Башнефтехимпродукт

Был на собеседовании дважды, очень понравилась атмосфера, выйдя после первого собеседования понял, что хочу очень там работать. В общем впечатления остались только положительные. Особенно понравился не стандартный подход к проведению собеседования, весьма креативно!

нет

Прежде всего хотелось бы отметить приятную атмосферу, которая располагала думать, участвовать и быть активным
Добротный подбор заданий на выяснение личных и профессиональных качеств, как в командных заданиях, так и в индивидуальных.
Упражнения не раздражают, а заинтересовывают.
Данное собеседование дает лично каждому самому увидеть свои недоработки, сравнивая себя с другими.
Дает возможность понять, в каком направлении нужно развиваться.
Огромное спасибо за опыт в копилочку.
Несомненно, он необходим каждому профессионалу, кто хочет развиваться.

нет

В собеседовании мне понравился больше всего современный
нестандартный подход. Такое собеседование дает возможность человеку чувствовать себя в своей тарелке и более свободнее раскрыть свои качества. Такой подход создает компании очень положительную репутацию.
Единственный момент который меня сконфузил, это просьба в самом начале собеседования показать Чайку.
В принципе я считаю, что в целом все хорошо и ничего менять не нужно, только добавил бы конкурс на проверку, как человек умеет знакомиться и располагать к себе потенциального клиента.
Помимо всего особенно мне понравился очень хитрый конкурс про обучение в Бразилии и возможность работы в команде в конкурсе про «Золотую ветвь»
Я считаю, что как профессионал я раскрылся на 70%
Я желаю всем кандидатам достичь поставленных целей и успехов в карьере.

нет

Ответ на все отзывы.
С 2015 года в компании ООО «Башнефтехимпродукт» работает новый менеджер по персоналу. Я отвечаю на ваши вопросы. Раз в неделю по пятницам я просматриваю отзывы и даю конструктивные ответы на возникшие негативные отзывы, негодования, вопросы и просто комментарии. В настоящий момент у нас 4 кабинета, в них работают 10 специалистов, есть отдельная комната для переговоров. У прежнего менеджера по персоналу может и не всегда получалось что-то делать, но, по крайней мере, она старалась и профессионально подходила к своей работе. У всех специалистов бывают взлеты и падения. Сейчас она вышла удачно замуж и благополучно живет в другом городе. У неё все хорошо))) Что касается кандидатов, которые пишут негативные отзывы – с пониманием относимся к негативу, потому что на собеседовании все испытывают определенный стресс. Люди, которые ищут работу испытывают позитивы и негативы. С понимание к этому относимся и отвечаем уже не в эмоциональном, а в нормальном состоянии. Постарайтесь прочитать все в сбалансированном режиме. О компании вы можете почитать на нашем сайте www.bnhp.ru. У нас постоянно открыта вакансия менеджера офисных продаж и менеджера отдела снабжения, чтобы найти хороших специалистов не в том плане чтобы «дырки затыкать», а просто ищем людей, у которых есть по своей группе какие-то контакты, технологии, опыт, мотивация. Что касается собеседования, то принятая система отбора включает в себя групповой этап собеседования. Тем не менее было принято решение, что основной упор будет делаться на стажировочную трёхдневку с 10.00 до 17.00, на которой мы выясняем ответственность, обучаемость, работу на результат, коммуникабельность, пунктуальность, позитивный настрой, самостоятельность. Что касается бесплатной стажировки – поверьте мне, что специалист окупает себя в течении 2 месяцев и, если математически посчитать: сколько мы тратим на объявления, сколько стоит один час моей работы и руководителя, чтобы он пообщался с кандидатом. Мы понимаем, что на рынке труда готовых специалистов нет. Мы берем людей, которые обучаемы, мотивированы, дисциплинированы, трудолюбивы. Смотрим с какой скоростью человек обучается, если скорость хорошая, то мы понимаем за два месяца до какой кондиции он дойдет. В целом, у нас есть понимание того, что первые два месяца мы будем обучать кандидата и плюс платить зарплату. Она не может быть какой-то огромной – она может быть нормальной. Мы смотрим как кандидат проявляет себя за это время. И руководитель принял решение, что для всех специалистов, кроме бухгалтера в единственном числе, испытательный срок два месяца. Если человек, который трудится, старается, за неделю может что-то толковое показать, то мы конечно такого толкового кандидата возьмем. Если специалист показывает адекватные навыки и умения, то соответственно руководство всегда идет на условиях кандидата. По поводу того, кто там работает: работают профессионалы, которые показали свою мотивацию, профессионализм, еженедельно выполняют поставленные задачи (все задачи оцифрованы). Важный момент! Отчетность в нашей компании ежедневная и еженедельная. Сейчас работаем над тем, что переводим все в Битрикс24. Кандидаты, которые умеют работать в данной программе будут иметь дополнительное конкурентное преимущество. Заработная плата ежемесячно отслеживается и у нас она выше рыночной. Возможно отбор проходит слишком долго и муторно и, у всех, кто не попал, есть какой-то отрицательный негатив, который выливается на этом сайте. Ко всем кандидатам мы относимся как к нормальным и хорошим людям. Есть ситуации как в пазле: чьи-то личные характеристики, профессиональные навыки, мотивация подходят под наши требования, у кого-то не подходят. Это не значит, что кандидаты плохие и они так негативно написали. Так получилось, что те навыки, личные характеристики, умения, которыми обладает кандидат, к сожалению, в нашей компании не нужны. Надеемся, у всех комментировавших активная жизненная позиция, они нашли себя в других компаниях и все у них хорошо. В любом случае, на любой негативный отзыв мы стараемся найти рациональное зерно и стать лучше. Благодарим всех за любой отзыв как за отрицательный, так и за положительный. Конечно было бы лучше, если вы свои отзывы отправляли на наш электронный адрес: sos@bnhp.ru, ну раз уж решили написать здесь, то это тоже принимается. Это форма обратной связи и мы за это благодарны.

