Прагматик Экспресс

раньше реально можно было заработать.знаю людей которые по 150 тыс торговыми зарабатывали. На счет полной загрузки-нужно работать с мозгами! дают авто корпоративное.

компании задница наступает.народ только меньше зарабатывать стал. условия хуже.Ренату уже выгнали(главная из поляков). остался Паша Ижински- олень не сусветный. знаю 4х кто на доске почета висел все уволились сами. а остальные думают свалить куда

Жизненный опыт в общении с людьми, преодоление сложных ситуаций. Хорошее обучение.

Прешься на работу как навъюченный верблюд. И машина не спасет, если какой нить закрытый БЦ и туда сюда через охрану за каталогами не нашляешься. А зимой ваще пипец... Выпадет маршрут по пром зоне, и некуда приткнуться с 10кг-м чемоданом. Задубеешь, абалдеешь, но 20 клиентов будь добр посети. Идиотские нормативы и ненужные бумажки. Сейчас работаю в той же области, но другая компания. Совсем другие условия.

Хороший опыт, нормальное обучение.

Работал я в прагматике 1,5 года. Сейчас знаю что недавно уволили Гулю - ребята, теперь вы вздохнете нормально. Про неё даже писать то не хочется, жалко свои пальцы))) Если вы устроитесь на какую - нибудь работу, и увидите там Эптштейн Гюзель - БЕГИТЕ!!!! А все остальное - слепое руководство - поляки - приехали работать в Россию, и развалили компанию . Кстати, поищите в нете, очень много компаний, где руководство поляки, развалилось. А так же тем, кто так пиарит эту компанию, вы слепые люди, и верите только в свою правду (как вас учила Гуля). Посмотрите на другие компании, может у них и не такое громкое имя, зато в них можно найти 3-10 клиентов, и получать примерно 100-150 тысяч. Это не слова - это опыт. А не бегать как вы по тт, и получать свою з/п, да ещё и с задержками.

С приходом в эту компанию вы приобретаете опыт работать по 14 часов в день, аккуратно складывать язык на плечо, привыкаете к стрессу и недосыпанию.

Не приходите работать в эту компанию. Организация, высасывающая соки из своих сотрудников, потом просто выбрасывает их. Некоторым везет уйти мирно, а некоторым уготовано встретиться с настоящей травлей. Компания не понимает, куда она идет, и, как результат, – наспех подобранное некомпетентное руководство, которое не вникает в процесс и просто начинает махать шашкой. Хорошие времена в компании уже прошли. Сейчас люди набираются только как пушечное мясо, и руководство не заинтересовано в долгосрочном сотрудничестве с кадрами. Процессы в компании выстроены таким образом, что никто ни за что не отвечает, в итоге срываются сроки, вечное время Ч и пороховая бочка вместо рабочего кресла. Внутри компании коллектив хороший, но руководство относится ко всем как к собакам. И от этого страдают все. Очень жалко людей.

Вроде обещают не плохо,только устроился, многого еще не знаю,да и маршрут дали тот,которого ВООБЩЕ не знаю(работаю водилой),посмотрим что дальше будет!!!!!

Плохо говорить умеют все,а высказывания залесть на другие компании-ТОЖЕ САМОЕ говорят все и обо всех!!!!!!!

белую маленькую часть з/п выплачиваю регулярно на карту.

Обещают карьерный рост, атестацию, повышение з/п..Но по факту ничего этого нет. Зарплату серую основную задерживают регулярно.Обучение слабое,каждый сам себе режисер..Помощи от руководства в разработке клиентов нет, за то очень любят пробивать по навигатору местонахождения менеджеров,по нескольку раз в день..и по этому поводу , а также за 1,5 недели до конца месяца проводить ежедневные собрания по 2 раза в день утром в 8утра, вечером в 18часов.При рабочем графике с 9-18.С разбором полетов от высшего руководства не только супера.Регион.директор Гуля(гроза Прагматика)которую ненавидят подчиненные, из-за хамства и оскорблений , которые она не стесняется отпускать в адрес кого бы то не было.Ушедшие сотрудники якобы не сами ушли , а их уволили, поливать грязью Гуля любит всех начиная отрядовых сотрудников, заканчивая, руководящих.Статус на 1ноге с высшим руководством(учредители поляки) на удаленке правят и не видят все ,что происходит по факту)Меняется мотивация по оплате,из-за этого отличные кадры уходят.В итоге из 360менеджеров на данный момент осталось 140. Но это никого не волнует.Маржа поднимается, текучка растет.В в объявлениях о приеме стоит з/п 85, что не соотвествует действительности.

