Прагматик Экспресс

1. Карьерный рост. Можно стать руководителем за год, если ты того стоишь. В компании дадут возможность.

2. Коллектив прекрасен. Уродцев нет. Все нормальные, позитивные люди. Очень много интересных персонажей.

3. Менеджером ДКК можно получать большие деньги 100 000 - 200 000 р.

4. Продажа товары для офиса - можно поставить в любой офис))

5. К Вам относятся не как к куску мяса. Конечно, если вы покажете свою работу на уровне продавца стиральных машинок, то вас уволят.

6. Можно снять скальп с самых известных клиентов на рынке, набив себе послужной список для своего будущего.

7. Это хорошая компания, многие негативные отзывы от недостатка ума, и из-за слабости людей. Из серии - обстоятельства во всем виноваты...No comment...

8. Руководство компетентное, всегда пытается что-то улучшить. Сотрудников воспринимают как равных себе.

9. Все друг другу помогают.

1. Предстоит пройти игру-считалку 10 негритят - главное оказаться тем, кто выживет. У меня вроде получилось, хотя я вымотался до того, что провалил пункт 2 и 3, ушел в отпуск, частично потеряв рассудок. В общем нервы будут, если вы не танк или не были в аду) Это мой юмор...Ха-ха приходите сыграйте)

(2.) У вас практически не будет времени остановиться от встреч, звонков, переговоров и внутренней работы? По сути на износ. Иначе вы будете не в целях и с пустыми карманами. С другой стороны, а как вы хотите получать большие деньги? В скобочках...

(3.) Много моторики (работы кроме переговоров, звонков, встреч).

Но это скорее вопрос собственного тайм-менеджмента. Поэтому в скобочках.

Проработал в Компании 6 лет, уволился в августе прошлого года по семейным обстоятельствам. Остались самые тёплые воспоминания о работе. Объективно Компания честная. Отдаёт всё, что обещала. При увольнении получил все бонусы. Остальное зависит от восприятия самого сотрудника. Если относиться к работе добросовестно - руководство это увидит и оценит. Удивила человечность директора департамента продаж Анатолия Каструбина (не знаю, работает ли он сейчас). После внедрения новой системы мотивации формально у меня не получалось заработать бонус, хотя фактически приносил Компании хорошую прибыль. Анатолий это заметил и закрыл мне хороший бонус по фактическим результатам, хотя я его об этом не просил. Отношения в коллективе доброжелательные. С ностальгией вспоминаю первый состав команды с супервайзером Стасом Жулидиным. Кроме денежных выплат остались в виде подарков аудиосистема, смартфон, кухонный комбайн и множество более мелких. Почти 3 года пользовался корпоративным автомобилем. А какие были корпоративы! Кроме того, "Прагматик" - прекрасная школа продаж. Для желающих реально продвижение и по горизонтали, и по вертикали

Нет халявы. В последнее время снизилась возможность заработать хорошие деньги, что связано, видимо, с ситуацией на рынке услуг (усиление конкуренции. влияние кризиса).