Петер-Сервис

Работаю в компании почти 5 лет, хочу сразу отметить ОЧЕНЬ маленькую текучесть кадров. Сейчас есть люди, которые работают в компании уже 21 год.
Если вас пригласили на собеседование, то с большой вероятностью это не поиск замены уволенного сотрудника, а расширение штата.
Зарплата полностью белая, выплачивается всегда в срок и в полном объеме. Оклады как правило выше или соответствуют средним по рынку.
Коллектив замечательный: все сотрудники отзывчивы, вежливы и доброжелательны.
Задачи интересные, руководители адекватные.
Есть спортзал, кухни, массажные кресла.
Гибкий график, ДМС, компенсации фитнеса/гаджетов/образования/обедов на выбор. Офисы в центре города.
Возможность внутреннего обучения необходимым навыкам и технологиям.
Яркая корпоративная жизнь: регулярные семинары, встречи, тимбилдинги, спортивные турниры и прочее.
Квартальные премии отличившимся 30% сотрудников по итогам работы. Решение о выдаче премии принимают непосредственные руководители: лидеры рабочих групп и начальники групп.

Годовые премии (13 зарплата) как правило зависят от выполнения компанией определенного объема выручки, определяемой инвесторами компании в начале года. Впрочем, даже при невыполнении необходимого объема, сотрудники могут претендовать на проектные премии.

Первое, что удивило в компании это ее демократичность, отсутствие жесткой иерархии, доверительные отношения, гибкость, профессионализм коллег, их готовность прийти на помощь, положительная атмосфера. Здесь можно спокойно работать и развиваться в интересном направлении. Много проектов, разные технологии, возможность выбора направления развития, возможность перехода из группы в группу. Возможность выстроить рабочий процесс удобный команде. Современные технологии и инструменты работы. Ставятся как краткосрочные, так и долгосрочные цели, есть система премирования, ты знаешь куда ты идешь и что за это получишь. Хороший соц. пакет и корпоративная жизнь, и конечно, наверное, самое важное ...хорошая оплата труда.

В силу того, что компания большая изменения проходят не так быстро, но так как многое зависит от группы в которой ты работаешь, то все в ваших руках. Еще... наверное не хватает близости к заказчику и понимания его бизнес потребностей. Но...и это, наверное, вопрос времени, потому что руководство компании работает в этом направлении ...рабочие процессы выстраиваются, медленно, но выстраиваются, вопрос о повышении эффективности компании решается.

Возможность трудоустройства без опыта работы и дальнейший карьерный рост, если сам готов работать и проявлять инициативу. Задачи интересные. Проекты масштабные. В некоторых подразделениях есть возможность ездить в частые командировки, как по стране, так и в страны ближнего зарубежья. Белая зарплата, отличный соцпакет. Из важных для меня плюсов: возможность работы из дома при необходимости. Так я смогла выйти на работу после декрета, спустя 7 месяцев после рождения ребенка, при этом совместив мамины обязанности и свою работу. Компания пошла на встречу и дала возможность работать неполный рабочий день удаленно, то есть на дому. Ситуация не штатная, но я не знаю других компаний, где такое было бы возможно.

Сложно в парковкой в районе офиса на Шпалерной. Но если приезжать пораньше или ездить на общественном транспорте (благо, офис находится около метро), то этот минус не ощутим.

Мотивирует, главным образом, возможность развиваться в профессиональной сфере: внутреннее и внешнее обучение, интересные задачи, которые способствуют поиску нестандартных решений, конференции с приглашенными экспертами, ретроспектива и т.д.

Приятно, что компания постоянно улучшает корпоративную жизнь сотрудников: премии, плюшки, развитая корп. культура, дни здоровья, тимбилды.

Критичных минусов не нашла. В основном, отрицательные рабочие моменты, связанные с коммуникациями, скоростью принятия решения и реализации задач.

Колектив и обязанности сильно зависят от группы в которой будете работать, но в целом все хорошо. Компания предоставляет хорошие условия для работы (белая зп, дмс, соц пакет, тренинги и т д)

В целом норм, весьма не плохое место.

Минусы присущии многим большим компаниям - ИМХО

порой бестолковый топ менеджмент, медлительность всего и вся.

Официальное трудоустройство. Белый доход. Отлично поставленные административные, хозяйственные и управленческие процессы. Большой коллектив. Отличная мотивационная программа, рассчитанная на долгосрочную работу.

Критично относятся к графику работы, который соответствует пробкам.