ТД Настюша

Что больше всего повеселило в предыдущих отзывах - пишут, в основном, люди которые в холдинг устроиться не смогли и теперь поливают компанию грязью (неудачники по жизни?). Отчасти правдив отзыв строителя - действительно система оплаты труда состоит из оклада и премии, и ему платили бы 1800 оклада и 1200 премии. Премия выплачивается обычно каждый месяц и чтобы остаться без неё нужно очень постараться очень плохо работать. Остальные отзывы - практически полная чепуха. Зарплату платят 2 раза в месяц, основная масса работников работает давно и уходить не собирается. Среди рабочих, да большая текучка, но это везде в Москве норма. Конечно, как и везде, есть свои особенности - но для того чтобы что-то не нравилось надо как минимум пройти сквозь сито отдела по работе с персоналом, а уж потом комментировать - плохо в компании или хорошо.

Они для каждого свои

Прочитал отзывы и был сильно удивлен, т.к. работаю в Компании 10 лет.

Большинство сотрудников работают долгое время и не уходят не потому, что некуда, а потому, что все устравиет и объединены общей идеей. Все люди попали в Компанию "с улицы". У руководства не наберется столько родственников/ знакомых, чтобы расставить на руководящие должности.

Зарплаты у основных сотрудников, не только у руководителей, вполне соответствуют сложившимся на рынке.

Собственники амбициозные - тем самым делают работу интересной для всех, развивают Компанию. Иначе штат Компании насчитывал бы несколько десятков человек и все.

Какой-то неудачник, уволенный или не прошедший собеседование, обозвал Пинкевич Л.В. непрофессионалом. Это говорит о том, что он вряд ли с ней совместно работал, т.к. более интелигентного и образованного руководителя не так просто встретить.

Соискателям - смело пробуйте свои силы. Если Вам повезет и попадете в Компанию, все будет зависеть от Вас. Сделать карьеру и получить достойную з/п возможно, чему есть десятки примеров.

Чтобы отзыв не казался фиктивным или опубликованным отделом персонала, напишу то, что хотелось бы еще видеть:

1. ДМС;

2. Корпоративы.