Стройимпульс

Белая з/п, хорошие премиальные, бесплатный фитнес, походы на различные мероприятия, корпоративный футбол+волейбол (когда был жив Амелин СН). Бесплатный обед + 2 кофе тайма (с кондитерскими изделиями). Все это, было благодаря одному человеку АМЕЛИНУ СЕРГЕЮ НИКОЛАЕВИЧУ!!! Амелин СН никогда не жалел денег на з/п (если сравнивать з/п по городу то, в Стройимпульсе - на порядок выше) премии, развлечения (особенно последние 3года), отдых, комфортные места работы своих сотрудников. Тот, кто, проработал длительный срок в компании, понимает о чем я здесь пишу. Амелин СН (знал его лично), это хозяйственник, работяга, умный человек, который смог добиться при жизни многих вершин. В его холдинг входили несколько организаций (официально), Стройимпульс СМУ-1, СМУ-2, СМУ-3, все в последствии были переименованы и не которые расформированы обанкрочены (после смерти Амелина СН), осталось только СМУ-3 ныне Вектор, во главе которой все тот же Смирнов Н.В.

Знал всех руководителей этой компании, и те которые работали и уходили и те которые в данный момент работают. У всех свои есть и недостатки и положительные моменты. Но рук-ль СМУ-3 (ныне Вектор) Смирнов Н.В. заслуживает отдельной критики, о котором можно писать поэмы о его нечеловеческих качествах и неумению руководить предприятием и коллективом. Я имел с ним возможность общаться и работать и все мои высказывания не имеют ничего общего с эмоциями, а лишь рабочие реалии. Все его подчиненные должны подстраиваться под его настроение. Алчный, лживый, скользкий, заискивающий, нечеловек! Амелин СН сделал Смирнова очень богатым человеком, предоставив ему крупное подразделение со сверх прибылью. Со своими подчиненными, как со скотиной обращается. В то время как перед Амелиным и людьми своего ранга бегает как ручная шавка на задних лапках. Мне довелось слышать и лично наблюдал несколько конфликтных ситуаций его со своими подчиненными. В его подразделении, карьерный рост отсутствует на прочь как "вид". Были сотрудники, которые длительный период работали в его подразделении и достаточно умные люди отдавали себя на все 100, таких он не задумываясь мог обругать на орать, несправедливо штрафовать (это его любимое занятие) т.к. в конце года 13-я з/п, Смирнов лихо штрафовал всех (все сэкономленные д/с-штрафы перечислялись ему на депозит), бывало даже за нелепый прокол, который любой другой рук-ль мог по человечески списать на нет. При мне уволил нескольких умных, ответственных ветеранов сотрудников из офиса. Зато его друг старый пердун (70лет), который еле слышит и толку от него уже мало на линии, работает у него прорабом, получает хорошую з/п+премии и т.д. Был случай, когда он всеми способами пытался уволить беременную сотрудницу (не получилось). В результате такой политики, все его сотрудники смотрят друг на друга "волками". Смирнов считает себя молодым и симпатичным (как мне говорили в приватных беседах сотрудницы), но по факту все его просто ненавидят как человека. Положительно в нем только одно, когда у него хорошее настроение, то можно решить многие вопросы сразу. Можно еще очень много написать отрицательного о Смирнове НВ, но нет желания, я и так переосилил себя, чтобы выдать и написать эту статью, т.к. не любитель писать такие резюме. Наболело. Сотрудники у него остались только в основном женщины, которым уже "за..." и сотрудники мужчины которые не хотят себя пробовать в чем-то другом, держась за это рабочее место, чем нежели терпеть такое скотское отношение к себе. Желаю, работающим у него сотрудникам терпения и выдержки.

Я работала в компании недолго, к сожалению из-за смерти С.Н. Амелина компания начала распападаться и пришлось уйти..а вообще отличная школа и работать мне нравилось, хотя приходилось по 12 часов в сутки.

