Экорт

я работала в экорте 6 месяцев, пришла сразу на хорошую позицию.

з.п. платили вовремя, атмосфера более менее. довелось общаться с учередителем - паппером в.в. - нормальный, шутит всё время. ничего отрицательного, прикольный чел такой.

его правая рука - ступак.ю.и. - вот тот правда слегка не адекват. вообще не втыкает что происходит. то ли ему по фигу, то ли скорее просто не вдупляет. была с ним на совещание: так он путал цифры, которые услышал 5 минут назад. в экорте работники говорят, "он круто на стакане сидит", его помощники втихаря смеются над ним. позвал юристов и говорит, принесите мне документы по делу такому-то, которое мы выиграли, юрист типа ,- мы проиграли это дело. этот ступак,- ну, я и имел в виду, что проиграли. смотрит на нас,- я типа что-то устал сегодня. короче, клоун какой-то.

а баранова, ну что, простая такая как угол дома, она из менеджеров вылезла, кажется, без престижных универов. что ее ругать то, делает что может.

ну, обычная средняя компания со своими погремушками)

----

есть 5-10 человек, среднего звена, которые несут всю техническую работу на себе.

>> мне довелось работать в экорте на ответственных постах много лет назад, общаюсь с бывшими сотрудниками до сих пор. желаю паперу в. всяческого добра и могу с уверенностью сказать, что не все так однозначно, как это пытаются представить злопыхатели экорта:

>>

>> папер безусловно харизматичный человек. надо сказать человек слова, что сегодня встретишь крайне редко. пусть, как некоторые пишут, он университетов и не кончал, но он много знает, умеет анализировать информацию и влиять на людей.с юмором у него тоже всё в порядке, хотя, положа руку на сердце, есть серьёзные пробелы в культуре. он не самый интеллегентный и деликатный в мире, но опять же, мы говорим о бизнесе, и о том, что он умеет и как держит слово, а не о том, что он не похож на ален делона. я стараюсь сохранять объективность:

>>

>> не могу, к сожалению, не согласиться, что папер промахнулся с выбором руководящего состава: стоглашусь, что баранова о., которая отвечает у него за продажи - крайне необразованая, непрезентабельная и косноязычная. сплетница , которая интересуется только тем, как бы всё под себя максимально подвести, чтобы папер в. от неё зависел и боялся уволить. задача одна - получать свою ЗАРПЛАТУ. очень странно - почему папер не отдал всё (!) управление в холдинге единственному оставшемуся профессионалу в его компании - давидян к.. кроме неё, наверное то, за последние годы и выделить больше некого - обычные середнячки. в этом собственно и проблема экорта - в отсутствии управленческого состава.

>>

>> что касается ступака ю., то это отдельная песня. надо сказать, что у папера вообще слабая черта в привязанности к людям, умеющим льстить, или даже - нагло льстить. работал у папера некий нилус ю. этакий закостенелый совок. так вот папер его уволил только после того, как тот фактически перекроил успешно продвигающийся на тот момент холдинг экорт и почти сгноил не идеального, но достаточного компетентого ген директора деняк о. и комм. дир. буряковского ю. (не из-за ЗАРПЛАТЫ, а действительно преданных паперу). деняк о., которая строила с нуля экорт, молила папера уволить нилуса вовремя, но нет: опять сработала привязанность папера к такого сорта людям.

>> так вот, этот ступак ю. умудрился через папера убрать нилуса (хотя в открытую перед нилусом, конечно же, лобызал, как и перед всеми впрочем, пока не добрался до верха), отжал деняк о. (много слёз она пролила), затем планомерно выжил всех профессионалов из компании. он мастерски (!) умеет трепаться без умолку на любую тему, искусснейше пускает паперу пыль в глаза, и почему-то паперу этого достаточно, поскольку, сам папер давно уже в облаках - а именно - "я крутой, пусть кто-то делает всю эту работу, я пошлю ступака, он разберётся и т.д." - а ю. ступаку крайне выгодно это паперовское заблуждение. и что получается - папер практически не у дел в собственной компании, ну придёт, поорёт, и домой. а ступак, пользуясь ситуацией, не сильно потея, ЗАРПЛАТУ получает, вкусно закусывая - (кстати, не могу не согласиться, что пьянство ступака,- это отдельная тема. рассказывают (догадайтесь, кто распускает сплетни!) как ступака ю. тащили в коммандировке на руках в такси. и правда,- есть пятна на лице и от него плохо пахнет. и в прямом, и в переносном смысле. видимо, нервы из-за алкоголя и такой "жизни" совсем плохи, поскольку может легко сорваться на крик (не перед хозяином своим, конечно же, перед которым он по статусу должен вилять хвостом), но таких надо не ругать , а жалеть, ибо - убогие они. У меня вообще твердая уверенность с момента появления ю.ступака в экорте, что у него, кроме совковой лести, еще есть какая-то чертовщина от лукавого, дьявольское умение заговаривать, сбивать с мысли, вытягивать энергию из человека, что-то точно нехорошее. иначе как объяснить, что папер еще его не выкинул за борт пока еще плывущего корабля.

