- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Сплайн-Центр
Информационный центр "Сплайн" создан в 1994 году. С первого дня работы компания специализируется на оказании информационных услуг и является официальным представителем компании "КонсультантПлюс" и "1С" в Московском регионе.
Сегодня мы осуществляем информационно-правовую поддержку более 5 000 организаций. Среди них: Управление делами Президента РФ, Счетная палата РФ, МГУ, издательский дом "Коммерсант", Самсунг, ИКЕА и многие другие.
С 1997 года в компании работает Учебно-методический центр (УМЦ), в котором проходят подготовку и переподготовку, как сотрудники компании, так и пользователи систем КонсультантПлюс. За время работы УМЦ в нем прошли обучение 50 000 пользователей Консультант Плюс. За прошедший 2010 год более 10 000 пользователей после окончания обучения получили соответствующиеСертификаты. С января 2010 года на базе УМЦ "Бауманский" открылся новый учебный класс на 24 рабочих места, оснащенный современным оборудованием. Здесь Вы можете ознакомиться с календарем проведения семинаров.
С 2000 года компания "Сплайн" издает Еженедельное правовое обозрение "Сплайн Инфо" (зарегистрировано в Министерстве РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций 4 августа 2000 года Рег. ПИ № 1№ -№ 00011). Издание распространяется бесплатно среди пользователей КонсультантПлюс и имеет тираж 7 000 экземпляров.
С 2000 года компания "Сплайн" является партнером издательства "Главная книга" и осуществляет льготную подписку на журналы "Главная книга" и "Главная книга:КонференцЗал". Для оперативной доставки журналов московским подписчикам создана собственная курьерская служба.
С 2001 года мы ведем популярный интернет-ресурс для бухгалтера www.debet.ru.
С 2002 года компания "Сплайн" ассоциативный член Института профессиональных бухгалтеров России и проводит семинары по программе повышения квалификации (с выдачей соответствующего Сертификата).
С 2010 года компания "Сплайн" является Авторизованным учебным центром "1С" и проводит соответствующие семинары.
Сегодня в нашей компании работает более 500 квалифицированных специалистов. Все наши специалисты имеют высшее образование, а пятеро - ученую степень кандидата наук.
Компания "Сплайн" активно сотрудничает со многими государственными органами: наших специалистов Вы часто можете встретить в налоговых инспекциях, отделениях Пенсионного Фонда, Фонда социального страхования, на профильных выставках, конференциях и семинарах.
Написать отзыв про Сплайн-Центр
Отзывы сотрудников о работодателе
katatonia
22-04-2015
Плюсы
--------
Минусы
Опять же очередное заполнение анкетки. Мне до сих пор не понятно зачем - Вам резюме мало?
Но не это самое прекрасное. Собеседование назначали на 11.00. Я как пунктуальный человек приехала немного раньше, минут на 10. В итоге, сначала я ждала когда за мной придет сотрудник. Сотрудник пришел в 11.15. Я не сидела с секундомером, в холле компании висят огромные часы. Далее, отвели в комнату для переговоров на шесть столов. Заметьте, одновременно с вами будут собеседовать еще несколько человек. Не вижу в этом ничего нормального. Дали анкетку. Заполнила я ее за минут 5-8. В это время привели еще одного кандидата и таже процедура. В итоге, к нему пришел сотрудник отлела кадров, а я сижу...жду когда до меня наконец дойдут. Так и не дождалась. В 12 я просто встала и пошла на выход. Барышня собеседовавшая молодого человека вскочила и побежала за Анжелой Робсман, которую я ждала.
Вышеуказанная барышня догнала меня возле гардероба и начала что-то доказывать, что у них очередь, что они дают анкету, в это время они еще кого-то интервьюируют и тд...из чего я сделала вывод, что время данная компания назначет формально. Вы придете в 10 и будете ждать своей очереди.
