Good wood

Работаю с 2013 года конструктором. Работы много, сейчас сезон. Не всегда получается в горячий сезон получить отпуск, но в этом году в июне отгуляла – повезло. Если кто и считает, что деревянное домостроение в России отсталое, то это точно не про ГУД ВУД. Одна только Плаза что стоит. В качестве работы в строительной сфере – замечательное место работы с точки зрения полученного опыта. Я после переезда в Москву попала сюда и рада, что работаю в компании лидере рынка, стабильной, крупной и надежной. Насчет негативных высказываний спорить не буду – идеальных мест работы не бывает. Ситуация меняется, где-то сменилось руководство, где-то система работы. Мне кажется стало лучше даже. Коллектив дружный и взаимовыручка наше все. Выезжаем на объекты постоянно, проводится обучение. Корпоративы вообще супер. Мало каких компаний может себе такое позволить. Но конечно главная мотивация в кризис – наличие стабильной зарплаты повыше средней.
Из минусов для меня только то, что на входе жесткий контроль охранников, теперь еще и рабочее время учитывают…во сколько ушел не важно, а в 9.00 обязан быть на работе. Так что дисциплину ужесточили.

Стабильная зарплата. Приличный соцпакет. Участие в тренингах и обучение за счет компании. Интересные корпоративные мероприятия. Дружный молодой коллектив, который всегда готов помочь. В условиях кризиса компания себя чувствует уверенно, что редкость в наше время, тем более в сфере строительства. Открываются новые направления, нет спада активности и финансовых проблем.

Попасть в компанию не очень просто, но я считаю, это того стоит. Новое здание бизнес-центра только строится, вся компания разбросана по разным офисам, что не всегда удобно. Надеемся в следующем году переедем в одно новое здание, уже активно ведется стройка. Обещают отлично оборудованный бизнес-центр.

В предыдущем отзыве указано, что Аноним был только на собеседовании, но впечатление осталось. Он явно лукавит, т.к. тогда невозможно было бы узнать ни про карьерный рост руководителей, ни про бизнес-тренера. Судя по негативной психологической реакции и неконструктивной критике, сотрудник не прошел испытательный срок. Возможно, в нем говорит обида.

Наем персонала в корпорацию проходит в несколько этапов, и часть потенциальных сотрудников отсеивается, т.к. не все обладают требуемыми качествами. Испытательный срок начинается с welcom-тренинга и заканчивается адаптационной комиссией. За это время сотрудник помимо непосредственных задач узнает о бизнес-процессах в компании и ее корпоративной культуре. Помимо непосредственного руководителя адаптацией новичков занимается Корпоративный университет по специальной программе адаптации. В конечном итоге, сотрудник узнает, что это за компании и подходит ли она ему, а также оцениваются его качества. Конечно большинство сотрудников успешно проходят процесс адаптации.

Анониму желаем реализовать себя на новом месте работы.

Видео о компании ГУД ВУД «Корпорация GOOD WOOD: нам есть, чем гордиться!»

Топ-менеджеры компании рассказывают о деятельности и достижениях корпорации GOOD WOOD

https://www.youtube.com/watch?v=RGngJ1tp7gE

Актуальные вакансии на сайте компании

Мне практически все нравится. Год работаю и привыкла. Поначалу пугала ответственность, но потом поняла что будет обучение и сейчас уже есть система в работе. Все спорные ситуации стараемся решать в сторону заказчика, чтобы был клиент доволен. В компании проводятся тренинги в рабочее время. Очень полезно. Чувствуешь как растешь профессионально и личностно. Дешевые вкусные обеды и бесплатное кофе как бонус. Зарплату платят вовремя, так что для тех кто правда пришел работать не должно быть проблем. Коллектив молодой и активный, такая обстановка мне по душе.

Отрицательное отношение руководства к курению в рабочее время. Придется бросать. Для этого дали время. Но думаю, что давно пора и это на пользу только.

Работала администратором офиса. Ушла в декрет. Все нормально в компании. Не верьте кто пишет, что обманывают с зарплатой и оформлением. Бесплатно чай, кофе, обеды вкусные со скидкой. Соц пакет реальный. Коллектив молодой.

Если где-то совершишь ошибку и пострадает работа могут сделать выговор. Кого-то увольняют, но я думаю тех, кто не справляется. Тем работы высокий, но если приходить в офис работать,а не штаны просиживать можно разобраться. Подскажут и помогут.

GOOD WOOD вошел в список лучших работодателей России



Компания HeadHunter и ИД "Коммерсантъ" представили итоги ежегодного исследования "Рейтинг работодателей России". Корпорация GOOD WOOD заняла 33 место в общем рейтинге и первое в отрасли “Строительство и недвижимость”.



При составлении рейтинга работодателей России, принявшие участие в исследовании компании оценивались по трем параметрам: мнение соискателей, мнение сотрудников и эффективность работы HR-департамента.



В исследовании приняло участие более 200 сотрудников корпорации GOOD WOOD, они прошли тестирование и показали высокий уровень лояльности и удовлетворенности условиями труда. Так же опрашивались соискатели - результат говорит сам за себя. Несмотря на то что корпорация впервые приняла участие в рейтинге, он сразу же получил высокую оценку профессионалов.



“Нам очень приятна столь высокая оценка. Конечно, нам есть куда расти, мы это понимаем. Например, мы строим большой современный офис, в котором наши сотрудники будут чувствовать себя лучше и свободнее, - говорит руководитель департамента управления персоналом Анна Канова, - Кроме этого, мы уже сейчас имеем один из лучших социальных пакетов в России и продолжаем работать над ним. Спасибо сотрудникам, спасибо профессионалам рынка за взаимность!”

Хотим сообщить о независимом рейтинге Гуд Вуд как крупного работодателя