Яшма-Золото

Только коллектив и то не все(есть открытые лизала)

Начальство

СНАЧАЛА ДИРЕКТОР ОБЩАЛАСЬ С ПРОДЦАМИ ВЕЖЛИВО.ЧЕРЕЗ 2 НЕД.ЭТО ПРЕКРАТИЛОСЬ.СТАЛА ОРАТЬ СРАЗУ ОТ ПОРОГА. ИМЯ ДИР. МАЛЫШЕВ АТАТЬЯНА .ГоВОРИТ, 5ЛЕТ В КОМПАНИИ РАБОТАЕТ.ЧТО ЭТО ЗА КОМП,ГДЕ да КОР.СРОК; ИЗ ЧЕЛ. ХАМКУ ДЕЛАЮТ?ГЛУПАЯ, НЕПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕВИЦА.ВЕСЬ ДЕНЬ ТРЕЩИТ ПО ТЕЛ.ПО ЛИЧ.ВОПРОСАМ.А ТЕЛ.У НЕЕ КОРПОР., БЕЗЛИМИТ. В САМЫЙ РАЗГАР СЕЗОНА В ДЕКАБРЕ ДИР.ПРИЕХАЛА С ПОДРУГОЙ,! ТОЖЕ Дир. А ТОВАР ОНИ ВОЗЯТ НА СЕБЕ.НУ ПРИЕХАЛИ ПОСТАВИЛИ СУМКИ С ТОВАРОМ. И ПОШЛИ ПО БУТИКАМ БЕГАТЬ. ЧЕРЕЗ ПОЛДНЯ ПРИХОДЯТ И СПРАШ, НУ ВЫ НИЧЕГО НЕ СТАЩИЛИ?ТОВАР ЦЕЛ? Там ОТЧЕТ У НЕЕ БЫЛ,СИДЕЛА нЕ ЗНАЛА, КАК СРЕДНЮЮ ПРОДАЖУ ПО: МАГАЗИНУ ВЫСЧИТАТЬ. ЗАТО МНЕНИЯ О СЕБЕ,ОО! НОГТИ З-САНТИМЕТРОВЫЕ, ЭТИМИ РУКАМИ, КАК ЦАПЛЯ, НИЧ.ВЗЯТЬ НЕ МОЖЕТ. С КОМПЬЮТЕР ВЫРЯЕТСЯ ЧАСАМИ. А УЖ С ТОВАРОМ.. КАКТО ВЫШЛА ЗА ПРИЛАВОК ДЕВОЧ.ПОМОЧЬ ПОКАЗЫВАЛА МУЖЧИНЕ КОЛЬЦА. ПО ТРИ ШТУКИ НА ПАЛЕЦ НАДЕЛА. НОГТИ ПОДЖАЛА И ВЕРТИТ ПЕРЕД НИМ.КАК В АНЕКДОТЕ ПРО БУЛКИ СВЕЖИЕ. НУ ВОТ.ЭТО ДИРЕКТОР. ТАКОЙ СПЕЦИАЛИСТ. КОГДА ПРОДАВЦОВ УЧИЛИ СКУПКЕ,ОНА ТОЖЕ ОБЯЗАНА БЫЛА КУРСЫ ЗАКОНЧИТЬ. ПРИШЛА НА ДВА ЧАСА.И УШЛА, ТИПА ВСЕ ЗНАЮ.А ПОСЛЕ,ЕСЛИ ВОПРОСЫ, ЗВОНИМ ЕЙ ПО СКУПКЕ,СРАЗУ ОРЕТ КАК ДЕБИЛ. ВООБЩЕ МАЛЫШЕВА ТАТЬЯНА ПООРАТЬ

