ТД Настюша

Нет ничего хорошего хотят много платят мало!

Работал на рц 11 начальник рц Фрейдман Г.В сука редкосная,Сотрудников не ценит и не уважает наплевать на всех ! Народ разбегается. Как он высказался один раз что с ним надо здороватся (доброе утро хозяин).Каждый день вводит какие-то новые штрафы! Просто создаёт невыносимые условия для работы!Уважаемые руководители компании где вы нашли такого дерьмового начальника как Фрейдман!

...

Работал на Хлебозаводе рядом с метро Аэропорт. Для операторов котельной нет абсолютно никаких условий: грохот, жара от котельной, смена - одни алкаши, которые вечно то в запое, то на больничном, приходилось работать не сутки-трое, а почти сутками там находиться. Для отдыха - деревянная лавка, на которой и спать и есть, т.е. отдельного помещения для обеда, даже самого маленького, нет совсем.

З/п выплачивают с постоянными задержками, отпускные выплатили только после 3-х месяцев после отпуска, и при увольнении рассчитали также месяца через 3!!!

Отдел кадров никого найти на эту должность не может ,т.к. в таких условиях работать невозможно.

Непонятно, почему руководству на это наплевать? Главное, чтобы им было комфортно и з/п вовремя, а остальные - рабы, работайте за еду, в нечеловеческих условиях.

????

Ходить на. Работу, что бы не получать зарплату месяцами и слушать, что ты ......... - это мазахизмом заниматься. Помимо всего, что тут написано.

опыт хоть какой

Не держаться за трудящихся. Не стараются исправить положение, уволился через три месяца. пока понял ,что к чему. Они хотят набрать красивых и умных, но сами к сожалению не тянут пока до этого уровня. Старые отзывы удаляют и следят за новыми, хотя им просто надо понять, что людям нужно от них и решить проблему.

Да нечего тут сказать.

Добрый день, хотела бы обратить внимание на то, что при увольнении так же не выплачивается заработная плата, муж уволился месяц назад, а денег до сих пор нет. Бухгалтерия наглым образом говорит денег нет, когда будут не знаем, звоните руководству. Что значит -денег нет? Если у компании нет денег, так каким образом она нанимает персонал, подписывает трудовые договора и т.д.??? Продавайте заводы, "пароходы" и рассчитывайтесь с людьми. По закону максимум в 3-х дневный срок должны рассчитать, а у Вас, что творится?

Возможность встретить руководителей сомнительной квалификации, оценка не по результатам, а по видимости внешней бурной деятельности.

Предполагаю, что отвечаю Беловой Ольге, которая, как говорят, активно участвует в написании положительных отзывов и опровержений на плохие отзывы в интернете.

1. Pазве в компании нет задержки в сроках выплаты заработной платы на 2 месяца в среднем ? Что компания делает, что бы этого не было, вопрос не решается на протяжении нескольких лет?

2. Pазве ключевые позиции занимают профессионалы, выбранные на конкурентной основе? Почему компания слабо и презентована на рынке ?

3. Ради чего Вы советуете идти работать в компанию? Разве Вы предоставляете возможность молодым специалистам развиваться и учиться? Разве квалификация руководителей соответствует высоким стандартам и они могут обучать? Вот отсюда берутся бедные результаты, которые имеет компания.

4. Разве Вы приглашаете тренеров, что бы проводить обучение и повышать квалификацию персонала?

5. В компании есть кадровая политика? Что Белова Ольга внесла в работу отдела кадров, как директор по персоналу? Про ее участие во всех интригах все говорят, а по делу, что существенного сделала за много лет, как специалист?

6. Почему так много негативных отзывов Вы собрали и ничего не меняете годами в компании? Если Вы напишите хороший отзыв, разве что то в компании в лучшую сторону поменяется?

7.Разве в компании дисциплина присутствует?

Близко от дома

Нечестность во всем, строительная отрасль оттягивает ресурсы от основного производства, как средство накопления и престижа. Качество ужасное, дешевые и опасные компоненты, зарплата низкая' а как же, когда выгнанный Хуснулиным. ч инуша- зам. теперь руководит стройкой ' а до этого почти обонкротил крупную стр. Компанию. Зп. 1,5 млн, в 100 раз меньше, чем у раб. И невыплаты

Не указаны

Хлеб ваш - невкусный. Из чего лепите?

Удобный график.

На Яуза Хлеб,которая входит в холдинг Настюша,работают киргизы и еще нейзвестно кто.Зарплату выплачивают на 2 месяца позже.Не советую устраиваться в эту компанию.