Уважаемый hr отдел! Я как кандидат не должна ждать пока вы, назначив предварительно конкретное время, дойдете до меня. Есть всему пределы, 10-15 минут еще куда ни шло. Но не ЧАС! Тем более не информируя об этом.
Только время зря потратила.
Но не это самое прекрасное. Собеседование назначали на 11.00. Я как пунктуальный человек приехала немного раньше, минут на 10. В итоге, сначала я ждала когда за мной придет сотрудник. Сотрудник пришел в 11.15. Я не сидела с секундомером, в холле компании висят огромные часы. Далее, отвели в комнату для переговоров на шесть столов. Заметьте, одновременно с вами будут собеседовать еще несколько человек. Не вижу в этом ничего нормального. Дали анкетку. Заполнила я ее за минут 5-8. В это время привели еще одного кандидата и таже процедура. В итоге, к нему пришел сотрудник отлела кадров, а я сижу...жду когда до меня наконец дойдут. Так и не дождалась. В 12 я просто встала и пошла на выход. Барышня собеседовавшая молодого человека вскочила и побежала за Анжелой Робсман, которую я ждала.
Вышеуказанная барышня догнала меня возле гардероба и начала что-то доказывать, что у них очередь, что они дают анкету, в это время они еще кого-то интервьюируют и тд...из чего я сделала вывод, что время данная компания назначет формально. Вы придете в 10 и будете ждать своей очереди.
Уважаемый hr отдел! Я как кандидат не должна ждать пока вы, назначив предварительно конкретное время, дойдете до меня. Есть всему пределы, 10-15 минут еще куда ни шло. Но не ЧАС! Тем более не информируя об этом.
Только время зря потратила.
Марина Бабич
17-02-2015
Плюсы
Если вам нужен по-настоящему дружная и стабильный компания - тогда в Сплайн. Даже технический персонал доброжелательный и приятный.
Девушки, работающие в кадрах, тоже оставляют хорошее впечатление. Профессиональны и внимательны.
По поводу обучения. Готовят серьезно, основательно. И вам не страшно выходить к заказчикам, и компании не стыдно за сотрудников. Нянчат в буквальном смысле слова, растят под себя. Весь период обучения оплачивается, еще и премии умудряются выписать за это время. Ленивым и тупым там делать нечего.
Преданный и честный сотрудник ценится и поощряется. А также его дети (соц.пакет).
Самые лучшие пожелания Анжеле Робсон, Наталье Алексеевне Орешкиной и Светлане Николаевне (простите, не помню фамилию...). Я не успела поработать, потому что компания, в которую я давно хотела устроиться, наконец-то позвонила...
Девушки, работающие в кадрах, тоже оставляют хорошее впечатление. Профессиональны и внимательны.
По поводу обучения. Готовят серьезно, основательно. И вам не страшно выходить к заказчикам, и компании не стыдно за сотрудников. Нянчат в буквальном смысле слова, растят под себя. Весь период обучения оплачивается, еще и премии умудряются выписать за это время. Ленивым и тупым там делать нечего.
Преданный и честный сотрудник ценится и поощряется. А также его дети (соц.пакет).
Самые лучшие пожелания Анжеле Робсон, Наталье Алексеевне Орешкиной и Светлане Николаевне (простите, не помню фамилию...). Я не успела поработать, потому что компания, в которую я давно хотела устроиться, наконец-то позвонила...
Минусы
Не увидела.
Дарья
15-02-2015
Плюсы
Очень приятный коллектив!С первых дней приятно проходить обучение в данной компании. Обучение проводят высоко квалифицированные специалисты,отдельное спасибо хочу сказать Орловой Зое, которая старается объяснить всё, до мельчайших подробностей и отвечает на каждый заданный вопрос.На самом деле,хочу сказать большое спасибо всем методистам компании! С каждым днём всё больше хочется работать в данной компании.