,МАСТЕР.ПОД СТАТЬ И ПРОДАВЦЫ. ЛЕНИВЫЕ,ПОСТОЯННО просят их подменить.Зарплатанаступает, А ПОЧЕМУ ОНИ МАЛО ЗАРАБОТАЛИ?А потому, ЧТО НА ПЛЯЖ ЕЗДИЛИ ВМЕСТО РАБОТЫ. ТАМ У МАЛЫШЕВОЙ РАБОТАЕТ В ПРОДАВЦАХ РОДСТВЕННИЦА ПОДРУГИ. И ЕЕ ПОДРУГА. ДВА КАБАЧКА,ЕДЯТ ОДИН РАЗ В ДЕНЬ, ПО ДВА ЧАСА. ПОТОРОПИШЬ, ОБИЖАЮТСя. В ТЕ ДНИ, КОГДА У МЕНЯ БЫЛ ВЫХОДНОЙ,СЛУЧАЛОСЬ ЗАЙТИ, А У НИХ ДЫМ КОРОМЫСЛОМ.ПИВНОЙ ПЕРЕГАР, САМИ,,, КРАСНЫЕ,СМЕХ БЕЗ ПРИЧИНЫ. НАРЕЗАЛИСЬ ДЕВУШКИ. ВООБЩЕ,ПОКА ТЫ ИХ ЗАМЕНЯЕШЬ ПО ЩЕЛЧКУ, ТЫ ИМ НУЖЕН; САМИ НА СВАДЬБУ, ПО ДНЯМ РОЖДЕНИЯ, В гости! . А В ДЕНЬ З/П СИДЯТ ЗЛЫЕ.ПОЛУЧАТЬ НКЧЕГО.А У ТЕБЯ 23 РАБ.ДНЯ И ЗП 28000, КОНЕЧНО ТЫ ВРАГ. ТАК ПРОХОДИТ ЛЕТО В ДРУЖ.КОЛЛЕКТИВЕ.ПЬЯНКИ И ПОДГОТОВКА,ПОТОМ АБСТИНЕН.СИНДРОМ И ПСИХОЗ.НО ЭТО: ПОЛБЕДЫ.ХУЖЕТО, ЧТО ИМ САМАРАБОТА оБРЫДЛА И НИЧЕГО ПРОДАТЬ НЕМОГУТ, ТК ЛЕНИВЫЕ.ПРИ моем приходе СРАЗУ НАЧАЛИСЬ ПРОБЛЕМЫ, Т.К.? Продцы, КРЫЕ ПО 5-6 ЛЕТ ЯКОБЫ работают,с покупвтелемС; общаются так:что? Цвет?Размер? Камень?;лина? Сколько денег?У нас такого нет. И ВСЕ. ЕСЛИ ВЫ НЕ ИДИОТ,ТО наАРИ ВТОРОМ ВОПРОСЕ УЙДЕТЕ. КАК ТОЛЬКО?? Я СТАЛА ПОДНИМАТЬЭЭТИ нюансы,!СРАЗУ ПОШЕЛ СЛУХ,ЕЙ БОЛЬШЕ НАДО,ИШЬДЕЛОВАЯ,КАКАЯ наглая и пр.!!! НАЧАЛСЯ СТУК,ДДОНОСЫ директору,мол ОЛЬГА В ТУАЛЕТ ПОШЛА И УЖЕ ДЕСЯТЬ МИН.ХОДИТ.. ТУТ ПОДРУЖКА РОДСТВЕННИКОВДИР В ЧЕКЕ НА ПОКУПКУПЕРЕБИЛА! ТЫСЫЧУ РУБ. ЧТО ДЕЛАТЬ,ВСЕ знают, звони шефу,пиши обьяс. Тд. НО ЯТО ДЕЛАЕТ:ТАНЕ мы не скажем,она оратьббудет. ДеЛВЮТ ВОТ ЧТО. Покупателя отпустили.деньги в кассу вложили,собрали со всех не обсуждая.хотя ты ошиблась,ты и вноси.но этим сборомвтянут ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ,А значит, все завязаны:и ПОТОМ, ЧТОБ ВЗЯТЬ ОБРАТНО СВОИ ДЕНЬГИ,ОНА придумала МУХЛЕВАТЬ С ФУТЛЯРАМИ. ФУТЛЯР ПОКУПАЮТ,В чеке не бить,деньги себе,!Но 900 РУБ. НЕБЫСТРО вернутЬ. Раз продал,ддва, КОРОЧЕ АОЛГОДА ОНА С ЭТИМ ВОЗИЛАСЬ. НИКТО СЛАВА БОГУ НЕ ЗАМЕТИЛ. НО:НАЧАЛАСЬ жУТКАЯ ПЕРЕЧОРТИЦА. ВЕСЬ ГОД ПОТОМ НЕ МОГЛИ ОТЧИТАТЬСЯ ПО ФУТЛЯРАМ.ЗАТО эта уМНАЯ любаППРОДАВЕЦ деньги вернула. И это при ЕЖЕДНЕВНЫХ ЗАСЕДАНИЯ НА ЗАВТРАК, ОБЕД, ЧАЙ, потом курить по 10 РАЗ В ДЕНЬ. МЕДКНИЖКИОНИ не делают, естьзнакомая в СЭС,АПРОСТО к ней ходят. Едет продавец,никого не спрос ясь,не отпрашиваясь. Потом хвастается, мол ты полторы тыс.платила, ждала,ккровь сдавала с узбеками, можнозаразиться .А я просто 460 РБ. ОТДАЛА.НО позже самаппроболтала, что болела. Гепатитом.!!! Вот такие сотрудники. Вам как, еще не СМЕШНО?Т

