Торговый дом Русдел

нет

не платят зарплату

нет

Собственники живут шикарно. Сотрудникам зарплату не платят. Премий нет. Юля и Ральф Бартель - собственники, которые вместо того, чтобы заниматься бизнесом, катались и катаются по сафари, гуляли и гуляют по всем пяти континентам, дорогую недвижимость для себя они купили еще 20 лет назад, путешествуют с роскошью ежемесячно, деньги для себя не считают, но главное - в бизнесе ничего не понимают. С апреля по октябрь каждый вечер проводят на верандах ресторанов. Сотрудники в это время бесплатно на них работают. Скупые и непорядочные они были всегда.

нет

Молдаванка Юлька и её муж Ральф живут как миллиардеры, дорогая квартира, прислуги, роскошные путешествия. Но вот зарплату сотрудникам они почему не платят? Они на наши деньги живут? Получается, что так. Премий нет, а в каждом интервью в прессе они говорят о миллионных прибылях.

000000000

Хозяйка молдаванка Юлька из Молдавии, хамло - и ее муж Ральф, как бы француз, только оба сильно жадные. Очень непорядочные. Как можно не платить мизерную зп а самим по роскошным курортам каждый месяц ездить. Премий нет, никаких. Даже зарплаты нет.

нет

Не платят зарплату вовремя. Зарплата чёрная, всё в конверте с ЗАДЕРЖКАМИ. Задерживают зп. Юлька и Ральф иностранцы. Она из Молдавии приехала, он бывший русский по корням, приехал из Парижа. Непрофессионально руководят компанией.Относятся к сотрудникам неуважительно. Зарплата низкая, совсем низкая, не выплачивают вовремя.

нет

Жуткая компания, все в серую, обманывают, не доплачивают. Начали задерживать зарплату. Очень далеко от метро. Здание - бывшее здание старого завода, где во время дождя вся прилегающая территория по уши залита водой, реально по колено вода!!!! Жадное , до смерти скупое руководство - баба из Молдавии и её мужик. Молдаванка повесится за пол копейки, она заделала этого мужика и сейчас живет на миллион в день, а платит гроши. Мужик бывший русский, но живет во Франции, путешествуют по элитным маршрутам, компанией не занимаются.

Работал в компании около года на одной из не руководящей, но и немаловажной должности. Сложилось определенное впечатление, постараюсь максимально точно (без прикрас и без лишних наговариваний) описать основные плюсы и минусы данной компании.



Здание находится на полу-складкой территории, сам же офис по московским меркам едва ли дотягивает до средненького уровня. Тем, кто ездит на машине, довольно удобно будет добираться до места, а вот тем, кто ездит на общественном транспорте, придется от любой станции метро пройтись пешком около 10-15 минут (или на трамвае).



Отмечу, что данный отзыв не касается рабочего персонала (продавцов розничной сети магазинов и т.д.). Отзыв отражает исключительно работу внутри главного офиса.



Плюсы:



- несмотря на черную зарплату, разделенную на 3 части в месяц (!), выплаты происходят достаточно стабильно и без задержек (в современных российских реалиях сойдет как плюс)

- хороший коллектив в целом (за исключением некоторых отделов, как в любой компании)

- возможность получить реальный опыт даже за короткое время пребывания в компании. Прежде всего, из-за большого объема работы, как по своей должностной инструкции, так и нет.

Минусы:



-в компании всего несколько руководящих сотрудников (строго женщины), которые работают от 5 лет и больше — это и объясняет невозможность карьерного роста, именно поэтому за все время работы в компании я не застал ни одного повышения, говорю на полном серьезе, сотрудники, которые работают несколько лет и больше остаются на своих должностях банально из-за того, что расти некуда, ведь на ключевых позициях никто структуру менять не собирается и, тем более, уходить

-из всех уволенных/ушедших процентов 60 – так называемые руководители и директора, что, в свою очередь, объясняет низкую квалификацию менеджмента по персоналу. Практически каждый месяц-два уходит какой-либо руководитель, а HR вместо четкой селекции наступают на одни и те же грабли, желая сэкономить и не задумываясь о полной деквалификации нового работника (возможно, в будущем ситуация несколько улучшилась по регрессии к среднему)

-Плохое отношение владельцев компании к своим сотрудникам, жадность и заинтересованность быстрее нажиться влекут за собой проблемы, которые затем тянутся из года в год.

