ООО Стройтранс-М

их не осталось.

заказные статьи видно сразу))не знаю как выплачивают зп на руководствующих должностях,но если говорить про обычных рабочих то могу сказать,что сегодня 28 число,а зп еще все за июль не получил.

в комментариях винили тунеядцев и алконафтов,так вот рядом все работящие здравомыслящие люди вкалывающие не на 100% ,а на все 200%)))которые только и слышат обещания что скоро выплатят зп.но его нет и нет)))делайте выводы.

Дружелюбный коллектив

Отработал в компании год.

Зарплата серая, постоянно задерживают, до 2-х месяцев спокойно.

Белая зарплата мизерная и ее тоже задерживают.

Только одни обещания, что выплатят.

Отпуск за свой счет.

При увольнении никаких выплат.

Перспективы работы нет. Карьерного роста нет.

Объектов почти нет.

Огромная текучка персонала.

Компания близка к банкротству.

Директор не имеет понимания строительных процессов.

Отрицательных сторон очень много.

Устраиваться в данную компанию не советую, берегите свои нервы.

Нет

Компания почти труп. Сокращения идут целыми отделами. Целиком зачищен отдел снабжения, почти нет ПТО и геодезии, СДО на подходе. В итоге останется одна бухгалтерия. Им можно только посочувствовать, учитывая висящую вакансию глав. буха, материалиста, участка клиент-банк. Т.е. работать некому и никто не хочет в эту структуру.

Нет

Судя по злобному настрою отзыва от 22.07.14 00:56 и отзыва 06.08.14 15:40 хочется сказать следующее. Уважаемый (ая) сотрудник (ца) Стройтранс-М. Если Вам не повезло попасть в эту компанию и получить задание от директора писать положительные отзывы - почитайте книжки, расширьте свой словарный запас, будете правильно писать слова. И не стоит оскорблять людей, называя их идиотами. Понятно, что задание руководства надо исполнять, но не так же топорно.



Или Вы считаете что ждать зарплату за апрель месяц минимум в конце июня это хорошо? Или получить штраф в размере не одной тысячи рублей за пропущенный звонок директора в выходной день это замечательно? А может быть Вы думаете что новый ген. директор, приглашенный якобы для развития компании, а не для оформления ее банкротства, сделает жизнь сотрудников лучше? Навряд-ли. Поэтому большую часть своей зарплаты у человека, занимающегося выдачей наличных денег на руки, Вы скоро перестанете получать вообще.



Дальше будет только хуже. Так что уважаемые претенденты на работу в Стройтранс-М и Крансервис-М - не играйте в рулетку. Гарантированно выигрывает только казино "Де Эсаулов Карло ".

Положительных моментов нет.

Можно долго и красочно описывать весь негатив Стройтранс-М, но подобная компания не единственная в своем роде. Если кратко, то:

1. Рыба гниет с головы. Генеральный директор (Эсаулов Н.Н.) в неадекватном состоянии как по уровню образования, так и по отношению к людям.

2. Из п. 1 вытекает по сути все остальное.

3. Много непроффесионалов (для грамотного подбора кадров нужно иметь профи на ключевых постах, а умных тут практически не держат) В основном только такие держатся в этой компании, так как человек в здравом уме не будет работать под командованием психопата, чье нездоровое состояние передается всем.

4. Компания доведена до банкротства. Хоть есть и другие юр. лица, но суть от этого не меняется. Все схлопывается как карточный домик. Сказываются годы неэффективного управления, если это можно вообще назвать управлением.

5. Долги по зарплате естесственно растут с каждым месяцем все больше и больше.

6. Как это обычно бывает в подобных ситуациях сотрудникам льют в уши, что сейчас вот надо собраться и прорваться. Для человека с жизненным опытом это говорит деж не о начале конца, а о более поздней стадии разложения и умервщления фирмы.

7. Тот, кто рискнет работать в Стройтранс-М или аффилированных с ней структурах рискует получать зарплату с большими и растущими задержками, быть постоянно штрафуемым, находиться под прессингом, работать сверхурочно без предварительного уведомления и оплаты после. А когда все это надоест потерять при увольнении заработанные деньги, так как большая часть зарплаты выдается наличными на руки и потеря эта может составлять не один месяц.

Положительных моментов нет.

Можно долго и красочно описывать весь негатив Стройтранс-М, но подобная компания не единственная в своем роде. Если кратко, то:

1. Рыба гниет с головы. Генеральный директор (Эсаулов Н.Н.) в неадекватном состоянии по отношению к людям.

2. Из п. 1 вытекает по сути все остальное.

3. Много непроффесионалов (для грамотного подбора кадров нужно иметь профи на ключевых постах, а умных тут практически не держат)

4. Компания доведена до банкротства. Хоть есть и другие юр. лица, но суть от этого не меняется. Все схлопывается, как карточный домик. Сказываются годы неэффективного управления, если это можно вообще назвать управлением.

5. Долги по зарплате естесственно растут с каждым месяцем все больше и больше.

6. Как это обычно бывает в подобных ситуациях сотрудникам льют в уши, что сейчас вот надо собраться и прорваться. Для человека с жизненным опытом это говорит даже не о начале конца, а о более поздней стадии разложения и умервщления фирмы.

7. Тот, кто рискнет работать в Стройтранс-М или аффилированных с ней структурах рискует получать зарплату с большими и растущими задержками, быть постоянно штрафуемым, находиться под прессингом, работать сверхурочно без предварительного уведомления и оплаты после. А когда все это надоест потерять при увольнении заработанные деньги, так как большая часть зарплаты выдается наличными на руки и потеря эта может составлять не один месяц.

Раньше был хороший коллектив

Кидают всех как только могут. Уйму причин находят лишь бы не платить зп. Своих сотрудников вообще не ценят включая весь Итр. Так таковых объектов на данный момент почти нет.По сдачам объектов все сроки затягивали как могли. Контора планирует в ближайшее обанкротиться. Строительство вести не способно,только лизинг.



У руля ооо"стройтранс-м" его величество Эсаулов Н.Н. неадекватный руководитель который родного отца на.... шлет публично перед сотрудниками...Неговоря о других вещах....