Башнефтехимпродукт

Впервые на таком собеседование, большой интерес, поэтому и решил прийти.
Мне понравилось общение в команде.
Все мне понравилось, единственное моя ошибка, растерялся забыл что хотел когда совершал звонок, думаю в след раз при др товаре этого бы не было.
Ничего из собеседования не нужно убирать. Можно чтобы побольше о себе рассказывали, так как очень интересно когда человек рассказывает о себе окружающим.
Особенно понравился Рассказ о себе окружающим и звонок в УМПО, повторил бы еще)
На 20 % я показал себя как профессионал. Остальное не смог раскрыть. А личные качества на 15%.
Было опасение, что могу растеряться в самый ответственный момент( хотя каждый день на работе беседую с людьми и очень успешно.
Ничего я не боялся перед приходом на собеседование.
Я узнал как проводятся командные собеседования, как можно узнать о человеке.
Я увидел как быстро узнать о человеке что он хочет.
Я желаю всем Удачи и не растеряться в ответственный момент

-

Я пришел на конкурс потому что это является обязательным условием прохождения всех этапов собеседования 
Мне понравился нестандартный подход к опросу, в результате которого уже в общих чертах складывается представление о кандидате.
Я предлагаю сократить время и укладываться в тот промежуток времени о котором было уведомлено.
Возможно, некоторые задания и процессы вести параллельно с другими для более оперативного проведения собеседования.
Особенно понравилась обстановка, предполагающая к откровению и возможности раскрытия себя как специалиста.
На 30% показал свой профессионализм, увидел интересные методы влияние на оппонента.
Думаю, процентов на 50 я проявил личные качества.
Мне было интересно попробовать новую для меня модель проведения собеседования.
Боялся я показать себя некомпетентным в данной области.
Я узнал некоторые хитрости и навыки у других участников.
Увидел себя со стороны, сравнил себя с другими, определил слабые стороны.
Главное не бояться «опозориться» т.к нет идеальных кандидатов!

Я предлагаю сократить время и укладываться в тот промежуток времени о котором было уведомлено.

Я решила прийти на групповой этап конкурса, потому что это необычное собеседование.
Мне понравилась ее форма проведения.
Единственное что не понравилось – это длительность.
Я предлагаю 1 и 2 конкурсы объединить.
Прибавлять конкурсов не надо. Все устраивает.
Особенно мне понравились этапы с возражениями.
На 100% я проявила профессиональные навыки и на 50% личные.
Опасений перед приходом не было.
Я не боялась собеседования.
На самом деле я получила опыт в работе с крупными компаниями и опыт в заключении договоров.
Я увидела, как происходит продажа продукта.
Ничего не бойтесь! Идите и добивайтесь своей цели и будьте счастливы в этой жизни!

Единственное что не понравилось – это длительность.

Показалось интересной вакансия и поэтому я решил прийти на собеседование.
Мне понравилось, что все проходило в виде тренинга.
Мне не понравились задания с холодным звонком и заключением договора.
Убирать или прибавлять из конкурса ничего не надо.
Мне все понравилось.
На 50% я показал свои профессиональные качества и на 70% личные.
Опасений перед тем как прийти на групповой конкурс не было. Ничего я не боялся.
На самом деле я получил опыт, позитив, новые знания. Я наглядно увидел, как происходит торговля.
Я желаю кандидатам пусть приходят и не боятся все очень круто!!!

Мне не понравились задания с холодным звонком и заключением договора.

Я решила прийти на групповой этап конкурса, потому что на данный момент нахожусь в поиске работы и к данному предложению подошла как к возможности найти работу.
Понравилось то что собеседование проходило интересно, весело.
Не понравилось в собеседовании, что на этапе конкурса невозможно вступать в диалог.
Предложений по поводу того, что надо убрать в собеседовании нет.
Я так думаю добавлять ничего не надо, собеседование и так длительное.
Особенно понравился в собеседовании позитивный настрой участников.
На 70 % я показала себя как профессионал, на 90 % я проявила свои личные качества.
Опасений перед тем как прийти на конкурс не было, ничего не боялась.
На самом деле получила опыт и увидела достойных кандидатов.
Желаю всем кандидатам всего хорошего и добиваться поставленных целей!

Не понравилось в собеседовании, что на этапе конкурса невозможно вступать в диалог.

Я пришел на конкурс т.к. ищу работу, оставил отзыв на сайте вакансий, меня позвали на групповой этап собеседования.
Вообще сам групповой этап мне понравился – первый раз сталкиваюсь с такого рода собеседованием. Именно такая необычная, игровая форма собеседования и понравилась.
Хотелось бы узнать больше информации о компании и о вакансии, на которую претендую; того, что не написано на вашем сайте (оборот компании, ваши клиенты, оклад, на который я могу рассчитывать)
Такого рода собеседование должно быть более динамичное, чтоб не дать заскучать.
Надо добавить еще больше игровых ситуаций (типа договориться о встрече, продать маркеры), для еще большего раскрытия потенциала претендента на должность.
Понравилось дружелюбие и позитивное отношение между конкурентами на одну должность.
Профессиональные качества проявил думаю, на 80%, так как действовал в критических для меня условиях (это все для меня впервые, нехватка информации и тд).
На 75% - личные качества (не все мои личные качества необходимы, некоторые даже мешают в такого рода деятельности).
Групповой конкурс – группа людей, претендующих на одну и ту же должность собираются вместе. Это значит, что должна быть конкуренция, недоброжелательное отношение друг к другу (такова сущность человека) вот чего я боялся перед собеседованием.
Перед публикой выступал и выступаю, ну каждый раз боюсь выходить.
На самом деле я получил интересный опыт, как «впарить» никому не нужный товар и позитивное настроение.
Придя на собеседование, я увидел дружелюбный, даже сказал бы сплоченный, коллектив.
Всем кандидатам желаю не стесняться, не бояться, это на самом деле очень здорово!