нет
нет
нет
нет

Это на сегодняшний день актуальны такие собеседования, проходит интересно, в виде тренинга. поэтому я не побоялся прийти на групповое собеседование!

Понравилось все, то что прошло очень в виде тренинга, интересно, познавательно, позитивно!

Отрицательных моментов не было!

Я предлагаю убрать первый этап, когда сидишь и рассказываешь о человеке, которого совсем не знаешь, это диковато немного!

Я предлагаю добавить больше игр, для менеджера по продажам и покупателя.

Особенно понравилось то, что проходит в таком формате, в виде тренинга. Интересно, позитивно!

Я получил на собеседовании море позитива, еще больше заинтриговала вакансия, желание работать в этом коллективе!

На самом деле я увидел хороший, дружный коллектив, интересная работа, в перспективном направлении!

Приходите, не бойтесь групповых собеседований, плохо от этого вам не будет, а наоборот научитесь новому и интересному!

У меня не было не каких опасений!

Прежде всего хотелось бы отметить приятную атмосферу, которая располагала думать, участвовать и быть активным

Добротный подбор заданий на выяснение личных и профессиональных качеств, как в командных заданиях, так и в индивидуальных.

Упражнения не раздражают, а заинтересовывают.

Данное собеседование дает лично каждому самому увидеть свои недоработки, сравнивая себя с другими.

Дает возможность понять, в каком направлении нужно развиваться.

Огромное спасибо за опыт в копилочку.

Несомненно, он необходим каждому профессионалу, кто хочет развиваться.

Не было

Я решила прийти на групповой этап конкурса потому что я в данный момент в поисках работы, собеседование в такой форме для меня что-то новое. Мне понравилась непринужденная форма общения. Нет ничего, что мне не понравилось. Никаких опасений перед тем как прийти на групповой конкурс не было. Из конкурса я получила позитивное настроение и представление о активных продажах.

Ничего убирать и добавлять не нужно из конкурсов. Мне всё понравилось.

Я решил прийти на групповой этап конкурса, потому что это интересно и необычно. Мне понравился необычный подход к собеседованию, в результате чего есть возможность больше раскрыть себя. Особенно понравилась конкурсная форма, отвлекающая от волнения. Я на этом групповом собеседовании получил опыт от других собеседников, увидел себя, лучше я или хуже. Мне понравилось доброжелательность и приветливость со стороны потенциального работодателя. Я желаю остальным кандидатам не бояться.

Единственное, что мне не понравилось, что два часа для собеседования – это долго.