ЭкоНива

Работаю зоотехником по кормлению в Бугульме, компания Эконива. По условиям достойно: зарплата стабильная, компенсации за жилье, транспорт и медицинские обследования. В моей работе многое зависит от точности, нужно учитывать состав и питательность кормов, следить за соблюдением рационов и оценивать, как изменения в кормлении отражаются на продуктивности животных. Есть контакт с коллегами, которые отвечают за другие участки работы, поэтому многие вопросы решаются совместно. Также устраивает организация рабочих процессов и отношение руководства к специалистам. В компании можно углублять знания в области кормления и знакомиться с практиками других хозяйств.

Занимаюсь закупками оборудования из-за рубежа, работа интересная, каждый день новые задачи, переговоры, логистика. Компания крупная, с хорошей репутацией, партнёры идут навстречу. Зарплата конкурентная, бонусы за контракты. ДМС, гибрид. Согласование контрактов иногда затягивается, хотелось бы быстрее. И курсы по международному праву и валютному контролю не помешали бы.

Парк техники огромный - доильные установки, климат-контроль, кормораздатчики, все автоматизировано. Интересно разбираться в новых системах. Компания отправляет на обучение к производителям, это плюс. Зарплата высокая по региону не сравнить с другими производствами , служебная машина. Коллектив технический, без лишней болтовни. Инженеров в подчинении мало, одному тяжело всё охватить. Хотелось бы больше помощников.

Работаю в компании полгода. За это время не скажу, что уже набралась опыта, но стала увереннее себя чувствовать. Погружение максимальное, но с поддержкой и помощью от коллег и руководства. Не везде такое есть и не везде заботятся, как человек вливается в коллектив. Тут всё постепенно, размеренно, но по плану, четко и без поблажек. Это хооршо. Через полгода пойду на обучение от компании. Это тоже большой плюс, сегодня такие бонусы от работодателя тоже редкость. Оплата труда достойная, рыночная, конкурентная, для МСК вполне хорошо. Из льгот еще бы назвала - продукцию компании по хорошей скидке покупаю, есть полный соцпакет, льготные условия от банка по кредитам, выбор пакета услуг сотовой связи и интернета. Также выдали все необходимое для работы, ноутбук, симкарту. По графику работы - гибрид, отпуск по согласованию. Пока все ок.

Пришел в компанию два года назад на позицию младшего специалиста, сейчас отвечаю за весь цикл кормления основного стада. До этого работал на частной ферме с поголовьем в 300 коров, поэтому масштаб агрохолдинга сначала немного пугал. Но, быстро освоился, благодаря грамотному руководству и коллегам. Главное преимущество в холдинге - это бюджет и доступ к технологиям, благодаря которым можно сэкономить уйму времени на рассчеты, составление рациона, взаимодействия с ветеринарами. Конечно, много показателей надо вносить в комп, выверять, проверять. Но, без этого анализа и статистики никак.

Когда устраивался координатором отдела клиентского сервиса, думал, что основная работа будет сводиться к ответам на обращения. На деле задач оказалось намного больше: нужно быстро переключаться между запросами, взаимодействовать с разными подразделениями и искать решения, которые устроят клиента. Именно это и нравится — каждый день проходит по-разному. За время работы стал лучше разбираться в процессах компании и научился спокойнее реагировать на нестандартные ситуации. Руководитель всегда открыт к предложениям, если есть идея, как сделать работу удобнее. Зарплата приходит без задержек, коллектив отзывчивый, а если возникают сложные вопросы, всегда можно рассчитывать на помощь коллег.

Вообще, я ранее уже работал на животноводческих хозяйствах, но только животные были иные. А вот тут устроился рядом с домом, красота, так еще и КРС. И моя специализация пригодилась. осознаю, что благодаря моей деятельности поголовье благополучно и растет. За это есть благодарности от начальника комплекса, думаю, что и премируют. Для работы с животными руководство старается приобрести всё необходимое, чтобы нам, зоотехникам,было удобно и было с чем работать. Коровы — животные сложные, очень требовательные, поэтому, тут нужна внимательность и квалификация. Так вот последнюю повысил — прошел курсы , компания оплатила. Теперь бы съездить в другие хозяйства. посмотреть, как там зоотехния поживает). Зарплата норма, соцпакет есть, есть даже автобус до фермы, несмотря на то, что живу рядом.

Нравится, что работа не сводится к бесконечным таблицам. Есть и аналитика, и креатив: акции, POSM, взаимодействие с продажами, сетями, маркетингом. Можно видеть результат своей работы в магазинах и в отчетах продаж, а не только в презентациях. Коллектив сильный, много людей с опытом, у которых можно учиться. Но иногда запуск активностей требует большого количества согласований, из-за чего процессы хотелось бы ускорить.

За время работы (2 год) компания дала мне возможности для профессионального роста и приносит стабильный доход. Зарплата в регионе на уровне высокой на аналогичных должностях в иных крупных компаниях. Про соцпакет: ДМСка, компенсация мобильной связи и служебных поездок, возмещение транспортных расходов при командировках. Хорошо, что есть моменты, когда доверяют принятие решений по региональным стратегиям и активностям, дают бюджет на маркетинг и продвижение. Из активностей, которые можно отметить, как частично негативные это: много взаимодействия и коммуникация с руководством, маркетингом, логистикой и клиентами, требуется умение быстро согласовывать решения, иногда на нервяке всё, загруженность периодами. И, конечно же, опертивный разбор претензий клиентов, если такие имеют место быть.

Работаю в отделе техподдержки 4 года. Коллектив дружный, всегда выручат. Технику для работы выдают, можно участвовать в спортивных активностях, дарят подарки детям на новый год. Гибридный формат позволяет пару дней работать из дома, начальство адекватное. Офис очень приятный в центре Москвы на Павелецкой. Из минусов: заявок вал, особенно в сезон, иногда пользователи звонят в выходные.

Зарплату платят вовремя, два раза в месяц, без «сюрпризов». Уровень оплаты труда достойный, особенно если выполнять плановые показатели по надоям и привесам. Компания обеспечивает нас всей необходимой спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Не нужно ничего покупать за свой счёт выдали сапоги, костюм, перчатки и тд. Руководство фермы люди с опытом, которые знают своё дело. Они не сидят в кабинетах,видят все процессы и адекватно реагируют на проблемы. Если у коровы какие-то проблемы или сломалось оборудование, реакция следует незамедлительно. Условия труда стараются поддерживать на должном уровне. Ферма не новая, но техника и оборудование для ухода за животными (аппараты для доения, тракторы для раздачи кормов) поддерживаются в исправном состоянии. Механики и ветеринары всегда на месте.Для сотрудников организовано бесплатное питание в столовой, что является большой помощью. Также есть скидки на собственную молочную продукцию. Но есть и другие моменты, ненормированный график в периоды отёла или массовой вакцинации, но это скорее, норма. Часто приходится задерживаться. Условия в коровниках специфические: влажность и запах сопутствуют работе постоянно, к этому нужно быть готовым. И ещё один момент о котором надо сказать, это высокая ответственность. Любая твоя ошибка или невнимательность напрямую сказывается на здоровье животных и производственных показателях, что морально давит.