Минусы
Нет
Алина Суварова
20-01-2015
Плюсы
Друг, как известно, познаётся в беде, а хорошая компания в кризис. Сплайн за свою 20-летнюю историю проходит уже третий кризис в стране и в этот раз выглядит ещё более подготовленным. Нет сокращений и платных корпоративов для сотрудников (привет другим РИЦ, да и просто московским компаниям). 15 ноября Сплайн отпраздновал свою юбилей в отеле Radisson Славянская, с кучей вкусной еды, Стасом Пьхой, который выступал на разогреве у Валерия Сюткина, с торжественной частью в ходе которой руководство не полентлось жать руку и находить важные слова для всех, кто работает в компании более пяти лет. Я даже боюсь представить сколько миллионов стоит такой корпоратив.
У компании огромный запас прочности и мудрые стратегические решения, которые позволяют стать настоящей "тихой гаванью" для сотрудников в кризис. Кстати набор в компании не прекращён до сих пор.
У компании огромный запас прочности и мудрые стратегические решения, которые позволяют стать настоящей "тихой гаванью" для сотрудников в кризис. Кстати набор в компании не прекращён до сих пор.
Минусы
Обиженные на собеседовании тролли напишут.
Имейте голову на плечах, читая обезличенные сообщения в интернете
Имейте голову на плечах, читая обезличенные сообщения в интернете
Сотрудник
13-01-2015
Плюсы
------------------------------
Минусы
Обращение к генеральному директору ЗАО "Консультант плюс" Дмитрию Борисовичу Новикову.
25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП.
Руководство компании сократило штат.
Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями!
1. Не уведомили заранее.
2. Не выплатили полагающиеся компенсации.
3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению".
Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы.
25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании.
Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно...
По одному и --- взашей!
Это было настолько неожиданно!.. Люди строили планы...
Многие плакали.
Канун нового года, далее 2-недельные каникулы. Работы при таком раскладе не найти. У всех семьи. Без денег и без работы.
Число уволенных неизвестно (аферу провернули в один день). Но все они --- младшие офисные сотрудники ("розовые воротнички"), то есть самая беззащитная часть населения.
Уникальная справочно-правовая система, которую создал Дмитрий Новиков, стала работать против людей.
Женщины безропотно подписывали подсунутые документы, зная, что руководство юридически подковано, со связями, к тому же, сидит на К+. Подготовились основательно! Связываться с такой махиной себе дороже.
Кстати, а 16 января 2015 года будет новогодний корпоратив в ресторане! ("ПРАВО -Конструкция" --- компания контрастов).
...Сотрудники ООО "ПРАВО-Конструкция" просят вмешаться в ситуацию Дмитрия Борисовича Новикова.
Если он перестал быть влиятельным лицом, в таком случае, есть смысл обратиться непосредственно к президенту РФ!
Сейчас не 37-й год ("на всякую ворону будет своя лисица").
Обращение к генеральному директору ЗАО "Консультант плюс" Дмитрию Борисовичу Новикову.
25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП.
Руководство компании сократило штат.
Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями!
1. Не уведомили заранее.
2. Не выплатили полагающиеся компенсации.
3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению".
Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы.
25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании.
Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно...
По одному и --- взашей!
Это было настолько неожиданно!.. Люди строили планы...
Многие плакали.
Канун нового года, далее 2-недельные каникулы. Работы при таком раскладе не найти. У всех семьи. Без денег и без работы.
Число уволенных неизвестно (аферу провернули в один день). Но все они --- младшие офисные сотрудники ("розовые воротнички"), то есть самая беззащитная часть населения.
Уникальная справочно-правовая система, которую создал Дмитрий Новиков, стала работать против людей.
Женщины безропотно подписывали подсунутые документы, зная, что руководство юридически подковано, со связями, к тому же, сидит на К+. Подготовились основательно! Связываться с такой махиной себе дороже.
Кстати, а 16 января 2015 года будет новогодний корпоратив в ресторане! ("ПРАВО -Конструкция" --- компания контрастов).
...Сотрудники ООО "ПРАВО-Конструкция" просят вмешаться в ситуацию Дмитрия Борисовича Новикова.