>> это непроходящее наследие совка, и принцип у таких людей один: если удача,- бежать к хозяину, высунув язык. если очередной провал,- быстро искать, кого подставить (они говорят "проложить" перед хозяином) и уволить. НЕ понимаю, почему папер - человек не глупый, ведется на эти ступаковские узоры. ведь РЕЗУЛЬТАТА НЕТ. может и менять то ступака не надо, а тоже - просто уволить. как когда-то ушел некий советник в.сорокин. (тоже из совков) и поверьте, на следующее утро - ничего не изменилось.может и с уходом ступака и небольшими внутренними перестановками корабль поменят курс на РЕЗУЛЬТАТ.

>> короче, вывод, друзья: если папер освободится от своих заблуждений и нездоровой зависимости от совковых дилетантов, то он еще может вернуться к былым высотам. иначе , к сожалению, дорога у него в забвение, которое, кстати, уже в разгаре - в мою бытность успешно работало более 2000 человек, и количество работников только росло а сейчас по рассказам чуть более 200. а жаль... папер очень крепкий бизнесмен, который сам себя построил, что вызывает уважение, но допустил и продолжает допускать одну и ту же ошибку - боится поменять руководящий состав, который в нем, в папере, видит не будущее компании, а только свою сегодняшнюю ЗАРПЛАТУ.

компания в целом неплохая.. мне с коллективом повезло, у меня была замечательный руководитель (одна из лучших в данной компании), также в компании нашла очень хороших друзей. Зарплату платили вовремя, без задержек, рассчитали тоже все по честному, даже неотгуленный отпуск оплатили как положено.

основной минус в данной компании это долгий просчет заказов, заказы на канцтовары могут даже 2-3 дня считать, а на спецзаказы еще дольше, но это зависит от офис-менеджера и их загруженности(просто многие девочки не справляются с большим количеством заказов, их даже иногда жаль).поэтому приходилось придумывать разные отговорки для клиента.

слава неплохой мужик, хоть и университетов не кончал.

очень жаль что слава папер находится под влиянием некоего остапа бендера по имени ступак юра. этот юра обладает какими то удивительными качествами влияния на славу п. мне рассказывали старожилы компании что юра с. пришел в экорт когда ему уже было лет 40! ничего прежде не добившись, кроме умения льстить и т п. слава поручил ему кадры, юра всё провалил, потом продажи, юрка опять всё провалил. и не мудрено, он же человек без специальности, закончил говорят иняз, но почему то в 40 лет прибежал поджав хвост к славе с нулем в кармане. короче валил юра всё, но слава его почему то любит по отцовски, покричит и простит. юрка умудрился через славу выпереть всех тех кто действительно понимает в бизнесе в отличии от него-юрки, который ходит говорят и чуть ли барином себя не возомнил, женившись конечно же по расчету. слава прощает ему даже откровенное пьянство, дрожащие руки, отсутствие на работе после праздников (заболел)))) что тут можно сказать - желаю славе процветания, но это случится только когда он освободится от своей зависимости от юрки, которому желаю благополучия , но вдали от славы.

- приняли сразу без испытательного срока (когда человек нужен - все сделают))));

- з/п была стабильной и выплачивалась вовремя;

- отпуск и необходимые отгулы согласовывались руководством в нужные даты;

- хороший коллектив;

- собственник обещал "золотые горы" (в т.ч. переезд в более свободные места и проценты от продаж) на деле - "мы семейная компания и т.п. и т.д., уволили в 2-е суток, якобы кризис и т.п. - полагаю что ЭКОРТ это его хобби, т.к. основные с-ва идут от аренды офиса и склада для других фирм, я денег чужых не считаю, просто из этого понятно его отношение к компании, т.е. не желание организовать системную работу как это сделано у продвинутых конкурентов (Прогматик, Бюрократ, Комус и т.п.), а из этого вытекают постоянные авралы и нарекания клиентов;

- большая текучка кадров, особенно в мен. по продажам и офис-менеджеры, их постоянно обучают, вкладывают свое время - а результат по факту нулевой;

- з/п на 80% черная, а кредиты в аффилированных банках под грабительский процент.

За время работы в конторе родился афоризм - Кто работает в Экорте - тот в цирке не смеется.