Центральный офис рядом с метро Нарвская.

Пригласили на работу в Яшму, единственным ревизором на 54 магазина. На испытательный срок 30000 руб (2 месяца), после 35000 руб. Но сразу объявили что чистыми будут платить только 7 тысяч, остальное конверт.

В конце августа пока еще был на испытательном сроке выявил недостачу в магазине на 70 000 руб.

В сентябре объявляют, что испытательный срок прошел и надо подписать договор материальной ответственности, все вроде бы хорошо, но в ноябре вообще не выплачивают зарплату за, октябрь мотивируя, что в августе я нашел недостачу (хищение), а так как договор материальной ответственности у них коллективной. На все обращения к руководству был послан далеко. Соответственно они тоже были посланы.

Но это не главное, товар действительно в основном Китай и Турция отвратительного качества. Т.к. имел все доступы то сам видел что торговая наценка на товар от 1000 до 1300%, поэтому они и могут позволить сделать скидки до 80% и будет все равно дороже.

Часто на бирках написано не то, что к ней прикреплено. Часто не соответствует вес изделия. Изделия из серебра часто за день уже желтеют, чернеют или краснеют и продавцам их постоянно приходиться чистить!

О директорах отдельный вопрос.

Коллективу спасибо!Опыт борьбы на выживание-тебя директор задавит или ты все таки выживешь?!Первому директору Кашка А.М.- уважение,но не ее последователю!!!!

Уволились коллективно,зарплату,которая по договору даже меньше прожиточного минимума,не выплатили!Но мы это не забудем!!!Директор Попова И.В. управлять не умеет,а штрафовать ни за что быстро научилась!Об акциях информацию давала не вовремя.и не только об акциях!Об изменениях в з/п,в программе 1С. Сверхурочные не оплачивались.Обогреватели пока выпрашивали все заболели.Мошенники украли цепь,Попова И.В. заставила выплачивать даже того продавца,который в этот день не работал,хотя золото застраховано!Почти год работы,а остался в памяти лишь негатив!

ИХ РЕАЛЬНО НЕТ!!!!!

Все!!!!!

Изначально была зарплата, но и это Москва урезала( а именно %) и премию. А так отдельное спасибо только коллективу.

Большая отрицательная сторона - это директор , а именно Миллер Л. П. Обсалютно не профессиональный директор, столько нарецаний в ее адрес, я до сих пор не могу понять почему выше стоящие директор, (Марченко К. А) не задумаются почему у нее работники пишут заявление пачками( хотя , до них заявления даже не доходят) прошу принять какие то меры. Не уровновешанная, постоянно орущая Л. П. требует планы магазина и не важно как . Таким методом она не чего не добьется. Обсалютно не знает что такое субординация и до сих пор продолжает унижать сотрудников. Хороший манипулятор, но не такими методами . Именно для меня эта работа была АДОМ( а только по тому что я трудоустроилась к ней) Мне очень жаль тех людей которые до сих пор не найдут в себе силы написать заявление, может быть если все одновременно осмелились бы обратиться в надлежащие структуры, то таких бы не ПРОФИССИАНАЛОВ гнали бы в шею.

