ЗАО Полимедиа

"Системная интеграция, разработка программно-аппаратных продуктов и решений». Регионы работы: Москва, Екатеринбург, Самара, Уфа, Казань, Санкт-Петербург, Новосибирск, Краснодар, Воронеж, Казахстан, Узбекистан, Азербайджан.


ОЛВ
05-08-2013
Плюсы
Друзья, я внимательно прочитала все отзывы, и комментарии к ним. Я работаю в компании со дня ее основания, поэтому догадаться кто писал некоторые отзывы - не очень сложно. И, хочу я Вам сказать, что я очень рада, что люди, которые писали не просто отрицательные отзывы - но еще и касающиеся конкретных людей, и действий по продвижению в компании - БОЛЬШЕ НЕ РАБОТАЮТ у нас. Вообще вся эта компания с отрицательным PR - чистой воды заказ. Не знаю, чей, и знать не хочу. Самый первый отзыв - самый лживый. Автору неплохо бы извиниться перед людьми, но он не воспитан и не будет. Так что, господа, компания отметила свое 15-летие - а это для российского рынка немало. Собака лает, а караван идет. Живите с миром...
Минусы
В каждой компании есть недостатки - иначе они просто не работали бы. У нас их исправляют...И хватит об этом.
Эпсон, 06-08-2013
В случае, если отзывы/комментарии не нравятся, попробуйте писать следующее: "того, кто еще раз напишет негатив в адрес нашей компании - прокляну". Или "по вашему IP-адресу уже выехали". Еще можно накатать "кто здесь напишет - тот козел" (свинья, еж, скотина...выбирать по настроению).
А вообще большое количество отзывов говорит как минимум о популярности компании. Много негативного, уверен, пишут и про Газпром, Лукойл, Сбербанк. Только вдумайтесь какая линейка: Газпром, Полимедиа, Лукойл, Сбербанк...по-моему надо гордиться.
Ект, 06-08-2013
как правило, негатив оставляют люди небольшого ума, которые не смогли приспособиться - все верно. :)
Эпсон, 07-08-2013
Да, кстати, если Вам "догадаться кто писал некоторые отзывы - не очень сложно" можно таки писать "Вася, я тебя узнал, каналья! Маргалы выколю и пальцы пооткусываю будешь носом в клавиатуру тыкать". На лживых, не воспитанных, не большого ума и не умеющих приспосабливаться людей и собак должно как раз подействовать.
Сергей, 15-08-2013
Уважаемый Ект и все остальные,
Желаю компании отметить еще и свое 50 летие!!!! И пусть собаки лают)))
Данный сайт создан для того, чтобы высказывать свое мнение и не молчать в тряпочку и предупреждать людей. Ект правильно заметил про полимедиа, что надо уметь приспосабливаться и не работать и не развиваться в данной компании. Мы не амебы, чтобы приспосабливаться и быть подхалимами, что тоже любят и обажают в данной компании. Товарищ Эпсон пусть себя успокаивает себя линейкой газпрома и что отрицательные отзывы говорят о популярности компании - это смешно)))))) По последним отзывам можно только одно сказать, что компания сама сильная, а некоторые люди и взаимотношения в компании подгнивают и пора менять старый менеджмент и пустить свежий воздух , я уверен,что Г-жа Новикова не раз про это задумывалась она сильная и умная женщина. Просто надо убрать пару ведем, которые не работают, а плетут интриги и сидят едят пирожки на кухне целыми днями))) Из-за таких людей и интриг погибали целые империи (если кто конечно читает историю). Удачи всем! не приспосабливаетесь, а живите и развивайтесь и высказываете свое мнение.
Эпсон, 15-08-2013
"Желаю компании отметить еще и свое 50 летие!!!!"
Угу. Причем тем же руководящим составом.
Epson, 24-09-2013
Что-то нет новостей совсем чтоли? Где критические или хвалебные отзывы о компании? Где нецензурные ругательства и неприкрытая лесть? Нормально так обсуждали, тихонько плевались, пришла ОЛВ и разогнала малину )))
Гость, 01-10-2013
Уважаемая ОЛВ!
Вы не пишете, кем Вы работаете. Вся разница в том, что в компании существует разделение на "приближенных" и "остальных". Вы находитесь в первой категории. Ваша должность, безусловно заработанная нелегким многолетним трудом, говорит об этом. Касаемо остальных сотрудников - их статус и условия работы зависят не только от профессиональзма, к сожалению.
Для развития компании необходима "чистка" от непрофессионалов, в том числе давно работающих сотрудников - таких, к счастью, не очень много. Также - коренная смена кадровой политики компании и отказ от "желтых пушистых" консультантов (термин специально для ОЛВ).
Удачи.
Смарт, 28-03-2014
Ну что, кого-нибудь напнули из регионального блока? Как там Маслов с Иванниковой уживаются? Расскажите чтоли.