ЗАО МГПМ

Можно ничего не делать, особенно если чей-то протеже или родственник

Типичный совок. Хорошо будешь работать - повысят план. А зарплату? Будешь работать на троечку, как все - свой человек!

положительных сторон нет

МГПМ в г. Мытищи - это остров совковой конторы, в которой работают 80% пожилых людей (пенсионеров), рожденных в СССР.

Отношение к работе совковое - день прошел и ладно...а на даче смородинка поспела, надо собирать...ну летом не работать же, погода то какая стоит солнечная... месяц, 2 месяца или все лето стандартный отпуск в МГПМ у каждого пенсионера. Ну осень уборка урожая: картоха, маркоха и свеколка....тут опять все в отпусках и за свой счет или на больничном по полгода сидят, халтуру на дому делают. Январь, май вообще никто не работает - так как вся дирекция на Мальдивах отдыхает стабильно. Отношение к заказчикам - деньги давай и иди на ...й.

нет

Не переходя на личности - очень низкая квалификация персонала. Наверно остались сильны совковые понятия чиновника-монополиста - сотрудники позволяют себе кричать на заказчика даже матом, открыто демонстрируют некомпетентность. Приличные люди этого хотя бы стесняются.

Часто приходится ждать заказанных материалов, уже сидя в приёмной - складывается ощущение, что ими начинают заниматься только тогда, когда наступил срок сдачи.

Хорошо работают сотрудники филиала в г. Чебоксары.

МГПМ г. Мытищи - это не соблюдение норм при проектировании и сроков. Как только заказчик оплачивает аванс к нему теряют интерес и не выполняют работу. При заказе проектов у данной организации, прописывайте в договоре штрафные санкции за каждый день просрочки проекта и не выполнения пунктов договора.

В целом белая стабильная зарплата, и как правило сколько вычтут в кризисный момент - столько надбавят потом. Рабочее место вполне себе ничего, а предвидится ещё лучше. Нет дресскода. Начальство отдела СК консервативное, но в целом адекватное. Хороший рост опыта работы.



п.с. автора нескольких негативных отзывов я знаю и верить им бы не особо советовал ибо этот человек (не будем показывать пальцем) своим отношением и своей работой сам себе всё и испортил и винить в этом больше некого.

Консервативность руководства, корпоративы лучше обходить стороной, низкая перспектива роста.

з.п. белая

Оклад у всех 7-8 тыс.р+премия. Премию начисляет нач. отдела в зависимости от выполненной работы. Реально инженеры получают 20-30тыс.руб, а зп начальника 50-100тыс.руб. При этом премию могут уменьшить в любой момент без предупреждения. В этой организации работают пенсионеры и будущие декретницы. Зп вся белая и без задержек 5 числа каждого месяца. Когда нет работы платят оклад всем по 7-8 тыс.р - хорошая прибавка к пенсии :). С ГИПами Голиковым и Оводовой - невозможно работать им давно пора на пенсии сидеть дома.

нет

МГПМ-отношение к сотрудникам потребительское.

Условия оплаты - оклад 8 тысяч, а остальное зависит от прихоти начальника отдела.Отдел строительных конструкций: Начальница отдела –бабуля старой закалки, т.е. «Я в молодости землю жрала, и вы молодёжь также плохо жить должны» и работать на (за) меня. Считает себя барыней, а остальных крепостными (дешевая рабочая сила) и еще при ней главный специалист без строительного образования, приходит на работу пивка выпить.