Полаир

молодой коллектив

Какой вид из окна?! вы издеваетесь?! когда все сидят друг на друге - ах да, вы же сидите на vip месте, вам не понять.и о каком виде может идти речь если задержка зарплаты и Анна Дьячкова сверху ))))))

Вид из окна офиса.

Полаиру нужно пару тимбилдингов провести и голову компании почистить.

Возможно Афимолл на цокольном этаже,где можно спокойно пообедать.

Добрый день,уважаемые соискатели.С чего бы начать.Начну с места работы "Башня на набережной" это покажется плюсом,но для меня только минус,т.к что на метро,что на машине попасть туда проблематично.Атмосфера и само рабочее место:1)Вы почувствуете угнетающее депрессивное состояние уже на первой неделе,т.к большинство сотрудников там зомбированные корпоративные люди;2)Руководство компании настолько высокомерно и божественно,что о своем эго и о том,что у вас есть свое мнение вы можете забыть априори;3)Постоянное давление,контроль и т.д не оставят вам сил не только на личную жизнь после рабочего дня,но и просто тупо отобьет у вас охоту заниматься вообще чем-то,т.е пришел и упал на диван в ужасном настроении;4)Один из самых весомых пунктов-зарплата.Уверен,что вам пообещают золотые горы и минимальную задержку в выплатах.Эта минимальная задержка обычно выливается в 2-4 недели в сезон и 4-6 недель в не сезон.Так-что если у вас ипотека,кредит и т.д,готовьтесь к такой "маленькой"со слов руководства неприятности.Итог:Если у вас стальные нервы,если у вас нет личной жизни,если вам плевать на неуважительное отношение со стороны руководства,если вы готовы терпеть все,что описано выше,компания Полаир именно для вас.

От себя добавлю,что после увольнения я нашел замечательную работу(благо есть с чем сравнить)с замечательным душевным коллективом,уважительным отношением и корпоративным духом.Да,мы находимся не в "Башне на Набережной",но меня данное обстоятельство только радует,потому что компания Полаир осталось в воспоминаниях как жуткий,дурной сон.И пусть,кто-либо из действующих сотрудников опровергнет вышеупомянутый отзыв,ребята вы прекрасно понимаете,что все это правда.

Белая зарплата. Офис в одной из башен Сити - деловой центр (хотя тому кто на машине - просто жесть с парковкой)

Вот все, что смог вспомнить за 20 минут...

Один очень известный человек, создатель одной из самых УСПЕШНЫХ компаний в мире, говорил так (не помню дословно, но смысл таков): "мы берем на работу талантливых людей не для того, чтобы говорить им что делать, а для того, чтобы они нам говорили что делать"... В Полаире все с точностью до наоборот.

Еще могу описать свои ощущения после увольнения: чувство свободы, спокойствия, равновесия и хорошего настроения. В семье отношения наладились, вернулась эрекция и здоровый сон. И жизнь наладилась. Нашел другую работу.

Полаир дал мне опыт, за который хотел сказать спасибо. Опыт общения с неадекватными руководителями и в целом опыт выживания в серпентарии.

Не знаю как сейчас, но в период 2010-2011 года на совещаниях и планерках было основной задачей найти виновного и наказать его, а не искать пути решения проблемы вместе и сообща. Это привело к "микровойнам" между отделами, и как следствие разобщенности коллектива. Вот интересно, с приходом Дрибного Андрея (вроде толкового управленца) изменилась ли политика или все так же как и было???

Положительные стороны полностью перекрылись негативом от работы с руководством компании.

Судя по последним хвалебным отзывам, г-н Ковальчук и его свита озаботились своим имиджем. Люди, не ведитесь на это. Компания создавалась не Алексеем Ковальчуком, а его отцом, который и внес основной вклад в ее становление. То, в каком болоте компания оказалась сейчас - полная "заслуга" Алексея и его приближенных ТОПов (Зенцов, Арутюнян, Шмулей, Дьячкова).

Когда А. Ковальчук взял бразды правления в свои руки в Полаире в кризисный 2008 год компания почти скатилась в пропасть. Он не побоялся взять ответственность на себя за ее судьбу и судьбу сотрудников. Доходило вплоть до того, что он брал кредиты в банках под личное поручительство, отвечая своим имуществом в случае краха компании.

Да он требовательный, но по-другому быть и не может. Полаир это его детище, это его ребенок и понятно его трепетное отношение ко всему, что с Полаиром связано.

Да, он агрессивный игрок на рынке, покупая завод по производству RADA, Snaige, расширяя товарную линейку продукции на Совиталпродмаше он стремится закрепить, упрочить положение компании на нестабильном рынке.

Жизнь не стоит на месте, меняется рыночная ситуация, приходят новые люди, меняется сам человек в силу обретения жизненного опыта.

Просто хочу пожелать Алексею удачи, а всем нам удачи и терпения, чтобы дождаться ее появления))

Мало информации о текущей жизни компании, даже в интернет мало что можно найти. Правда может у них политика такая, не знаю.

Уникальная гамма продукции.

Отсутствие кариерного роста.

Компания действительно крупная, имеющая большие партнерские связи. Если работать с умом можно наработать много интересных и полезных контактов.

Что собственно мне и пригодилось.

Считаю необходимо им все же тщательнее отрабатывать бизнес процессы внутри компании. Больше внимания уделять корпоративной культуре как таковой, при правильной постановке дела это позволяет сплотить людей, создать единую команду.

Конечно текучка есть, но это нормальный процесс. Команда единомышлинников, как правило формируется годами.

Опыт работы в крупной компании

На данный момент компания "Сухаревка" она же ООО "ГастроПрофи" (торговая марка «Сухаревка») принадлежит управляющей компании "ПОЛАИР".

Практически, это одна и та же компания с единым коллективом, которая находится в одном и том же месте. Отзывы о компании "Сухаревка" можно прочитать по на этом же сайте или по ссылке http://orabote.net/feedback/list/company/5160