Если он перестал быть влиятельным лицом, в таком случае, есть смысл обратиться непосредственно к президенту РФ!
Сейчас не 37-й год ("на всякую ворону будет своя лисица").
Обращение к генеральному директору ЗАО "Консультант плюс" Дмитрию Борисовичу Новикову.
25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП.
Руководство компании сократило штат.
Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями!
1. Не уведомили заранее.
2. Не выплатили полагающиеся компенсации.
3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению".
Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы.
25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании.
Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно...
По одному и --- взашей!
Это было настолько неожиданно!.. Люди строили планы...
Многие плакали.
Канун нового года, далее 2-недельные каникулы. Работы при таком раскладе не найти. У всех семьи. Без денег и без работы.
Число уволенных неизвестно (аферу провернули в один день). Но все они --- младшие офисные сотрудники ("розовые воротнички"), то есть самая беззащитная часть населения.
Уникальная справочно-правовая система, которую создал Дмитрий Новиков, стала работать против людей.
Женщины безропотно подписывали подсунутые документы, зная, что руководство юридически подковано, со связями, к тому же, сидит на К+. Подготовились основательно! Связываться с такой махиной себе дороже.
Кстати, а 16 января 2015 года будет новогодний корпоратив в ресторане! ("ПРАВО -Конструкция" --- компания контрастов).
...Сотрудники ООО "ПРАВО-Конструкция" просят вмешаться в ситуацию Дмитрия Борисовича Новикова.
Если он перестал быть влиятельным лицом, в таком случае, есть смысл обратиться непосредственно к президенту РФ!
Сейчас не 37-й год ("на всякую ворону будет своя лисица").
Мы убедительно просим откликнуться Дмитрия Борисовича Новикова!
В ситуации кризиса (общемирового!) руководство ООО "ПРАВО-Конструкция" не могло не подготовиться к приходу ревизоров. Коррупция объяснима и понятна.
Надежды на правосудие мало. Видимо следует придать данный факт огласке, чтобы событие с увольнением сотрудников стало резонансным. Факт мошенничества со стороны директората налицо. Однако юридически повлиять на них не так просто. Но уволенные готовы дать интервью в эфир. Не пригласить к открытому разговору царя консантинговой империи просто нелогично.
Мaximum 12.01.15 14:50 поддержал(-а) отзыв +1
Обращайтесь в Трудовую инспекцию, либо в суд. Большие шансы выиграть.
Ставьте вопрос о денежной компенсации как минимум.
И совет: никогда не подписывайте бумаги в спешном порядке, а уж тем более в компании с плохой репутацией.
Выбор за вами: быть битым в жизни всегда, либо научиться себя защищать.
25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП.
Руководство компании сократило штат.
Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями!
1. Не уведомили заранее.
2. Не выплатили полагающиеся компенсации.
3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению".
Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы.
25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании.
Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно...
По одному и --- взашей!
Это было настолько неожиданно!.. Люди строили планы...
Многие плакали.
Канун нового года, далее 2-недельные каникулы. Работы при таком раскладе не найти. У всех семьи. Без денег и без работы.
Число уволенных неизвестно (аферу провернули в один день). Но все они --- младшие офисные сотрудники ("розовые воротнички"), то есть самая беззащитная часть населения.
Уникальная справочно-правовая система, которую создал Дмитрий Новиков, стала работать против людей.
Женщины безропотно подписывали подсунутые документы, зная, что руководство юридически подковано, со связями, к тому же, сидит на К+. Подготовились основательно! Связываться с такой махиной себе дороже.
Кстати, а 16 января 2015 года будет новогодний корпоратив в ресторане! ("ПРАВО -Конструкция" --- компания контрастов).
...Сотрудники ООО "ПРАВО-Конструкция" просят вмешаться в ситуацию Дмитрия Борисовича Новикова.
