Аландр Груп

Чай и сахар за счет фирмы?)))

На самом деле один плюс- рассчитают сразу по увольнению, в тот же день!И это вполне оправдано,ведь официально в фирму никого не устраивают,хоть и собирают полный комплект документов!За время моей работы в аландре я наблюдаю такую картину: посливали нормальные кадры и оставили второсортное мясо,себе под стать.Как говорил один умный бывший сотрудник:"Рыба гниёт с головы", в данном случае с лысой головы...затем подгнивают её правые плавники,хвост и клоака (кто какая часть этой гнилой рыбы -сам знает). Жадность,глупость,твердолобие НАИвысшего руководства, необразованность,тугодумие,леность - у людей второго плана руководящих должностей- вот краткое описание структуры компании. На фирме жуткие долги из-за расторжения договоров,активная текучка,и выживают только те,кто приходит работать в выходные и отдает 7 дней своей недели работе ЗА ИДЕЮ.А альпинисты,их постоянно нагревают на деньги!!!Прорабы приходят и сбегают через день,продажников вечно не хватает. Деньги делает только Кульпин и его отдел.Ему бы свое дело открыть и не зависеть от таких друзей.После увольнения о людях тут же забывают,как будто их никогда и не было!Все предыдущие отзывы - это суровая реальность,никакого вымысла и крика души обиженных уволенных,только правда.Подумайте,прежде чем пойти туда на собеседование!

Могу сказать что фирма изменилась!То что было раньше конешно небо и земля. Как я продержался столько времени не знаю, но щас я доволен условиями. Работаю официально поэтому про не соблюдение тк могу поспорить!Вообще очень обидно когда твое место работы так опускают. Мне кажется кабала - это когда ты сам себя заставляешь работать там где не хочешь.Соответственно в кабалу люди сами себя загоняют!Навидался я тех кто бежит сразу же потому что не хочет работать и думает что деньги сами ему в карман упадут за то что он повисит на веревке.Друзья мои, нормальное место!Просту нужно работать чтобы получать деньги.А их выдают сразу по результату работы!

Большая текучка к великому сожалению.Уходят товарищи и нормальные ребята из-за влияния сарафанного радио.

Адекватные коллеги-работники

Отсутствие внутренней слежки за компьютерами работников

Деньги раз в неделю

Можно отдавать еду местной собаке в помещении

Свежо в офисе

Нет постоянно растущего плана продаж

Нет дресс-кода и прочей чепухи

Молодой коллектив

Компания занимается продажей мелких строительных услуг, менеджерам по продажам внушается возможность заработать нормальные деньги тупо бомбя холодными звонками и коммерческими предложениями всех подряд, по факту - за спиной часто прячется менеджер отдела и тайком подглядывает за тем, кто как бомбит и если вы не так активно это делаете, как ему хочется, то можете получить отбавку от зарплаты -10 т.р. или вовсе на следующий день не прийти на работу.

Текучка линейных работников большая, вам скажут, что отдел продаж набирается первый раз, но на самом деле групповые собеседования в отдел продаж и отдел кадров проводятся регулярно по пятницам. На собеседовании вас ждет инсценировка холодного звонка. Берут всех, кто с виду более-менее адекватный. Учить продавать вас никто не будет. Также могут рассчитать и уволить в любой момент посередине дня сразу несколько человек, поэтому надо быть к этому готовым. О ТК забудьте. Таким образом сколачивается команда менеджеров.

Офис находится в конце скрипучего темного коридора в здании 40х годов постройки, практически без ремонта с того времени, поэтому его антураж впечатляет всех любителей эстетики.

В самом офисе старые стулья (найденные?) и старые компьютеры, и ноутбуки работающие на убунту. Специальных программ для ведения логов звонков нет. Процент заинтересовавшихся к звонкам примерно 1/40, встреч 1/150. Ваши семь процентов со сделки (либо с маржи), и за вами составление смет и коммерческих предложений по работам. Если не разбираетесь в строительстве, уйдет немало времени на то, чтобы осметить запрос клиента.

По поводу команды - есть как приятные так и не очень приятные люди, как повезет. В целом все понимающие и отзывчивые в определенных рамках. Про культуру в стиле Virgin можно также забыть: директор сидит в обособленном кабинете, просит называть его по ИО и редко снисходит до людей. Опоздания не приветствуются и штрафуются. В помещениях стоят несколько камер и электронные ключи на каждой двери. Также к вашим услугам кухонька с холодильником, микроволновкой и столами без стульев.

