ЗАО "Берг"

Охраняемая парковка!)))))

Самой отрицательной стороной является то, что Генеральный директор Кондратьев Д.С. не контролирует рабочий процесс внутри отделов, своей компании. Хочу высказаться об отрицательном отношении к себе, начальницы отдела Петровой Кати. Человек она, вспыльчивый, агрессивный, непорядочный. Либизит руководству, а внутри коллектива периодически срывается, по крайней мере мне доставалось ежедневно. Как человек, который проработал в крупнейшей иностранной компании 7 лет, могу сказать с уверенностью, что Петрова непрофессиональна. Главной мечтой о которой она так яростно клокочет- является закрепиться в аппарате управления компании. В работе допускает ошибки, которые скидывает на других людей. Хамит, брокерам, перевозчикам. В отделе постоянно сплетни, насмешки, как о рядовых сотрудников, так и об руководстве. Но чтобы не быть голословной, получила от Петровой указание - поставить счёт на оплату, через две недели срывается на мне за то, что я это сделала. Постоянные унижения, от которых ,,госпожа,, получает удовольствия, я не смогла терпеть.Сначала я не понимала, как начальник отдела ВЭД может себя так развязно вести- утро начинается с того, что ,,госпожа,, в ,,образе,, (каждый день разный) врывается в кабинет и понеслось, кофе, чай, покраска ногтей, заказ сумок, платьев, трусов и всего прочего, далее поездки в магазин, кафе, если к обеду раскачается, то вспомнит про работу. Вскоре пазлы сошлись, как оказалось, по восторженным рассказам самой Кати, вечером она бывает подвозит директора до метро, видимо это и даёт ей право, так себя ,,профессионально,, вести. Девочки в отделе ,,облизывают,, Катю, кормят обедом, нежат комплиментами. По поводу самой работы, хочу сообщить, что мне, как человеку работающему ранее в программе 1С 8.2 и SAP, было удивительным видеть, как в компании нет даже лицензионной программы, переводящей файлы из одного формата в другой.

Работала в данной компании на протяжении года в офисе, многое написано, многое верно... из плюсов:

хороший коллектив. не весь, но в основной массе своей приятные люди, с некоторыми до сих пор общаемся и дружим.

зп вовремя, задержек как таковых не было (3-4 дня максимум, но всегда были обоснования задержек)

в мою бытность халявный кофе с плюшками, очень недурного качества.

возможность вырасти есть, на личном опыте проверено

генерал отличный, для генерала)) очень педантичный человек, перфекционист, образованный и умный, строгий, но справедливый. всегда может разглядеть потенциал и дает посильные задания.

очень хорошая школа, полученный опыт оооочень пригодился.

за это безумно благодарна БЕРГу.

ну, насколько понимаю я, и понимаешь ты, мой дорогой читатель, здесь речь пойдет о наболевшем))

1. откровенный произвол со стороны департамента по работе с персоналом: постоянные попытки контролировать рабочие процессы, в которых некомпетенция достигает абсолюта.

постоянно изменяющаяся структура компании, придумывание новых должностей, переименовывание отделов. Хотя можно и понять в какой-то мере.

2. перекладывание ответственности с "больной головы на здоровую", от властьимущих на головы простых смертных.

3. постоянные попытки "оптимизировать" затраты, ложная экономия при реализации некачественных проектов, которые априори придется переделывать.

4.отсутствие взаимодействия подразделений компании при решении совместных задач.

5. ну и конечно сплетничество... тут больше интересуют "горячие" факты из твоей биографии, чем реальные заслуги, если таковые есть. Все это печально.

РЕСПЕКТ ВСЕМ СТАРШИМ СМЕН

гнать в шею,эту тупую начальницу склада.

Нет особых

Жалко филиал в Уфе, из-за недоразвитого директора компания теряет клиентов, и нормальных сотрудников и вскоре может просто закрыться. Текучка просто бешеная, причем бегут именно от директора. Проблема в том, что господин Н.С.А. Получает черную зп за всех из центрального офиса и не выплачивает ее никому ни манагерам, ни кладовщикам и водителям за переработку. Просто самодур устраивающий ежедневный цирк в виде совещаний с 1-2 менеджерами. Менеджеры которые реально тащили филиал уволены по личным мотивам, либо доведены до увольнения невыплатой бонусов, поэтому тупо некому работать.

Есть хорошие ребята на складе и в офисе.

Своевременно выплачивается зп, хоть и черно белая.

Буков нормальный мужик)

Руководство склада (начальник склада) очень не профессиональная женщина,не знаю как ее там держат, но она реально ничего не знает и не понимает в работе логистики в сфере автозапчастей это я вам могу сказать.Вроде с виду нормальная женщина, но по работе никак.

Директора по логистике тоже меняются, все хотят наладить работу(только словами), но ничего не получается, так как ни каких действия по улучшению работы компании нет!Большая текучка людей на складе,маленькая зп., требуют очень много от тебя за копейки, на склад берут всех подряд в основном не адекватные люди в себе)))))

В общем я скажу, что для начала пусть нормального начальника склада посадят, который реально вникнет в данную ситуацию на складе, что бы со старшими смен стоял на ровне, они всегда тогда будут помогать в улучшении работы склада!!!

Нормальный коллектив, своевременная оплата труда, временами премии были, переработки тоже оплачивались. Если соображать можно и по карьерной лестнице подняться можно. Корпоративы неплохие (правда не всегда на них все гладко было, даже дамы дрались)

Непредсказуемость действий руководства, постоянно что-то за кого-то надо делать, нет единого сплоченного коллектива, постоянное выяснение отношений и поиск виноватых, куча ненужных людей на каких-то промежуточных должностях с непонятным функционалом. Есть руководители просто тупые, ничего не знают, ничего не делают, но умеют профессионально отмазываются и все сваливают на других при залете, ну и соответственно все лавры и премии присваиваются себе за все задачи которые выполняешь вместо них.

положительных сторон нет

все херово сканеров не хватает старшим смены пофигу на сотрудников один раз до 5 вечера просидел без работы старшая смены про меня забыла.штрафуют сразу с первого дня .штрафы заоблачные.проработал 2 недели черную зарплату не заплатили.короче нефиг там делать .....

З/п хоть и серая, но всегда вовремя. Коммерческий хоть и алкоголик, но очень душевный человек. Генеральный чудной, но ничего плохого сказать не могу. Волевич - препротивный и скользький педик.

Конеченые суки на руководящих должностях. Главная конечно кадресса. Создала себе сучий уголок и приютила всех стукачек и стерв.

Работа интересная, позволяет общаться с огромным количеством людей и завязать с ними тесные деловые отношения

Черная зарплата, решение о ее выплате принимает Белявин Д.Л. Вот и мне в результате увольнения оказалось она (черная зарплата не положена). Договоренности достигнутые с руководством не стоят ни копейки, коллеги имейте это ввиду.

Компенсация автомобиля за все время работы не выплачивалась.

Eсли этот отзыв прочитают руководители из Берг (Москва), просьба присмотреться , не я первый кто уличает руководство Челябинска в нечистоплотности.

Трудовая книжка до сих пор в заложниках в Челябинске... ну здесь дело подсудное...думаю добьюсь возврата книжки

з/п практически всегда вовремя

з/п серая, страховки нет. Последнее время творится в компании что-то непонятное. Появляются странные люди, увольняют хороших работников одним днем. Атмосфера недобрая и нервозная. Думаю, что не долго тут задержусь.