ЗАО НПО "Энерпром"

дружный коллектив, поддерживающий друг друга в безденежье

жуткая задержка зарплаты, враньё всем заказчикам. Чёрную зарплату при увольнении могут и не заплатить

Есть куда рости в проф.знаниях. при нормальном подходе можно выпускать нормальное оборудование и комплексы.

Жуткая задержка зарплаты как белой так и черной. Начальство само не знает что хотит получить на выходе продукции (хотят только денег и побольше). Берутся за работы, которые не способны вывезти (нет специалистов). А самое главное - предприятие выпускает гидравлическое оборудование - НО в штате среди работников нет ни одного настоящего гидравлика, только мелкие самоучки. Менеджеры продают проекты, которых еще нет даже проработке, но цена уже определена на них.

Коллектив нормальный сразу после того, как много старых сотрудников уволится, а новых наберут, но через короткое время начинается стукачество и подхалимаж гендиректору.

Отрицательные стороны????? Да все в Энерпроме отрицательно!

Зарплату не платят месяцами, при увольнении то, что должны не отдают. Фирма сидит на кредитах. Долги постоянно растут, потому что директор - вор. Постоянно с кем-то сорятся, ругаются... покупателей (клиентов) могут легко "кинуть" особенно по стоимости и срокам. Много продают китайского под своей маркой, но в 5-6 раз дороже. Социальный пакет - миф, отгулы - миф, директор считает, что сотрудник, который не задерживается после работы и не приходит работать в выходные - бездельник.

Ну, а главное конечно же скотское отношение практически ко всем работникам со стороны генерального дитректора (Фоменко Л.М.)кроме родни (которой в фирме полно и которая считает себя самыми умными в коллективе, а на самом деле бестолковые людишки, но исключения все же есть).

Фоменко очень изворотливый и лживый человек. В глаза всегда улыбается, а реально - сволочь и как ни странно, при огромном количестве детей, - гомик

нет

черная зп, выплаты зп с задержкой в 1-2 месяца, не чего там делать, бегите оттуда

работяги все супер до мастеров

не так давно в Сочи уехало 50 домкратов и все до одного вернулись обратно в г.Иркутск .В замен этих домкратов были в срочном порядке отправлены новые 50 домкратов . Вопрос: кто ответит за то что изменил чертежи домкратов из 1 партии . Часть старых домкратов были отремонтированы и проданы другим лицам как новые . Часть же были сданы в металалом .За этот косяк со стороны руководства рабочим не была выдана зарплата за 2 месяца .И люди которые работают как вы говорите на супер предприятии машиностроения не получавшие зарплату черную за эти месяца как могут прожить на белую в 7000 руб. Когда любой директор в этой компании получает в месяц не менее 120000 руб. где спроведливость ? И тот факт что начальники считают своих подчененых стадо подлых быдло это правда !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

- приятный, дружелюбный коллектив.

- много разноплановой работы. У иркутского отдела, в особенности у Лёвиной О. М., можно многому научиться, она классный специалист.

- инициатива ценится.

- при умении себя п(р)одать можно выбить себе неплохую зарплату. Требуется проявлять/изображать высокую активность (просто много и качественно работать не прокатит) и напористость.

- будучи молодым специалистом, можно быстро подняться. Фирма предпочитает самостоятельно выращивать себе кадры.

- будучи работником из регионов, можно безболезненно перебраться в столицу.

- удобное расположение - 5 минут от метро.



Собственно, неплохое место для старта.

- серая зарплата (50% от общей). Случаются задержки, в том числе длительные. Мне при увольнении серую зп не выплатили - пообещали выдать, когда я неведомо когда и неведомо кому "передам дела". И то - "может, всю, а может, часть..." И это перед Новым годом. Если я все же ее увижу, отпишусь в комментариях к этому отзыву.

- соцпакет отсутствует. Ни ДМС, ни питания, ни связи, ни обучения, ничего такого. Для юриста никаких премий и 13-х зарплат. С больничными, говорят, тоже есть проблемы, но я лично на больничном не была.

- Бардак и хаос. Все в движении. Часто создаются и закрываются юрлица, имеют место быть конфликты между акционерами. Автор отзыва, сидя на одном месте и делая одну и ту же работу, поимел две записи в трудовой, и в будущем ему светила третья.

- юристу, как говорилось, будет нескучно, но в единственном лице - и не весело. Объем работы - на двоих сотрудников, обслуживание десяти юрлиц, один будет зашиваться.

- периодически от сотрудника хотят чего-то в духе "принеси то не знаю что". Компании холдинга платят НПО за юр. услуги, но притом, такое впечатление, сами не понимают, чего хотят за свои деньги.

- ежедневные планерки, где говоришь пару фраз, а остальные полчаса-час слушаешь про мало полезные в твоей работе вещи. Планерки нацелены не на решение проблем, а больше на ежедневный контроль. Если посчитать, то за месяц набегает 24 часа, бездарно просиженных на планерках.

- у гендиректора (Фоменко Л. М.) действительно сложный характер. Манипулятор, хитер и изворотлив, не стоит недооценивать. Не покидает подсознательное ощущение, что тебя собираются "кинуть", что и подтвердилось. Но это и не самый худший руководитель, которого приходилось знать.

- все полтора года, пока там работала (сначала в "Энерпром-Менеджмент", потом в НПО), слышала про кризис, трудные времена, сложные моменты и т. д. и т. п. Я не экономист, но картина, которая сложилась у меня в голове - это финансовая нестабильность, сидение на кредитной игле, долги по налогам и прочие нехорошие вещи.



Хороший специалист вполне может найти более спокойную и стабильную фирму с белой зарплатой.

Коллектив супер. Месторасположение и все.

З/П белая и половина черная которую платят с задержками большими. Зарплата маленькая мнимых бонусов не видать как собственных ушей.

Платят белую и серую зарплату относительно регулярно.

Питерский филиал компании "Энерпром" возглавляют отпетые жулики и авантюристы Щеглов и Новосёлова. Эти авантюристы выпускают один брак, который поставляют на такие объекты, как атомные станции и судпром. Основным методом выигрывания тендеров у них откаты. Причем кидают и тех, кто дал добро на сделки с ними. Очень советую прежде чем иметь с ними дело хорошо изучить вопрос о поставках аналогичной продукции. В 99% случаях полученная информация будет для вас сигналом не иметь дела с этим жульём. Я в них проработал 2 года и насмотрелся, как они разводят народ по России.