AnyWayAnyDay

хороший офис, стильный, опен-спейс. на мой вкус это хорошо, но каждому свое. большие столы, т. е. много рабочего пространства. кому нужно, может работать на своей технике.

приличных размеров кухня. кофемашина, посудомойка, микроволновка, холодильник, чай, его несколько видов, кофе, не знаю, что еще нужно для счастья)) приличный коллектив в отделе, отношения абсолютно нормальные. с другими отделами департамента пересекаемся чуть меньше, но в целом все адекватные люди, вполне можно продуктивно сотрудничать. любить коллег никто не просит, хотя у меня получается)

совершенно потрясающая начальница (непосредственный руководитель), лучшая за все время моей работы.

з\п белая, на карту (оформляют, можно выбрать банк, что тоже приятно) приходит вовремя, есть премия (ежемесячная, по итогам работы, 13-я зп, есть выплаты за рождение ребенка. за свадьбу и день рождения при мне уже убрали, но на др дарят промокод на билеты. мелочь, конечно, но хоть что-то. хорошо работаешь - получаешь максимальную помесячную премию, годовая рассчитывается исходя из того, сколько времени ты отработал).

корпоративный транспорт, пропуск на него можно бесплатно получить в офисе за 5 минут. количество различных кафешек, ресторанчиков, столовых на территории квартала довольно большое, есть несколько магазинов, аптека, киоск с журналами. очень приличные корпоративные мероприятия, впрочем, радует даже их наличие.

оформление по трудовой, то есть такие плюшки, как оплачиваемые больничные, отпуска и стаж работы, присутствуют.

на рабочем месте спокойно можно держать печеньки, чай-кофе, нет фиксированного расписания обедов-перерывов. то есть в пределах разумного вполне можно сходить покурить или попить чаю, конечно, если не завал, что случается довольно часто (например, во время Олимпиад, в преддверии майских праздников и т.д.)

свободный стиль одежды!

сменилось руководство, все начало резко ухудшаться. убрали премии, лимон-молоко на кухне урезали (до этого они были и бесплатные), начались перебои с премиями (раньше фраза "премия придет с 10 по 15" означала, что ну 13-го максимум, если не выпадало на выходные, теперь же очень часто приходит с авансом 15-го числа). довольно стервозное начальство департамента. после того, как пришла новая начальница hr-отдела, произошла (по ее вине и вине сотрудника бухгалтерии) отвратительная история с помощником начальника hr-отдела. если в двух словах, то новая руководительница отдела сделала все, чтобы "уйти" девушку, которая работала уже 3 года. крайне некрасиво получилось. не знаю, насколько это станет практикой, за историю компании это, насколько я понимаю, первый такой случай.

нет ДМС, фитнеса, тренингов по повышению квалификации. при переходе в другой отдел\департамент обучение производится силами других сотрудников, но это я не могу назвать большим минусом. все собираются ввести курсы английского, но пока как-то не собрались.

если не на корпоративном транспорте от метро добираться (который только по будням ходит), то пешком 20 минут быстрым шагом с учетом расстояния от входа в квартал до офисного здания. впрочем, есть маршрутка от Павелецкой, уже платная. в выходные почти ничего не работает из инфраструктуры.



в целом, по мне, довольно неплохое место работы. я бы даже сказала, очень неплохое. нет каких-то совершенно ужасных минусов.