Jetcom

Компания «Jetcom» — одна из немногих профессиональных фирм на рынке широкоформатной техники и переплетных устройств. Большинство сотрудников «Jetcom» работают в этой сфере с начала 90-х годов и прекрасно разбираются в предмете. 

Принцип работы компании — поддержка Клиента на всех стадиях взаимоотношений, начиная с первого коммерческого предложения и заканчивая послегарантийным обслуживанием аппаратов. Грамотные продавцы помогут Вам сделать правильный и выгодный выбор, найти оптимальный способ организации Вашего документооборота. Для менеджера «Jetcom» продажа техники — не заключительное звено в цепочке переговоров с клиентом, а лишь начало длительного сотрудничества с последним. 

Основная задача компании — обеспечить Клиенту комфортные условия эксплуатации оборудования. Этим занимаются инженеры сервисного отдела, которые не только прошли обучение у производителя, но и имеют многолетний опыт обслуживания оборудования в суровых российских условиях. 

Компания поставляет на российский рынок технику под широко известными в Европе торговыми марками. Мировая известность торговых марок обеспечит Вам защиту инвестиций в технику не только со стороны компании «Jetcom», но и со стороны сотен поставщиков аналогичного оборудования по всему миру.



Соискатель
21-02-2013
Плюсы
Пригласили на собеседование, может кто-нибудь поделится о компании?В мои года не хотелось бы попасть в хаос,на других сайтах нашлись очень противоречивые отзывы!
Минусы
Пока нет.
Наталья, 11-12-2013
А я вообще ни одного отзыва найти не могу. Вакантная должность аналогична Вашей, но в СПб.
Владимир, 14-07-2014
Чтобы работать в этой компании, как и в других компаниях западного типа, надо уметь продавать и общаться с людьми. Нынче такие пошли работники, что все хотят получать зарплату, но не очень-то стараться делать хотя бы минимальные действия, которые нужны для обеспечения собственной же зарплаты.
Петя, 13-10-2014
Идиоты и клоуны особенно ген дир
Оксана, 04-12-2014
Я работала в этой компании давно, но воспоминания остались негативные, платили в принципе исправно, и вовремя, но постоянно царил хаус, постоянные изменения, не было стабильности в работе, руководство дергало по мелочам и камеры в первое время напрягали, я работала телемаркетологом, для меня это было сложно, уговорить за день 5 человек посмотреть эту чудо-технику. Напряженная была работа, жесткая дисциплина по опозданиям, а добраться до офиса и правда очень проблематично было в то время, ездила одна маршрутка, которая забивалась , как резиновая. А по поводу , что нужно работать хорошо и тогда деньги будут, то возможно, но не везде вам дадут заработать. В нашем офисе был такой один уникальный сотрудник, который выполнял план, но поверьте много он там так и не заработал, все равно ущемляли и не доплачивали. В итоге сформировавшийся коллектив, за год менялся несколько раз, из старого состава осталось человек 2-3 и то после поувольнялись. Где текучка кадров там нет стабильности, и говорит о плохой работе руководства, и о том, что платят там мало, с хороших мест люди не бегут!