Не указаны

Огромное количество нелепых бумажек на одного клиента, отзвоны.

Все что написал сотрудник, нужно еще и в эл.виде - БРЕД!

Руководитель - полный неодэкват, ничего не решает, только красиво говорит, письма пишет - результата "0"

Да и с баблом кидают - КИДАЛЫ!!!

Есть все условия для зарабатывания(подчеркну зарабатывания,а не получения) денег.ЗП средняя 50-60 т.р. если работаешь и прикладываешь усилия.Коллектив абсолютно адекватный.Офис отличный.Корпоративная машина.В офис ездить не чаще 1 раза в неделю,а то и 2 недели.

Соглашусь с Тагилем по предыдущему отзыву,что отчетов достаточно и многие абсолютно не нужны и только мешают.Я могу понять,что нужно для грамотного планирования своего дня так называемое "одеяло",дпр и карточки клиентов.И предыдущий мой супервайзер убедил меня в этом и только помогал в моей работе и увеличении продаж.Но зачем придумал этот олух Тюмиков все остальное????Полный бред.я не работаю,а пишу весь день.Задумайтесь вписывать по несколько раз одно и тоже но только на разные бумажки.Времени занимает в день по несколько часов,хотя за это время можно обойти 5 и более компаний!!!!!Экш-план бред полнейший.Распишите мне новых клиентов которые у вас будут закупаться в месяце,это просто ппц!!!Как это можно прогнозировать????Менеджера опустили до такой степени,что он не может даже позвонить в кол центр и решить проблему за клиента,вообще мало что может решить по телефону и тратит уйму времени на простейшие проблемы вместо продаж.Я ПРОСТО НАЧАЛ ТЕРЯТЬ СВОИХ КЛИЕНТОВ И СВОИ ДЕНЬГИ!!!! Щас творится полная чехарда и думаю пора валить с этого бардака.Сделали все чтоб менеджер не мог нормально за клиента решать его проблемы,а результат в конце месяца я увижу в свою зарплату!!!КОШМАР.

1. Обучение и еще раз обучение!

Молодец Ольга Бошкова!

Имея не малый опыт работы продавцом в этой Компании, очень доходчиво объсняет политику продаж молодым продавцам.

При чем четко имитирует ситуации, в которые продавец потом попадает в реальности.

И самое главное, учит как из них выходить без потерь.



2.Стабильная зарплата.



3.Чувство коллективизма.

1. Безумные по количеству, так и по содержанию отчеты!!!

Предположим есть некое масло. Так мы на него еще положим масло, потом еще несколько слоев масла. Далее это запечем в масляной бумаге и в масляной духовке и т.д. и т.п. !!!!!!

Это и есть отчеты в Компании.

Господин Брохов - это относится именно к тебе!

(Для информации: Брохов - руководитель региона, а у него есть еще супервайзеры.Так что делайте подсчеты сами по возможному исходу.)



Желающие работать в Прагматике - ЗНАЙТЕ!!! ВЫ УТОНИТЕ ВО ВСЕХ ВОЗМОЖНЫХ И НЕВОЗМОЖНЫХ ОТЧЕТАХ, ЕСЛИ ПОПАДЕТЕ РАБОТАТЬ В РЕГИОН К Г-НУ БРОХОВУ!

Пожалуйста, почитайте другие отзывы и вы все поймете.



2. Немного отступления от работы в Компании для все-таки четкого определения должностей.

