Стройтехника

Белая зарплата

Задержки зарплаты

Отсутствие премий (несмотря на обещания при трудоустройстве)

Регулярная смена руководства (при мне за год 3 директора было)

Скотское отношение руководства

Коротко и честно:

Хорошее административное здание, офисы, своя парковка, дешевая, но качественная столовая;

СОЦ пакет;

В отпуск можно пойти на месяц;

Нет проблем взять за "свой счет";

Как и везде есть "свои" люди, которые в "шоколаде" (может вам и повезет);

На новый год подарки детям;

Бывают корпоративы за свой счет.

Коротко и честно:

Низкий уровень з.п., нет авансов, задержки выплат (за отработанный месяц, платят через 20-40 дней);

Премии за последние года либо отсутствовали, либо составляли 1000 р.;

При трудоустройстве обещают денежную стимуляцию (до 20% от оклада), но нет никакой, якобы не выполняется план :) Довольствие складывается из голого оклада - подоходный;

Индексация з.п. за последние 5 лет проходила 1 раз, в среднем на 5-7%;

Низкая исполнительская дисциплина персонала;

Моральный дух работников сломлен;

Знакомство с предприятием начинается с кадрового отдела. Кадровичка поет соловьем, но не покупайтесь на это пение - недоговаривает!

Часто проходят сокращения.

До 2-х раз в год меняется начальство!