Тринити Электроникс

на данный момент их нет. сменилось руководство. политика, еще и кризис добивает компанию.

кинули на зп, собственно г.-н Кузнецов. из-за кризиса сокращают народ. ничего хорошего.

очень сильно сомневаюсь, что и им что то выплатят.

зарплаты задерживают сильно.

Охотно берут на работу вчерашних студентов, обучают в процессе работы. Ради опыта можно пойти.

А я смотрю, тут за несколько лет ничего не изменилось.



Офис располагается в здании бывшего кинотеатра. В некоторых комнатах, где сидят люди, вообще нет ни одно окна. Менеджеры сидят друг у друга на головах.



Да, чтобы сюда устроиться, необходимо пройти проверку на детекторе лжи (полиграфе). Насколько я понимаю, это вполне законно, учитывая то, что будущий сотрудник подписывает при этом документ, подтверждая тем самым, что всё происходит на добровольных началах. Задают вопросы личного характера, выясняя всю подноготную про семью, прошлую жизнь и планы на будущее.



Атмосфера тотальной слежки не покидает. Сисадмины контролируют переписку. Существуют работники, которые выполняют "почётную" функцию быть "глазами и ушами" начальства. Малейшая оплошность сразу будет известна в верхах благодаря стукачеству. Даже охранники делятся информацией по запросу о том, кто и о чем разговаривал с ними на крыльце, выходя покурить.



Зарплата в долларах по курсу на день выплаты, большая часть - серая. Задержек не было, но некоторых при увольнении обманули, просто не до конца рассчитавшись, не оплатив отпускные с формулировкой: "А это было НАШЕ решение, сколько тебе платить. А теперь мы решили выдать вот столько, остальное не заслужил".



Принимают на работу группами, а потом за ненадобностью так же группами увольняют.



Хозяева живут в постоянном страхе, а все вновь прибывшие проходят инструктаж с показательной ложной тревогой, когда всех выгоняют на улицу, приказав при этом выключить компьютер и уничтожить некоторые документы со столов. Потом уже запускают обратно, и юрист объясняет, что нужно отвечать, если будут спрашивать, а что не нужно рассказывать. Я думаю, причины этого страха умным людям не надо объяснять.



Про неполностью оплачиваемый отпуск и больничный, а также систему "доллар за минуту опоздания", штрафы за перерасход интернета и за курение я уж вообще молчу.



Непосредственно собственника холопы видят лишь по великим праздникам. Фактически подписи ставит подставной человек. Землячество и своячество очень развито.

Те кто хотят и умеют работать - зарабатывают

1. Без окон без дверей - полна горница людей!

2. Серая з/п и плохой соц. пакет

3. постоянная текучка менеджеров и перетасовка клиентской базы от менеджера к менеджеру

4. очень нервная атмосфера: ощущение слежки и недоверия

5. Люди работают там только по одной причине - больше некуда податься (конкретному человеку)

6. Нормальный, творческий человек долго проработать там не сможет, остальные держаться исключительно на морально-волевых...

нет

Если совсем некуда податься, то да. А вообще, не стоит. Самое неприятное - это отсутствие окон и воздуха! Зарплату задерживают и стараются не выплатить при увольнении. Перспектив роста никаких. Можно только работать много и упорно.

Не существует

1 "серая" зп

2 отсутствие соц. пакета

3 высокие штрафы за опоздание на 1 минуту

4 заставляют врать клиентам

5 завышенный план продаж на месяц - вы никогда не сделаете 100%!

6 обязанность приходить на корпоратив

7 страх сотрудников правоохранительных органов. Сирена и черный ход, пароли.

8 постоянные никому не нужные отчеты, мешают заниматься поставленной задачей!

9 нет компенсациии за сверхурочные, но при этом ты обязан задержаться на работе!

10 поддерживается привычка к алкоголю и курению! см. пункт 6. Алкогольная зависимость как средство влиться в коллектив!

11 девушкам карьерный рост только через интимную связь с руководством.

12 нет ни одного москвича!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Их просто нет в памяти..

гАВНО откровенное а не компания.И не может даже положительных остаться-ведь гАВНО контора.Лишь бы нажиться и не платить людям!!

нету

Компания 3-Q предложила мне сделать тестовое задание прежде чем рассмотреть мою кандидатуру на вакансию дизайнер. И. П. (начальник отдела маркетинга) прислала мне якобы "тестовое задание" которое состояла из двух полноценных заказов на разработку упаковки дизайна для продукции. Я очень удивилась такой наглости со стороны компании так как не была даже у них на собеседование и ничего не знала ни о вакансии ни о компании 3-Q. Сделав часть задания, я отправила И. П. и попросила назначить мне собеседование чтобы узнать о компании и об условиях работы. На что И. очень нагло и нетактично настояла на том чтобы я сделала всю предолженную бесплатную работу(тест задания якобы) для компании 3-Q и только после этого она смогла бы рассказать о компании и условиях работы. На мои вопросы по поводу белая или серая зп в компании никто не ответил, на вопросы о компании тоже никто не ответил. На это всё я получила один ответ от И. П.: "сначала сделай для нас работу (естественно бесплатно), а потом мы ответим на твои вопросы". Когда же я сказала законом предусмотрен испытательный срок как раз для проверки компетентности работника, И. ответила мне что раз я так заговорила, то им не нужен такой кандидат. Вывод очевиден: компания 3-Q обманывает дизайнеров предлагая им выполнить тест задание , которое на самом деле является полноценной работой, вынуждая соискателей делать для компании 3-Q работу бесплатно.

нету, разве что для резюме

кстати "мама" врёт - декретные то ей не платят - т.к. белая зряплата минимальная возможная по закону

правила игры меняются после игры и ты никогда не можешь сказать сколько заработал + даже если подтвердят сумму зарплаты - это совсем не означает что тебе её выдадут.

показатель - за более чем за 2 года все кто устраиваются на работу сразу увольняются... кинуть сотрудника на деньги - норма

годовой отпуск - НЕ более 14 дней