Если он перестал быть влиятельным лицом, в таком случае, есть смысл обратиться непосредственно к президенту РФ!
Сейчас не 37-й год ("на всякую ворону будет своя лисица").
Обращение к генеральному директору ЗАО "Консультант плюс" Дмитрию Борисовичу Новикову.
25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП.
Руководство компании сократило штат.
Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями!
1. Не уведомили заранее.
2. Не выплатили полагающиеся компенсации.
3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению".
Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы.
25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании.
Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно...
По одному и --- взашей!
Это было настолько неожиданно!.. Люди строили планы...
Многие плакали.
Канун нового года, далее 2-недельные каникулы. Работы при таком раскладе не найти. У всех семьи. Без денег и без работы.
Число уволенных неизвестно (аферу провернули в один день). Но все они --- младшие офисные сотрудники ("розовые воротнички"), то есть самая беззащитная часть населения.
Уникальная справочно-правовая система, которую создал Дмитрий Новиков, стала работать против людей.
Женщины безропотно подписывали подсунутые документы, зная, что руководство юридически подковано, со связями, к тому же, сидит на К+. Подготовились основательно! Связываться с такой махиной себе дороже.
Кстати, а 16 января 2015 года будет новогодний корпоратив в ресторане! ("ПРАВО -Конструкция" --- компания контрастов).
...Сотрудники ООО "ПРАВО-Конструкция" просят вмешаться в ситуацию Дмитрия Борисовича Новикова.
Если он перестал быть влиятельным лицом, в таком случае, есть смысл обратиться непосредственно к президенту РФ!
Сейчас не 37-й год ("на всякую ворону будет своя лисица").
Обращение к генеральному директору ЗАО "Консультант плюс" Дмитрию Борисовичу Новикову.
25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП.
Руководство компании сократило штат.
Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями!
1. Не уведомили заранее.
2. Не выплатили полагающиеся компенсации.
3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению".
Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы.
25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании.
Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно...
По одному и --- взашей!
Это было настолько неожиданно!.. Люди строили планы...
Многие плакали.
Канун нового года, далее 2-недельные каникулы. Работы при таком раскладе не найти. У всех семьи. Без денег и без работы.
Число уволенных неизвестно (аферу провернули в один день). Но все они --- младшие офисные сотрудники ("розовые воротнички"), то есть самая беззащитная часть населения.
Уникальная справочно-правовая система, которую создал Дмитрий Новиков, стала работать против людей.
Женщины безропотно подписывали подсунутые документы, зная, что руководство юридически подковано, со связями, к тому же, сидит на К+. Подготовились основательно! Связываться с такой махиной себе дороже.
Кстати, а 16 января 2015 года будет новогодний корпоратив в ресторане! ("ПРАВО -Конструкция" --- компания контрастов).
...Сотрудники ООО "ПРАВО-Конструкция" просят вмешаться в ситуацию Дмитрия Борисовича Новикова.
Если он перестал быть влиятельным лицом, в таком случае, есть смысл обратиться непосредственно к президенту РФ!
Сейчас не 37-й год ("на всякую ворону будет своя лисица").
Мы убедительно просим откликнуться Дмитрия Борисовича Новикова!
В ситуации кризиса (общемирового!) руководство ООО "ПРАВО-Конструкция" не могло не подготовиться к приходу ревизоров. Коррупция объяснима и понятна.
Надежды на правосудие мало. Видимо следует придать данный факт огласке, чтобы событие с увольнением сотрудников стало резонансным. Факт мошенничества со стороны директората налицо. Однако юридически повлиять на них не так просто. Но уволенные готовы дать интервью в эфир. Не пригласить к открытому разговору царя консантинговой империи просто нелогично.
Мaximum 12.01.15 14:50 поддержал(-а) отзыв +1
Обращайтесь в Трудовую инспекцию, либо в суд. Большие шансы выиграть.
Ставьте вопрос о денежной компенсации как минимум.