Менеджер - это считается, когда у человека есть кто-то в подчинении по штатному расписанию.

В данном случае все Менеджеры в Прагматике - это обычные продавцы.

А вот Супервайзеры как раз и есть обычные менеджеры.



3. Подтверждаю, что г-н Тюмиков действительно не адекватная личность(гремучая смесь бывшего "мента" и безропотного исполнителя), как супервайзера, а именно:

- под предлогом переспективы работы супервайзером, дает указание продавцам консолидировать абсолютно любой выдуманный либо им (либо продублированный за Броховым) отчет. (Он предворил в жизнь еще такое выражение, как "ЭКШН ПЛАН". Это вообще пипец!!! По другому не скажешь!) После этого любой выбранный им продавец и начинает делать за Тюмикова этот ЭКШН ПЛАН и напрягать других продавцов. И это(!!!) вместо того чтобы заниматся продажами.

- может дать указание по эл.почте около 22.00 с обязательным выполнением к 9.00 утра. (Молодец - самостоятельно распоряжается личным временем подчинных после рабочего дня)

- при проведении тренингов в полях показывает себя только с отрицательной стороны:

- абсолютно "не слышит и не видит клиента"

- не умеет контролировать ситуацию в переговорах с клиентом

- отрицает все опровержения в его сторону

- свое мнение считает исконно правльным, ибо он супервайзер, а продавец - никто.



А теперь посмотрим результат работы Тюмикова:



- "Убил" продажи сразу на ТРЕХ (!!!!!) территориях своего владения. А "Прагматик" как известно борется только за увеличения продаж!

- Абсолютный лидер по вакансиям - может это устраивает Компанию?

- Сделал своих продавцов работниками для составления отчетов для своего руководителя, а не для работы по продажам.



Хочется спросить, это и есть "ОК"?



Коллеги,

кто это прочитает до принятия решения устроится в "Прагматик" все-таки знайте, наряду с "неоправданным и необузданным" стилем работы г-на Брохова и его подченного Тюмикова - Компания ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, дает работать, а ГЛАВНОЕ - ЗАРАБАТЫВАТЬ!

Здесь, как в рулетке - если у вас "ЧЕРНОЕ" - значит вы попали к в регион к БРОХОВУ (запомните фамилию!!!), а у него есть супервайзер ТЮМИКОВ (тоже запомните!!!) - У НИХ ВЫ ДОЛЖНЫ СТАТЬ БЕЗМОЗГЛЫМИ И БЕЗРОПОТНЫМИ ПРОДАВЦАМИ!!! Иначе они вас просто морально уничтожат и не дадут работать.

А, если, у вас "КРАСНОЕ", то - будете и зарабатавать и работать нормально.



От себя лично для новичков подтверждаю, что зарплата от 60 -90 тыс. рублей в Компании - это реальность. Но для этого надо выжаться на все 200%.



И никогда не ищите, что за просто так, вам заплатят нормальную зарплату!



Надеюсь, что мое мнение будет услышано правильно.



Успехов в продажах!

Хорошее обучение

В компании просто не дают нормально работать. Внутри копании руководители создают пустые сложности для менеджеров и для себя самих. Бюрократия, просто страшная, отчёты ненужные, официоз неоправданный и глупый. Руководители среднего звена все какие-то нервные, истеричные и надорванные люди. Звонят и пишут на почту каждые 5 минут с попытками уличить в чём либо...просто концлагерь))...Не грамотные расчеты и поставленные планы высшего руководства заставляет страдать рядовых работников. Нанимают новых сотрудников, тратят большие деньги на обучение и внедрение в работу, а потом увольняют или люди сами уходят из-за изначально бездарного планирования...ждут чудес короче говоря. Супервайзеры невежественны, общение с менеджерами у них строится на уровне барыг на рынке. Некоторые из них старые девы, днюют и ночуют на работе и своей растрёпанной психикой третируют окружающих. В общем работать там не советую, долго не протяните и долго будете приходить в норму после такого опыта. Санаторий и пожизненно молоко за вредность)))))