-

Понравился нестандартный стиль проведения собеседования.
Отрицательных отзывов у меня нет.
Убирать из конкурса ничего не надо!
Я предлагаю уровнять время 1 и 2 конкурса. Можно добавить конкурс «Презентация».
Особенно понравился конкурс «Продай мне маркер».
Не больше 20% я показал себя как профессионал.
Не более 10% проявил свои личные качества.
Неизвестность данного вида собеседования вызывала у меня опасения.
На собеседовании я ничего не боялся.
На самом деле получил только положительные эмоции и увидел себя со стороны и как ведут себя люди в конкретных ситуациях.
Уважаемые кандидаты, не бойтесь!!!Делайте!!!

Отрицательных отзывов у меня нет.

Групповой этап –это часть собеседования, поэтому я и пришла на собеседование.
Мне понравились дружеская атмосфера, интересные вопросы.
Жаль, что не было презентации компании.
Я думаю, достаточно тех заданий, которые включены в собеседование.
65% я раскрылась как профессионал и на 70% проявила личные качества.
Я получила от собеседования самоанализ и сравнение себя с другими кандидатами.
На самом деле я увидела доброжелательных менеджеров в поиске хорошего сотрудника.

-

Когда приходишь на индивидуальное собеседование с руководителем чувствуешь себя немножко не комфортно, т.е. появляется страх, как же пройдет собеседование, а групповой этап конкурса, это то же самое, что и тренинг, больше раскрываешься и ты знаешь, что рядом с тобой стоят такие же, как и ты кандидаты, что у тебя есть время подумать.
Мне понравилось собеседование, скорее-это мини тренинг, мне понравилось, что, когда мы пытались продать маркер, мы менялись партнерами и обязанностями, и каждый кандидат проявил себя, и можно увидеть какие есть плюсы и минусы.
Отрицательно ничего сказать не могу, единственное, в начале была какая-то скованная атмосфера, я понимаю, что мы только что увиделись и у каждого свои «тараканы» в голове.
Убирать ничего не надо, все отлично.
А вот я предложила бы, немного изменить зарядку для разрядки, я думаю, что не надо показывать чайку, а потом продемонстрировать ее, надо другое, например: взяться за руки и выкрикнуть какое-нибудь слово или предложение, шуточное, что бы разрядить обстановку. И надо еще немного времени для кандидата, что бы он смог про себя больше рассказать.
Как я уже писала ранее, это мини тренинг, и мне нравиться, когда люди, все-таки к концу собеседования раскрываются, но не совсем полностью, но уже больше и лучше.
Как профессионал, я смогла показать себя на 70%, а вот личные качества, я думаю показала на 85-90%.
Когда иду первый раз куда-нибудь в начале волнуюсь, а потом, когда вижу людей и организаторов уже легче, а так меня тяжело чем то напугать)).
Я боялась, понравлюсь ли я или нет, и хотела бы, что бы мне позвонили и сказали, если не пройду, что лучше мне изменить в себе, и как лучше проявлять себя.
Я получила удовольствие и конечно же знакомство с новыми лицами.
Собеседование было организованно хорошо, по порядку, и увидела, что вы делаете заметки о нас))
Если хочешь расти материально и духовно, не бойся показать свое Я, и прояви все свои качества, положительные и даже отрицательные качества, они тоже качества.

Отрицательно ничего сказать не могу, единственное, в начале была какая-то скованная атмосфера, я понимаю, что мы только что увиделись и у каждого свои «тараканы» в голове.

Это на сегодняшний день актуальны такие собеседования, проходит интересно, в виде тренинга. поэтому я не побоялся прийти на групповое собеседование!
Понравилось все, то что прошло очень в виде тренинга, интересно, познавательно, позитивно!
Отрицательных моментов не было!
Я предлагаю убрать первый этап, когда сидишь и рассказываешь о человеке, которого совсем не знаешь, это диковато немного!
Я предлагаю добавить больше игр, для менеджера по продажам и покупателя.
Особенно понравилось то, что проходит в таком формате, в виде тренинга. Интересно, позитивно!
У меня не было не каких опасений!
Я получил на собеседовании море позитива, еще больше заинтриговала вакансия, желание работать в этом коллективе!
На самом деле я увидел хороший, дружный коллектив, интересная работа, в перспективном направлении!
Приходите, не бойтесь групповых собеседований, плохо от этого вам не будет, а наоборот научитесь новому и интересному!

-Отрицательных моментов не было!

Я решила прийти на групповой этап конкурса, потому что размещала свое резюме на сайте, пригласили на собеседование. Мне понравилось, что собеседование проходит в виде тренинга. Убирать из конкурса ничего не нужно! Только дополнять! Нужно прибавить конкурсы, где человек больше раскрывает себя. Понравилось, что незнакомые тебе люди оценивают за кротчайшее время тебя. Опасений не было перед тем как прийти на групповой конкурс. На самом деле я получила приятное времяпровождение!!! И оценка личностных качеств. Хочу пожелать удачи в поисках и начинаниях!!!

-