Торговый дом Русдел

Директор розничной сети Юлия, очаровательная, умная, есть чему поучиться. Коллектив доброжелательный, располагающий к себе. Работа нравилась, много нового и интересного, сама схема работы оч интересна.

Столовая , кормят вкусно.

ЗП во время

Оговорюсь сразу, сижу в декретном отпуске, хотела выйти, все было благоприятно, но потом руководитель отдела Л, дала четко понять, что я не желательный работник, не на 100 % т.к у меня ребенок, мол прости прощая у нас для тебя нет места. До ухода в декрет работала с животом до последнего, ушла за 2 недели до родов, потому что хотела вернуться на эту работу, по больницам не отпрашивалась, на больничном ни седела, в итоге оказалась не нужна. Хочу отметить с беременными были случаи и похуже, как только узнавали о положении просили уйти на больничный и не возвращаться, опять же инициатива Л.

Обед 30 мин. Задерживалась довольно часто, но это не расстраивало.

Наверное , если бы не этот случай с выходом минусы не значительные, которые есть в каждой компании, всем все не может нравиться.

ЗП более 70% серая.

Уважаемые соискатели!

Хотела бы начать с того, что работаю в Компании Русдел с 2008 года по настоящее время в Отделе персонала в должности Менеджера по персоналу.

Так как работаю достаточно продолжительное время - есть возможность проследить историю развития Компании, выделить все плюсы и минусы. Я постараюсь ответить на отзывы, которые были оставлены на данном сайте.

На мой взгляд, специалисты, которые были успешны, развивались вместе с Компанией, нашли в лице дружного коллектива не только грамотных профессионалов, но отзывчивых коллег, которые проводили на работе большую часть своей жизни, не могут о своем «втором доме» писать низкие и отвратительные отзывы, это противоречит логике здравомыслящего человека.

Если сложилась другая ситуация – сотрудник, возможно, был неуспешен, не получал результат, не продвинулся по карьерной лестнице, не оправдал ожиданий Компании и своих собственных, самостоятельно или не самостоятельно принял решение уйти - по объективным причинам несоответствия занимаемой должности, из-за накопившейся обиды решил написать негатив о Компании.

Да, в Компании действительно предъявляют высокие требования к специалистам, спасибо, что Вы это отмечаете в своих отзывах. Мы уверенно движемся вперед, стремимся постоянно повышать эффективность, как работы отдельных подразделений, так и Компании в целом, не боимся сложных задач, обещающих качественный результат.

Чтобы вновь принятые сотрудники максимально комфортно вливались в наш коллектив создана специальная программа Адаптации силами Отдела персонала и Руководителя отдела (непосредственного руководителя).

Офис Компании находится не около метро, есть возможность прогуляться 10 минут до начала рабочего дня, я рассматриваю это как большой плюс. Причем, доступ к офису возможен сразу от 3-х станций метро – Новослободская, Менделеевская и Достоевская. От метро Достоевская это ровно 10 минут, от метро Новослободская есть возможность погулять подольше – 15 минут. Кроме того, до офиса регулярно ходит общественный транспорт – маршрутки, трамвай- Выбор всегда за вами. Мы располагаемся не в современном бизнес-центре, но внутри сделан современный ремонт, тепло и уютно, есть своя столовая. Все места сотрудников оборудованы всем необходимым для продуктивной работы, помещения оснащены кондиционерами. Приходите – увидите все своими глазами.

Подчеркну, что наша Компания активно развивается на протяжении уже более 15 лет именно благодаря своим сотрудникам, которым мы искренне благодарны.

Уважаемые соискатели, добро пожаловать в Компанию Русдел!

С уважением, Ханова Елена, Менеджер по персоналу.

отсутствуют