Спектрум

Относительная свобода сотрудников, как отмечалось в каком то из предыдущих отзывов.

Реальные плюсы, кажется, иссякли... (

Совсем недавно я там, но разочарование уже полное!

Описанные перспективы понравились: компания на рынке проектирования известная, есть интересные проекты, с виду номальная должность и перспективы.



После прихода этот воздушный замок растаял без следа:

1) 50% "технарей" или уже сбежали или вот-вот собираются

2) ГИПа, ГАПа, ГК - нет (уволились и собрали с собой людей)

3) Структуры управления нет как класс, кто что делает не понятно, есть только представления о сроках сдачи проектов. Кто то пашет по 12 часов, кто то вообще прохлаждается.

4) Крайне низкое качество выдаваемых проектов, или из-за режима "давай-давай!" или из за того, что почти все отдается непойми кому на "субподряд", качество никто не проверяет (просто некому). "Интересными" проекты можно назвать с большой натяжкой.

5) "Левый" софт, обучения программам нет, контроля за этим также нет

6) "искры" ни у сотрудников ни у руководства нет, кажется идет медленное и мучительное гниение, с головы уже перекинувшееся на все остальное.



Одним словом - болото.

Заработная плата выплачивается чётко и без задержек, но как было упомянуто в одном из отзывов, находится на низшей ступени.

При ненадобности, людей просто сливают как гастарбайтеров, люди-мясо. Работать можно за неимением лучшего, но строить планы на эту канторку не стоит.

У компании хороший потенциал, к сожалению не реализованный, относительная степень свободы сотрудников

Отсутствие работающей структуры управления компанией, ощущение, что каждый гуляет сам по себе, при этом, того кто как-то справляется начинают подгружать задачами не справляющихся сотрудников. Или просто по принципу -этот не справится, давай вот его. В результате у одних сотрудников полный перегруз, другие особо не напрягаются.

Чувство команды полностью изжито.

Введена неадекватная система мотивации, при желании сумму бонуса сотрудника можно существенно уменьшить, при этом зарплаты находятся на нижней планке рынка.

Нежелание (или неумение) руководства заниматься кадровой политикой, в результате высокая текучесть кадров.

положительных сторон так и не узнал)

Трудовое законодательство не соблюдается. Будьте внимательны при оформлении и требуйте трудовой договор на руки, иначе могут уволить в один день и «кинуть» с деньгами. Могут уволить, если кому- то из руководства просто не понравился внешне, кому - то что-то сказал не так.

Меня переманивали туда с постоянной работы, долго торговались. Проработав узнал от руководителя-Алексеевой Татьяны, что не подхожу ей «психологически» - как она это объяснила. Ничего не выплатили т.к тр. договор не выдавался на руки.

В руководстве (и директора и руководители подразделений) по настоящему умные люди, а не "свои". Классный коллектив, кладезь умных людей, про которых можно сказать 1 на сотню. Компания перспективная. Хорошее место для становления студента специалистом.

Нарушается трудовое законодательство в части работы во внеурочное время и в выходные дни - не оплачивают. Низкое качество проектной документации в связи с нехваткой человеческих и временных ресурсов. Отсутствие ДМС. Во время моего увольнения подло выживали людей, чтобы не платить компенсации. Кто-то вспылив сам кидал заявления об увольнении, других просили вежливо, не выплачивая компенсацию в полном объеме.

проблем с увольнением не было, все выплатили

могут уволить если не поздоровался с Генеральным (которого даже никогда не видел), аккуратно общаться с людьми, осторожно со словами

нет

Большая текучка. Постоянная нервотрепка. Постоянные аттестации. Толковых сотрудников выживают. Могут возникнуть проблемы с записями в трудовой. Потом долго придется отмываться.

Компания не самая худшая на рынке,

но и далеко не лучшая. Высокая текучка, и отношение к персоналу как к мебели. Самооценка руководства определённо чуть ниже чем у Абромовича, хотя может и не уступает.

Не указаны

Проработал больше пяти лет на компанию, пока не остался год до пенсии! И вовсе не кризис тут виноват, они набирают новых людей (35 лет) на эту вакансию. Человек в час ночи с работы возвращался - метро в 12 закрывается, а его вежливо попросили накануне пенсии.