И совет: никогда не подписывайте бумаги в спешном порядке, а уж тем более в компании с плохой репутацией.
Выбор за вами: быть битым в жизни всегда, либо научиться себя защищать.
Анна
12-11-2014
Плюсы
Очень понравились руководители Сергей Вячеславович Будников и Алехин Владимир
Минусы
Проходила обучение в компании "Сплайн". Преподавателем нашим была Орлова Зоя. Некомпетентный сотрудник! Говорит тихо, точнее сказать, бубнит что-то себе под нос! С последних парт ее совершенно не слышно! Не может дать грамотный ответ на вопрос! оперирует заученными фразами из раздаточного материала. Не понимаю, как руководство могло додуматься, поставить сотрудника из отдела сопровождения (!) преподавать! конечно, момент положительный, для уважаемой Зои Александровны - как ни как, а повышение!.. все-таки стоит задуматься: принятым сотрудникам важно получать знания от профессионала!
Антон
23-09-2014
Плюсы
Оплатили потраченное время. Очень приятные и позитивные девушки в кадрах. Руководство тоже вполне адекватное.
Минусы
Обучение это пожалуй главные минус компании! Есть такое "преподаватель" Орлова Зоя Александровна. Дама неадекватная нереально! Смотрит на всех свысока! Таланта преподавания нет вообще. Хамское поведение для нее норма! Мы для нее как отбросы или дебилы! Хотя у всех есть высшее образование! Крайне не приятная особа, работать с такой я бы не хотел! Руководству компании настоятельно рекомендую задуматься о целесообразности содержать такого сотрудника в компании!
Юля Зайцева
04-09-2014
Плюсы
Позитивная компания а которой уж точно не скучно. Доброжелательное отношение всех ко всем - залог успеха Сплайна. Зарплата вовремя и без кидательств. Корпоративнач культура, а не безкультурье!
Минусы
Скучно на обучениях, а их много...
Ирина
15-07-2014
Плюсы
Положительных нет
Минусы
Столкнулась по работе с Орешковой Натальей Алексеевной.
Крайне неприятная дама.Вести себя не может.Недоброжелательна.
При начальстве улыбается,а за спиной говорит разные пакости.
Неприятно работать с такими людьми.
Крайне неприятная дама.Вести себя не может.Недоброжелательна.
При начальстве улыбается,а за спиной говорит разные пакости.
Неприятно работать с такими людьми.
Илья Лукьянов
08-07-2014
Плюсы
Читаю отзывы и как будто в другом Сплайне работаю. Смешно. Бред пишут соискатели которых компания не приняла на работу в итоге.
Знаете так бывает, набирают персонал, свиду вроде неплох но уже в первые дни выямняется что он лентяй, матершинник и/или просто конфликтный человек. Для таких и придуман испытательный срок. Но это делается как правило в первые три дня обучения. Так что иногда такие "личности" попадают к нам а потом идут писать в интернет под анонимными никами.
Ничего не бойтесь если вы не лентяй - Сплайн это элита и прекрасное отношение к персоналу
Знаете так бывает, набирают персонал, свиду вроде неплох но уже в первые дни выямняется что он лентяй, матершинник и/или просто конфликтный человек. Для таких и придуман испытательный срок. Но это делается как правило в первые три дня обучения. Так что иногда такие "личности" попадают к нам а потом идут писать в интернет под анонимными никами.
Ничего не бойтесь если вы не лентяй - Сплайн это элита и прекрасное отношение к персоналу
Минусы
Не вижу.
Аноним
20-06-2014
Плюсы
Все очень плохо!!!!
Минусы
Всего много и все красиво представлено., но проводят обучение очень плохо!!!!ужасно!!!не приходите сюда. Тут только раскручивают а на деле выясняется по другому!!!
Контакты
Другие названия:
ЗАО "Сплайн-Центр"
Телефоны:
+7 (495) 755-88-97
Email:
info@debet.ru
Сайт:
debet.ru
Сфера деятельности:
Популярные
