ЗАО "Тандер"

никаких положительных сторон НЕт

Я работала в магните пол года,и никогда не было такой зарплаты которую обещали,всё время какие то недостачи,потери,могу одно сказать они дурят людей по полной

ни одной положительной строны!!!!!!!!

из людей выбивают всю человечность, чтоб человек даже не вспоминал что рождён для нормальной жизни!

Выплата з/п без задержек, стабильный и быстрый карьерный рост.

Отсутствие камер слежения в торговом зале, что способствует высокому уровню краж. Есть неписаное правило - Пост №1! Зачем? Создается впечатление, что администраторы магазинов "Магнит" - церберы, охранники, пародия на полицейских, отлавливающих преступников. Ведь зачастую, Товароведам и Директорам приходиться стоять на этом проклятом ими Посту №1, когда есть достаточно других, более важных дел.

И здесь прослеживается стремление Руководителей Компании сэкономить на всем, чем только можно. Да, вместе с отсутствием камер слежения, была создана операция "По итогам пересчета", но и здесь есть свои минусы! Дело в том, что возможность потерять или списать сворованный товар в магазине ограничена!!! От общих продаж магазина не более 0,3-0,4%. И это при том, что все превышения вычитают с зарплаты сотрудников, а с 2012 года только из зарплаты администраторов. Вот и говори потом, что ЗАО "Тандер" щедрая и лучшая компания в России. Воруем изнутри. Компания при ведении такой торговой политики ничего не теряет. Плюс ко всему, в компании минимум 15% руководителей не компетентны. Они неправильно расставляют приоритеты, задачи, что негативно сказывается как на зарплатах сотрудников при невыполнении поставленных таким непрофессиональным образом задач, так и на их моральном и физическом состоянии. В следствии этого, в Компании постоянная "текучка" кадров, постоянно не хватает сотрудников не только рядовых должностей и Администраторов магазинов, но и вышестоящих должностных лиц, таких как Супервайзер (СВ) или Начальник Отдела Продаж (НОП) (редко, но не хватает). Уважаемые Руководители нашей Компании! Цените своих сотрудников, привлекайте к работе в руководящих должностях только компетентных, образованных и понимающих людей, прошедших все карьерные ступени от Продавца до своей нынешней должности Руководителей. От этого зависит успех нашей с Вами Компании.

нет никаких

да уж все это правда но только вот вопрос почему все молчат ребята у меня предложение "а может обьединимся и сделаем революцию в Тандере сколько можно страдать от этого начальства"

Их нет

Директор Нежина Н. Тупая никчемная директриса, от неё уже все сбежали кто начинал работу с открытия ГМ. Не устраивайтесь туда на работу ни в коем случае!!!Здоровье, нервы потеряете, и ничего не заработаете!!! Это точно, не суйтесь лучше!!!

своевременно выплачивают зарплату

1. КЗОТ не собоюдается (был на больничном, в отпуск не отпустили наверное подумали что и так отдохнул)

2. В ночную смену бесплатное питание "%удалено%" изжога,диарея,рвота.....

3. Есть такие сотрудники внутреннего распорядка которые лишают премии почти за всё.

4. заработную плату обещают одну а получаешь "другую",разбираться бесполезно.

5.Есть свой магазин где продают просрочку и брак не дорого.

6. Физически очень тяжело.

7. Со склада выпускают только в обед.

8. Сядешь отдохнуть бригадир будет орать.

Короче тюрьма общего режима.

Нет задержки з/п

По совету подруги( она живет в другом городе) устроилась в м-н Магнит-достойная зарплата, карьерный рост,работа в дружной команде и т.д. . Очень сильно пожалела - все зависит от директора! Наш руководитель просто ненавидит коллектив- постоянные унижения, оскорбления даже при покупателях.На ее некомпетентность можно закрыть глаза(она работает всего 3 м-ца)! Но как ставят директорами таких хабалок ,не умеющих даже тактично общаться с людьми, не говоря о профессиональной деловой этике! Каждый месяц работники должны платить ей по 500р. , иначе, как она говорит, з/п сделает по минимуму. Куда идут эти деньги неизвестно, вроде перекрываем потери, хотя, итак, недостающий алкоголь, кофе и еще ряд продуктов рп оплачивают из своего кармана! Не заплатишь- часов меньше поставят или КТУ снизит! Сама она позволяет себе очень многое- на что все закрывают глаза. Боятся - з/п снизит! Вот такая дружная команда у нас! Вообщем,совсем все наоборот,никак у моей подруги в другом городе! А ведь предприятие одно!

показали кино,расказали хорошую сказку.

проработал ровно один месяц,пришлось уволится по семейным.Получил расчёт 3т632р90копеек.обещали 20.000 это не Тандер а РАГА И КОПЫТА!

Самое главное, это коллектив! Работают прекрасные люди, как в отделе обучения, так и в отделе персонала, про коллектив на ММ вообще слов нет, девочки (и мальчик) очень хорошие!

В вышестоящих уже не так все хорошо, действительно компетентный по всем вопросам считаю НОПа Хохрякова Д.И. Профессионалов в своем деле есть в филиале, но их не много, к сожалению. Сеть на много была бы лучше, если бы было человеческое отношение!!!

Не могут объяснить от куда зп, как она формируется и т.д., по мот.файлу тоже ничего не поймешь.

Много требуют и мало дают для выполнения поставленных задач. Не признают инициативы вообще! Нет мотивации толком. Самое главное, это ужасная работа РЦ, ощущение, что им совершенно без разницы как отправлять товар, в каком количестве и качестве, особенно фреш (гнилой и меньше весом)!!! Ввод всё новых и новых инструкций, некоторые совершенное не нужные в работе, которые только усложняют тех.процессы на мм. В целом работу свою люблю, со всеми её + и -, но со стороны ГК и отвратительное отношение.

Сразу берут на работу, не плохие ребята в коллективе, четкая постановка задач, тренировка стрессоустойчивости

не уважение со стороны руководства, угрозы после увольнения, искажение информации, отсутствие мотивации, отутствие перспектив карьерного или материального роста, огромное количество руководителей, бесчеловечное унизительное отношение к сотрудникам.

Вы еще спрашиваете про положительные стороны О_О ??? Да эта колонка вообще здесь неуместна!!! Одно слово " Тандер " звучит как приговор.Там люди становятся рабами и соответственно их семьи невольно попадают под этот гнет. Одно радует, что коллектив хороший бывает, респект этим ребятам))

1. Зарплата и подработки. Никогда не ходите на подработки, Вам их все равно не оплатят, бесполезно проведете время, а потом скажут, что у Вас вычеты с зарплаты немного другие, не как у всех. НЕПРАВДА!!! Спорить нельзя, еще и оштрафуют. 2. В выходные Вас будут вызывать по разным причинам, а они это очень любят: наклейка ценников, так как поменялись акции, или ребятам с другой смены нужно помочь, проверить всю просрочку, во всем магазине. А еще хуже всего- это РЕВИЗИЯ, тем более если меняется директор, она будет преследовать Вас каждые 3 месяца, она длится всю ночь, а после этого еще надо работать, организм вообще не отдыхает. Рабочее время ужасное, магазин работает ( у всех по разному, но лично у меня) с 8:00 до 10:00, при это нужно прийти к 7:30, что подготовить магазин к открытию, и уйти только к 23:00, так нужно поправить товар, снять кассу, просрочку, все посчитать, а если еще и уборщица в отпуске, то и полы помыть во всем зале. Я сама этого всего не знала, пока не столкнулась.Это лично мое мнение.