-Постоянные, так называемые, смены организационной структуры — на деле смена/добавление должностных обязанностей, переброс из одного отдела в другой и т.д. (очень серьезная проблема, я бы сказал, что ключевая). Мало кто захочет работать «за себя и за того парня»

-Плохая, несбалансированная премиальная система, никак не мотивирующая сотрудников

-Экономия затронула и обеденную, некогда достойную систему в символические 40 рублей/день. Теперь же за желание обедать придется отвалить 150 рублей/день, что не всем по карману, поэтому многие сотрудники приносят еду с собой или уходят обедать поблизости. В столовой обедал редко, но добавив небольшую сумму в окрестностях можно получить достойный бизнес ланч в куда более приятной обстановке.

Нет

Не устраивайтесь в эту компанию, чтобы Вам не обещали на собеседовании, Вы этого не увидите. Больничный не оплачивают, отпуск не оплачивают (но честно каждый раз обещают), поминутная слежка, экономия рабочего места, не профессиональный и не квалифицированный коллектив, учиться тут нечему. Бухгалтерия серая, каждый раз будете перечсчитывать зарплату, которую к слову задерживают. От метро добираться неудобно, внутренняя волокита, никакой компенсации питания (не ведитесь!), ПОЛНОЕ отсутствие даже намека на социальный пакет. Ну и приплюсуйте полную некомпетентность персонала на всех уровнях.

Если у вас мало опыта, тут вы ничему не научитесь.

Если вы отчаялись, то до такой степени, что устраиваться в этот шлак.

Если вы хотите ничего не делать и получать деньги, то таких тут и так хватает. А с деньгами вообще разговор отдельный.

нет

Ужасная компания, даже не думайте туда идти, целый месяц меня трудоустраивали, потом оказалось мест у них, вопрос " Зачем помещать объявление на сайте?" если вам не нужны сотрудники. Так же обещали по ТК, но оказалось что будешь работать по трудовому договору. Сами решайте конечно, но я вам не советую туда устраиваться.

Были хорошие сотрудники, которые передали свои знания

Обращаемся в генеральному директору с просьбой избавить нас Елены Гокоревой. Это сплошное унижение! Если бы вы только видели ее выходки перед персоналом. Унижает, оскорбляет и не дает ничего положительного с чем можно было бы работать. Полный 0 в управлении, 0 знаний, 0 ума и 0 памяти. Она даже именя наши запомнить не может, обращается как к рабам эй ты или еще хуже. Куда смотрит начальство - она же бесполезна для компании! Да еще она выжила замечательную и умную Майю Нарциссову, устраивала ей гадости, обзывала за глаза. Майю, которая нас учила, давала очень ценные советы, всегда было справедлива. Теперь мы остались наедине с этой неадекватной и неумной Гокоревой. Уважаемый Ральф, обо всем говорят цифры. Идет падение продаж потому что до магазинов нет никакого дела. Все собираются увольняться, т.к. терпеть эти унижения со стороны дилетантки Гокоревой больше невозможно. Вам наверно наобещали процветание и развитие, но с каждым днем становится все хуже. Услышите нас! Не верьте врунам из вашего окружения! Они врут все!

Хороший коллектив

Бизнес-процессы не отлажены и отстали лет на 10, половина рабочего времени уходила на бессмысленные техническую мороку. Коллектив приятен, но отбор происходит, как показалось, при желании максимально сэкономить, истинных профессионалов сложно встретить, потому и уровень в целом соответствующий. Экономят на всем: никакого социального пакета, серая зарплата; оплата фитнеса, курсов или чего угодно - ждать бессмысленно. С приходом нового директора по персоналу (вероятно, это не его компетенции, могу и ошибаться) стали бороться за каждую копейку - отменили бюджетное питание и оплачиваемые больничные, говорят, теперь даже мыло и туалетную бумагу перестали закупать. Просто смешно, как будто эти жалкие тыщонки играют какую-то роль на фоне зарплат директоров. Может, стоит немного урезать тем, кто кроме плавной болтовни пока не показал никаких результатов?

В общем, идти туда стоит только в случаях глубокого отчаяния и полного отсутствия навыков и умений.