Тринити Электроникс

Все верно. очень точная оценка

Учи окончания ТСЯ-ТЬСЯ.

Как красиво и неправдопадобно написано. И сам себе противоречит автор. Работаю в Компании не один год и скажу одно, что приходят много новичков в отдел продаж желающих получить жирных клиентов и особо не напрягаясь получать много денег. Ну с чего бы "творческому" человеку, который не чего не знает о Компании, даже о соц. пакете давать на убиение любимых клиентов. Полная чушь.

Хех))) Как можете писать за других?
" 5. Люди работают там только по одной причине - больше некуда податься (конкретному человеку)"
- Мне вот очень интересно... И как Вы сами можете тогда охарактеризовать таких людей!? Что значит, некуда податься? Это последняя компании на земле, которая готова взять их на работу???))) Значит менеджеры такие "Хорошие", что они никому не нужны...

"6. Нормальный, творческий человек долго проработать там не сможет, остальные держаться исключительно на морально-волевых..."

-ЧТО этим людям мешает сменить место работы!? Зачем что-то терпеть и держаться на "морально-волевых"???? Отсюда вопрос! Если был бы нормальный творческий менеджер, разве он сидел бы и терпел? Хороший менеджер, встал и ушел в ту компанию, где его все устраивает и где его ждут.
Отсюда вывод. Не надо говорить ЗА ОСТАЛЬНЫХ.
Если сидят работают, значит ВСЕ УСТРАИВАЕТ!!

Там вообще не за что держаться!

1. А толку нет, люди приходят и уходят потому что выжить там нереально!
2. Соц пакета нет вообще, з\п в долларах в конверте.
3. Менеджеры приходят по 5-6 человек и через 2 недели уже все уходят
4. Не ощущение слежки, а самая настоящая слежка, прослушивают телефон, читают мессенджер и скайп ( Большой брат смотрит за тобой)
5. Да просто быдло, их больше никуда не берут
6. см пункт 5.

Контора - %удалено%. Но их элегантную схему утилизации брака я предложил в другой компании, куда устроился после. :) У начальства глаза на лоб вылезли - там до такого никто не додумался. Зато я продвинулся по служебной лестнице.
Тринити - %удалено%, но воровать научили. Респект !