СтройЭнергоРесурс

Бесплатный обед, но приготовленный из технической воды.

Мелкий инструмент свой, 1 дрель ,переноска на 20 человек, сверла выдают полный фуфел, производственное оборудование сильно изношено, нет нормальной питьевой воды, нет душа ,2 туалета примерно на 80 человек , канализация проходит прямо по цеху, постоянно запах фекалий, сборка подстанций происходит на улице, отношение начальства к рабочему(особенно касается это Бражникова Константина) - как к рабу, очень низкая з/п, заставляют практически бесплатно работать после 5 часов, в выходные дни, о чем даже не знает хозяин (Бережной), соц пакета практически нет, чтобы официально устроиться нужно отработать 0.5 года.Вообщем кто хочет экстремальных условий труда, порвать себе зад ,поработать практически за так, то welcomе в компанию ООО ПКФ Электрощит

все окей

????

Хорошая школа жизни, такого зверинца больше нигде нет, коллектив неплохой, но немного шаловливый, но если вы не женаты это только плюс.

хозяин Бережной (он же Мюллер, он же Шмидтыч, он же Леонидыч и т.п.), как захочет так и будет считает себя барином, а что он хочет иногда сам не понимает, из-за этого год за годом компания сдает позиции, Соответственно если вы готовы пахать на барина и лизать ему %удалено% то велкам, то есть если вы раб то эта контора для вас, но будьте готовы к тому что если вы плохой раб, вас используют как презерватив и выкинут.

Работают, можно зарабатывать

Надо работать

ООО "СЭР", он же ТД "Электрощит", он же "Воронежэлеватормельмаш", он же ООО ПКФ "Электрощит" и т.д. - это мини показатель работы правительства нашего государства. Умеющий выживать-выживет и приобретает бесценный опыт не только активных продаж, но и как обмануть ближнего, чтобы он не обманул тебя.

1. Руководство ООО ПКФ "Электрощит" работает по принципу - усыпи бдительность владельца бизнеса и будещь ездить на новой машине.

2. Назначенный ГД как и владелец бизнеса очень опытно манипулирует его достоинствами и недостатками, потому что сам такой же.

3. К.А.И. привык разводить менеджеров на деньги. Не поделишься с ним-работать не будешь! Была введена пропускная система для сотрудников предприятия. Позже установлена система видеонаблюдения за сотрудниками. Развлекается товарищ. чувство юмора не занимать.

4. Все приходится делать самому, не смотря на то, что начальник отдела логистики есть.

5. Мотивация з/платы меняется из месяца в месяц с приходом новых коммерческих директоров

6. Атмосфера - анти дружелюбная. каждый сам за себя. Это одна из множества причин текучки кадров.

В этой организации нет роста, отношение к людям со стороны троицы -"СВЯТОЙ" - похабное. Задержались там только те, кто хорошо подхалимничает

Вкусный обед, удобный график.

Всё остальное. Коллектив, руководство, стиль управления и система в целом.

интересная работа...читая отзывы, решил тоже пару строк написать...двоякое чувство вызывает эта компания...в основном, положительные...смотрю, сайт сделали...)))

самопоедание в компании...проблемы все такие же...((((

Обеды. Вроде бы и все.

Сверхгнилая контора. Слив менегеров главному Мюллеру. А так же славный зятек Мюллера Сирожа, великий менегер, продавец всея Руси. Пишу шуточно, просто других слов нет.Смысл работы как и во всех анологичных компаниях купи-продай: найти подешевле, продать втридорога. Ищешь клиентов, днями и ночами звонки, звонки(но это правильно, без звонков ничего не выйдет), едешь в командировки, находишь новых клиентов, а потом...Правильно, вы уволены, а лакомых клиентов себе забираем(хотя они и до вас уже давно разобраны). Добро пожаловать в СЭР!