Zelenski Corporate Travel Solutions

Плюсы:
Всем привет, меня зовут Вадим Борисов (https://vk.com/bizzonchik), я лично работал в ZCTS более года, до этого был партнером данной компании более 7 лет. За время столь длительного бизнес общения было многое, но в любом случае, мы всегда находили с руководящем составом компании точки взаимопонимания и выгоды друг для друга (что очень важно в бизнес тревеле). В случае реально сложных ситуаций Вы всегда сможете обратиться к генеральному директору данной компании - Зеленскому Вадиму Григорьевичу, который обладает способностью решать задачи самых разных уровней сложности (знаю это на личном опыте), НО как правило этого не требуется, так как Ваш руководитель отдела всегда сможет помочь Вам советом в сложившейся ситуации. В случае если Вы проявите себя, Вас всегда будут подтягивать к работе над интересными проектами. Учтите, что это большая компания, а значит тут есть КАРЬЕРНЫЙ рост, стабильная ЗАРПЛАТА, классный коллектив с сложившейся корпоративной культурой и т.п. В общем, если Вы хотите стабильности и не боитесь узнать цену своих знаний Вам сюда! Я очень рад, что мне удалось пробиться на работу в эту компанию!
Минусы:
Похалявить не получится
Сложные бизнес процессы (так всегда в больших компаниях)
В общем были, но устранялись

Работала в компании 2,5 года до середины 2010го включительно.
Текучка в целом большая, коллектив разношерстный. По специфике работы отдела пересекалась почти со всеми сотрудниками.
В тот период в компании было много адекватных доброжелательных людей (во всех отделах), профессионально и добросовестно выполняющих свои обязанности и адекватно относящихся к колегам и труду других людей. С такими всегда было интересно общаться и все рабочие вопросы решались легко. Надеюсь, у них и сейчас все хорошо. Кстати, таких сотрудников в компании ценят и берегут.
Чай, кофе, молоко тогда были бесплатны и кухня в хорошем состоянии.
Плюс расположения офиса - близость к метро, высокий этаж, много вариантов где поесть в округе.
Обратиться непосредственно к высшему руководству по какому-то серьезному для вас лично вопросу, который ну никак не решается классическим путем через вашего руководителя (при условии что вы пытались и не раз), позволялось и можно было рассчитывать на то, что вас выслушают как минимум внимательно и правильно поймут.
Как правило, в компании любая проблема в работе имела свое решение.
Стабильная выплата ЗП два раза в месяц, тогда еще с индексацией.
Интересные корпоративы.

Из-за текучки и большого количества персонала, недостаточно хорошо отстроенной системы управления и периодического появления на хорошо оплачиваемых руководящих постах амбициозных, активных, умеющих вести переговоры, имеющих огромный админстративный опыт в госструктурах или где угодно еще, но совершенно некомпетентных в текущих задачах работы отдела людей (которые даже не хотят в эти задачи вникать и им плевать на персонал - они выслуживаются, терроризируя подчиненных ненужными или неактуальными на текущий момент заданиями) в компании царит хаос.
Отсюда и кадровые проблемы, и завал работы у адекватных сотрудников, и всеобщие переработки, и бюрократия, огромное количество косяков/неуспевамости/срывов дедлайнов, штрафные санкции, и общая нервная стрессовая атмосфера в офисе.
Логичный вывод: если вы идете работать, развиваться и повышать свой уровень - в ZCTS для этого ресурсов достаточно. Карьерный рост трудный, а оплата соразмерно затраченным усилиям (хотя иногда здесь за справедливость надо бороться), не самая низкая по мск.
Настраиваться на негатив заранее не имеет смысла - вы еще в компанию не пришли и компания вас в работе еще не видела. Как лично к вам будут относиться - в ваших же руках.
К сожалению, никто не застрахован от внезапных увеличений/уменьшений объема работы (зависит от отдела, в некоторых работы стабильно очень много), неадекватности кого-то из сотрудников, возможно даже вашего руководителя. От ошибок в работе, своих и чужих, от нервных срывов и стрессов. На то вам и испытательный срок - присмотреться и сделать осознанный выбор.
Всем соискателям удачи и позитивного настроения.
Хочется верить, что со временем в компании все изменится только к лучшему.