускных и декретных).

4) несоблюдение норм трудового законодательства и прочие нарушения;

5) Руководство - куча необразованных провинциалов;

6) Все недостачи и прочие косяки вешают на работноков, и Вы просто получает зарплату за минусом недостач, а если недостачи большие вообще неполучаете.