на работе не было свободной минуты

Прочитал отзывы о том какой строймпульс плохой. Бред. Пишут те люди которые просто или не хотят или не умеют работать. Если ты баран, или пришел получать деньги ничего не делая,то потом и пишешь отзывы о том какие все идиоты. Мое мнение таково, что там работают профессионалы, которые хотят и могут работать. Отстальное -отбросы, которых и держать нет смысла. И зарплаты и премии рассчитаны именно на профи которам платить есть за что и не жалко. Проработал больше трех лет и уволился сам, устал ездить по командировкам. Опыт получил огромный и при устройстве на новую работу без разговоров давали ту зарплату , которую просил только благодоря тому что работал в стройимпульсе.

есть и мелкие заморочки как и у всех компаний, но все вопросы можно решить и решаются.

Недавно не стало Амелина С.Н. Хочу спросить тех, кто оставил свой отзыв после увольнения, отработав 1-2 месяца.. и видимо после перенесенной личной обиды или отсутствия профессиональной пригодности (по факту) - легче стало.....

И, еще... девушки, который писали про то, что помощники не понятно чем занимались на рабочем месте, Вы то это откуда взяли.. из личного опыта? И, с какой стати он Вам улыбаться должен, что-то попутали.. Амелин С.Н. работал без выходных, и того же требовал от своих сотрудников, кому не нравилось, уходили, а кто понимал ради чего работал, оставались. Профессионалов в компании много, только у них нет времени писать всякую грязь, им работать нужно.

Отрицательные стороны были, впрочем как и везде.

Не надо поливать грязью руководство компании!!! Я рабоьал в компании с 2006 по 2008 начинал прорабом увольнялся руководителем проекта (уволился по собственному не поехал в командировку) ДА!!! Перегибов хватает! Меня увольняли раз 5 приходили новые люди принимать дела,но потом уходили.Работали на износ по полной программе,телефон оплачивали,одежду выдавали+талоны на бензин,зарплата день в день если сдал матотчёт,а если не сдал то извини сам виноват! Если презжал в офис то можно прекрасно пожрать качественный обед из 3-4х блюд бесплатно!Не надо поливать грязью и писать всякую чернуху про Амелина от обиды и под эмоциями он жёсткий руководитель,но справедливый требует со всех одинаково! Нагибали в основном за свои косяки хотя бывало и с горяча.В компании нужно РАБОТАТЬ!!! Хорошая школа выживания!

ДА!!! Приходилось работать с 8-00 до 22-00, по ночам, в субботу и в воскресенье (нарушение КЗоТ), НО когда тебе дают премию по окончании этапа строительства 360т.р. иди жалуйся. Исправникова хорошо помню работал начальником участка нормальный парень был, сейчас не знаю может изменился?

Отдел снабжения . Я, Лапайчик Андрей Иванович . Паспорт 40 02 991387 , выдан 13.09.02. Устроился в компанию 15 июня 2006 года , через 1,5 месяца Я написал заявление по собственному желанию. Был в шоке , почему здесь вообще работают. Мне казалось, что компания НИ КАКАЯ !

Но один умный человек сказал , отложи в сторону свое заявление. И работай !!! И , Я стал работать. И правда Я , начал работать. Да , были залеты и косяки , ошибки. Кто не ошибается , не залетает ,и не косячит - тот не работает. Руководящий состав нормальный . Но иногда было не понятно , кто это ? Но со временем , Я понял , это система . А с системой боротся запрещено ! Компания нормальная ,

Предыдущие аппонеты , не правы. Если Ты пришел работать , надо РАБОТАТЬ. Я , ни кого не хочу ОБЛИЗАТЬ или ОБДЕЛАТЬ , ГК Стройимпульс эта компания которая хочет видеть в свох рядах людей которые идут с ней до конечного результатата. А результат , Вы , можете увидеть в построенных объектах и тех кто еще в разработке. Уволили , Меня , за прогулы. Я , был плохой работник , который ОТРАБОТАЛ 6 -ть быстрых лет , которые были отработанны и прожиты в коллективе. В КОЛЛЕКТИВЕ !!! Я очень рад , что судьба Меня свела с этой компанией .

P.S. Амелин С.Н. - человечище , что не бросил всех Вас как котят и Меня

Сережа молодец !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Смотри в положительных