ЗАО НПО "Элевар"

1. Великолепно льют %удалено% в уши.

2. Офис - профессионалы отмазок.

3. Умение доказать собственную несостоятельность.

2 года не могу забрать расчет и трудовую, видимо утеряли мои документы и боятся в этом признаться, про деньги это отдельный разговор.

Вспоминаю годы работы в этой компании. Были взлеты и падения, но одно оставалось неизменным- наш дружный коллектив. А сейчас из этого огромного количества высококлассных спецов остался только один умнейший человек- А.ф. Семенов. Он и жнец, и кузнец, и на дуде игрец. Спасибо ему за ВСЕ!!! Всегда подойдет, подскажет, поможит. Остались ли те кому он может передать свой колосальный опыт!? Увы НЕТ!!!

Задержка з/п и медицинской страховки. Перестали проводить корпоративы. Отсутствие туалетной бумаги, мыла. Недостаток

доброты, тепла и ласки!!!

Вспоминаю о компании только добрым словом. Да были задержки зарплаты, но выплачивали все до конца, даже после увольнения. Коллектив отличный, работал на объектах и в офисе, есть с чем сравнить. Очень жаль что фирме пришел конец, с удовольствием бы работал там и дальше, но увы...

Отсутствие перспектив плюс стали действительно "прощать" премии.

Введение процедуры наблюдения ЗАО НПО "Элевар"



Уважаемые работники предприятия ЗАО НПО «Элевар»!





Настоящим сообщением руководство ЗАО НПО «Элевар» извещает Вас об открытии в отношении предприятия дела о банкротстве и введении процедуры наблюдения.



Наблюдение введено на основании Определения Арбитражного суда города Москвы от 21 августа 2013 г. по делу №А40-47818/13 (шифр судьи 73-101).

Указанным определением утвержден временный управляющий Наталкин Дмитрий Владимирович (ИНН 471000011401, СНИЛС 019-850-115-53), адрес для направления корреспонденции: 196135, Санкт-Петербург, пр. Юрия Гагарина, д. 26, к. 5, кв. 43 (в сообщении указывайте свой e-mail).



Информируем Вас, что наблюдение относится к процедурам, применяемым в отношении предприятий, если кредиторами подано заявление о банкротстве.



Цель процедуры наблюдения:

• обеспечение сохранности имущества предприятия,

• проведение анализа финансового состояния,

• составление реестра требований кредиторов

• и проведение их первого собрания, определяющего дальнейшему судьбу предприятия.



Акцентируем Ваше внимание, что целью введения процедуры наблюдения ставится финансовое оздоровление предприятия с последующим переходом на обычный режим работы, а не ликвидация предприятия, как крайняя мера процедуры банкротства.



На время проведения процедуры наблюдения руководителем предприятия остается его действующий генеральный директор, а предприятие продолжает работу по установленным ранее регламентам.



На все возникшие у работников вопросы генеральный директор ЗАО НПО «Элевар» готов ответить в часы приема или по их письменному запросу, в т.ч. по электронной почте.





Генеральный директор

ЗАО НПО «Элевар» И.Ю.Баев

Выводы делайте сами.

Отличный был коллектив, сам работал в департаменте проектирования, общался с коллегами из других департаментов, обстановка эти 6 лет, что я проработал, была офигенная.

В профессиональном плане, кто бы что не говорил, всё равно в той или иной степени развитие было! Деньги платили первые 4 года более менее, с небольшой задержкой,но отдавали всё. Мне есть с чем сравнить, работа шла неплохо, халявщики долго не задерживались. Мечтатель один у нас конечно был в Департаменте, мечты его так и не сбылись...но глядишь, ещё не вечер! "Второй виток" может и будет когда-нибудь?)) Респект футболистам, спасибо Анисимову С.А. за спонсорство в тот период...теннис был настольный в обед, спортзал...

В 2011 начался беспредел...сначала премию, которая при приёме на работу позиционировалась, как часть зарплаты, началась задерживаться, а это примерно треть заработка, хотя при приёме на работу говорили:"ну это просто так называется - премия, на самом деле это часть зарплаты". Молодой был....поверил) В итоге была инициирована встреча с генеральным...пели песни дважды, что вот сейчас придёт дед мороз, херакнет посохом и все вы будете в мармеладах и конфетах, а те люди, кто уходят - предатели и попадают в категорию нелояльных)) Нет бы сразу распустили всех, в итоге от Департамента проектирования осталось 3 человека....из 79,а на днях ещё и отключили телефон...так что от Елевара осталось только имяяяяяяя....очень жаль. Денег остались должны за 6 месяцев...в части пресловутой премии. Декретницам последний платёж за апрель дали, федеральной службе соцстрахования миллион должны, страховые взносы не платят им...