Положительных сторон не нашел.

Коллектив на 5 это когда друг за друга. А когда даже трубу не берут это уже %удалено%. Моё резюме на Аландр: Одноразовая конторка как "презерватив". Второй раз работать невозможно. Директор "%удалено% обещалкин", слово не держит, так что не удивительно что прорабы такие же. Прячутся за высоким забором. Вся работа держится на энтузиазме рабочих бригад, которых АЛАНДР кидает.

Такой бардак всегда поднимает настроение! Заказчик обещал за ремонт в 6 месяцев трудолюбивыми узбекскими руками всех нахер перестрелять и закопать в огороде.

Вопрос о деньгах - это ежедневная ё...ля вола.. Пока у того не отвалятся рога и голова. Меня вчера сначала штрафанули , а через 5 минут уволили.

-Нам нужны люди, которые хотят работать бесплатно. Вот твой табель смотри сколько я тебе там смен закрыл и прочей работы на 70 кусков... А вот правда тут 15-ка потерялась ну мы её впишем она никуда не делась.

-Ну и где деньги, когда дадите?

-Денег сейчас нет!

Обеспечение канцтоварами и оргтехникой.К сожалению это все плюсы данной компании....

КАБАЛА...Перспектив никаких.Тебе создают условия такие что бы ты не смог заработать,отсутствие официального трудоустройства, черная зарплата,но не факт что ты ее получишь.В основном кидают.Ты здесь никто и не особо нужен...

нет

Ну что я могу расказать про Аландееер групп... Начнем с первого.

Отучился... А да и за обучение заплатил, но корочку мне не дали, мотивируя это это тем что я просто тупо должен. приехали на объект, офигенский дом, дорогущий ппц. не простые люди живут...

и Началось, куча таджиков, висят как грозди винограда на одной веревке, иногда весело падая вниз, стирая себе руки до мяса и костей пытаясь себя спасти, чтоб осфальт и ближайшие сопутствующее предметы, бордюры и всяко гора мусора не дай бог об них испортилась. А ну есчо веселый главный прораб, который накурен в хлам, с вечным желанием кого нить штрафануть, но всегда посланный далеко и на долго всеми и даже местными тараканами. То есть тупо мона насцать ему в тапок. Ну еще канешь толпа нормальных ребят, у которых семьи, которые по своей доброте и душевности повелись на обешянный заработок. и вот уже крутую цать месяцев надежда кормит и поет. Я блин такого распиндяйства за 30 лет не видел не где, нарушение и просто человеческий похуизм максемален...

Удачи всем кто сними будет работать и пользоватся услугами Аландееер групп...)

нет

Невыплата заработанных денег,тотальная система штрафов.Закабаление работника если он учится от фирмы и выкупает снаряжение от нее.Людям фирма торчит минимум от 50 тыров,выплаты происходят авансами по 1000-5000 раз в неделю-две.Остальная сумма копится на балансе работника,если он сможет из нее выбить и половину и то хорошо.Люди держатся на этой конторе только потому что понимают,что если рассчитаться то надежды вернуть свои кровные станут минимальны.Текучка ужасная.Среднее время работы новоприбывших от недели до трех месяцев.Те кто похитрее рулят сразу.Мне лично хватило недельки.Платишь за обучение 9000 р.Корочку на руки не дают,дают ксерокопию.Получаешь снаряение за хозяйский счет,с последующей отработкой.Это делается с целью дополнительного съема денег с промальпера,так как пока не отработаешь снарягу,корку не получишь.Плюс штрафование за каждую мелочь и за несвоевременную сдачу объема работ(придираются за каждую мелочь по результату твоей работы,постоянные переделки по причине якобы "клиент не принял или не доволен",получается вечный цикл выполнения одного и того же,переделывания и всего прочего).На объектах преобладают киргизы и молдаване,качество работ соответственно падает,от этого и недовольства заказчиков работ.Опытные промальпы бегут сразу,основная масса это зеленые новички,которым ссут в уши про возможности нереальных заработков.Ну и вездесущие азиаты.

В общем не стоит даже и думать сюда соваться.

хороший коллектив

ненормированный рабочий день

задержки по выплате зарплат

несоблюдение ТК