Их нет! Только отдельные ПОРЯДОЧНЫЕ ДЕВОЧКИ

Особенно не имейте дело с Миллер Л.П -директор

т.к.-покрывает ВОРОВСТВО ст.продавца,а именно Саидходжаевой Камиллы! ТК Французкий б-р

Из положительных сторон зарплата, в принципе всегда вовремя платили. Еще обучение персонала есть и по товару и по технике продаж! Хороший опыт потом можно куда угодно идти работать!

Довелось поработать в этой компании, и многое повидать! Директора конечно не самые лучшие, во всех них есть что-то одинаковое оно и понятно, потому что пляшут они под дудку одного директора Ирины Викторовны. Работать конечно тяжело было особенно раньше, сейчас то компьютеры установили, а раньше все товарники от руки писали, но система и до сих пор не очень автоматизирована постоянно куча каких-то непонятных отчетов по товару которые пишутся от руки. Отношение директоров к персоналу не совсем уважительное могут позвонить наорать из-за пустяка употребляя не нормативную лексику и угрозы с увольнением, и настроение на весь день испорчено. И там действительно ценится стукачество как и описывалось выше. В магазинах нет практически никаких условий для персонала ни микроволновки, ни сплита нормального все лето потом исходили (а в некоторых магазинах, когда нет покупателей, заставляют открывать на всю дверь магазина и выключать сплит, который и так еле работает, это чтоб покупатели заходили), вообщем каменный век хорошо что чайник есть. На счет товара он 50 на 50, есть хорошие производители, но и ширпотреба тоже хватало, камни сыпятся ужасно особенно мелкие, цены конечно приличные есть такие изделия которые того совсем не стоят. Отпуска и больничного, конечно никакого, хорошо если за свой счет выпросишь. Вообщем кто хочет там там поработать сходите после этого хороший опыт и закалка от стрессов приобретается!:))

Дружный коллектив, дополнительные скидки на товар (но нам директор их не давала). Хорошее, бесплатное обучение. Советую пройти обучение у них, а работать у других.

Почитала отзывы, даже смешно стало. Когда то работала на Маросейке, директор Федосюткина Н.А. была, еще та дрянь невоспитанная, неуважительная до того что не здоровалась, только и могла, что краснеть от злости, арать, оскарблять, штрафовать без причин описанных в доп договоре и без приказа себе в карман, а если ты с чем то не согласна она выживала, угрожала подставой (материально ответственная же), доводила до слез на рабочем месте и вследствии увольняла опытных квалифицированных продавцов, в которых так нуждается Яшма для поднятия продаж на точках. По тайникам было все отлично, ни одного замечания, но для нее все продавцы идиотки и такое отношения во всех ее пяти магазинах. Контора может быть и хорошая: дают информацию по товару, тренинги по продажам... Замечательно!!! Проверки регулярно каждые две недели, но отношение данного директора оставляет быть лучше... Почему же контора тратя большие деньги на образование продавцов, не проверяет своих курьеров -"директоров"! Да и за маникюр продавцам могли бы доплачивать. Помню отдашь за ногти 500р, а тут бирки переклеивай под акцию и ногти испортишь, и не знаешь толи бирки переклеивай толи с покупателями работай, толи витрины поправляй дур дом!!! Вообщем подведем итог. Яшма хороша для тех кто с нуля в этой сфере идет работать.

Работаю в Яшме год,никто матом не орет , бесконечных проверок нет, в смене два продавца , просторная подсобка обедай сколько влезет,зарплата зависит от продаж , продажи у нас хорошие ,стараемся ,как следствие и з п у нас хорошая.Директор отличный!

Все просто замечательно! Может недовольные просто работать не умеют, и с людьми общий язык находить?

Во время отпусков приходиться работать 2 через 1, давали бы дополнительного сотрудника было бы здорово.