Интересно остался ли допуск на проектирование и строительство особо опасных объектов...должны были отобрать, уточню обязательно. А если не отобрали, узнаем почему....И по декретным будем решать. Премии простим, на спасение любимой компании молодости пусть пойдут. Жарков Н.Н. - главный инженер, классный мужик, с чувством юмора, Авшалумов Л.Г. без компа со всеми юрделами справляется), айтишникам респект, службе Заказчика респект, отделу кадров респект), даже Банцевич Л.Г. и Агапову Р.В огромное спасибо за финансовую поддержку и поддержку в работе....жаль не смогли честно сказать, что Департаменту хана...а пытались цать в уши(

Всем привет друзья! Это было незабываемое время!

Человеческое понимание со стороны непосредственного руководства, которые сами так же получают зп

На дворе 18 апреля!!!! А зп еще за январь не платили!!!!!!!!!!!!!! Большинство работников уволились с 1 марта! Тем, кто остался на промплощадке, выплатили зп за январь и февраль только чтобы не сбежали. Всем тем кто уволился и уехал домой обещают выплатить зп а когда это произойдет только Богу известно!!!...............и произойдет ли вообще!!!!!!!!!!!!!

Коллектив (за вычетом руководства)))

Всем привет!

Вот я и добрался до отзыва об этой "чудесной" конторке.

Как это и описано выше постоянная задержка зарплаты. Причем если оклады более-мене, с опозданием и платят, то про премии можно вообще забыть, с декабря месяца их не видели...Кормление завтраками со стороны руководства и обещание лучшей жизни. Г-да Анисимов и Агапов наперебой рассказывают, что вот-вот все наладиться, осталось уже чуть-чуть и мы заживем хорошо, причем Агапов во все это еще и верит))) Осознание того, что он скоро станет генеральным директором вновь организованной фирмы греет ему душу уже который год.

Если кто-то решит устраиваться в Элевар-бегите подальше!

Агапов может произвести впечатление знающего и порядочного человека, но это на первый взгляд. На самом деле это откровенный хам. Не верьте ни одному его слову, ведь он врет при каждом удобном случае, чтобы прикрыться. Когда мы пошли к генеральному директору выяснять когда будет выплачена зарплата и позвали Агапова с собой (т.к. он являлся нашим непосредственным руководителем), он отказался, при этом стучал кулачком по столу, кричал, что может пойти и устроить там разнос, говорил нам - это же ваши деньги, но с нами не пошел.... А когда ему позвонил генеральный и спросил почему сотрудники пришли к нему, сказал, что ничего про это не знал. Вот такой замечательный насяльника...

Очень интересную позицию он занимает по отношению к Заказчику, называя их "наши враги" и считает, что находится с Заказчиком в "разных окопах". Похоже, что не наигрался в войну в армии...Да и если какой-либо Заказчик читает данный отзыв, то прошу обратить внимание, что сам Агапов никогда не подписывает передаваемую документацию, ставя при этом факсимильную печать, так-что призвать его к ответу никак не получиться)))

Люди там попадаются нормальные. Даже спецы были. Особый респект Электромонтажникам и Конструкторам. Им привет и низкий поклон, достойные и профи.

Я уволился 5 лет назад, и много разговаривал с люди, которые там оставались и уволились СЕЙЧАС (жизнь сводила на других объектах). Писец полный, я ржу над балаганом. :) Я счастлив и ОНИ довольны, что НАС нет в этой компании. Лучше меньше получать, но стабильно, чем работать и кормить мутных начальников которые врут и по ушам льют. Всем привет кто любит эту компанию :). Особля монтажникам, которые на подсосе на спине бывшего бренда Элевара, а также поющим хвальбу этой компании.



Если Вы не в теме по уводу средств, то лучше не идти. Мертвая компания для развития, её время истекло. Оттуда первые побежали профи, там их мало. Даже если пообещают, запомните фразу моего руководителя из Элевара "Обещать, не значит жениться" - это норма для Элеваровских начальников.

все просто отлично только за спасибо работать не кто не нанимался!

ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!!

Анархия

З/П - уровень и сроки выплат.

Заработную плату вовремя не платят, после увольнения 1/3 "прощают" из того, что должны.



Всех с праздником пресвятейшего РВ!